【神奈川県／海老名市】賞与3.8か月！年休120日以上でフォロー体制◎！高度急性期病院《言語聴覚士》
| 施設種別 | 急性期病院 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【仕事内容】 疾患割合：脳血管40％／廃用症候群 15％／整形28％／呼吸器系 7％／心リハ 11％ 主な疾患：脳血管障害・頭部外傷・神経疾患など→失語症・構音障害・摂食嚥下障害・高次脳機能障害など 【学べるポイント】各疾患の急性期リハビリテーション①リスク管理と治療／②チーム医療の実践 【勉強会・研修】症例検討会（毎月実施）新入職員研修（マナー研修／フレッシュマン研修） 【教育体制】プリセプター制度導入（１年間マンツーマンの指導有り／既卒者は先輩サポーターがつきます） 【スタッフ人数配置】PT：51名／OT：12名／ST：8名（2021年9月時点） |
| 経験・スキル | ■言語聴覚士免許 |
| 勤務地 | 神奈川県 海老名市 河原口1320 |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線「厚木駅」（徒歩11分）、小田急小田原線「厚木駅」（徒歩11分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】22.3万円～ 程度 諸手当込※経験3年目モデル 【モデル年収】337万円～ 程度 諸手当込※経験3年目モデル |
| 給与備考 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回3.8ヶ月分（過去実績） |
| 諸手当 | 通勤手当 上限35,000円／月※支給条件あり、住宅手当 30,000円／月※支給条件あり、残業手当 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職金、育児休暇制度 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 平日8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
4週8休制、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：121日、初年度有給：13日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 | ※入職時に有給休暇3日付与、半年経過後10日付与 |
本社：神奈川県 海老名市 河原口1320
| 法人概要 | 1983年9月、神奈川県海老名市に開設。あたたかい支援を背景に座間市、綾瀬市を含む広い地域の急性期医療を担当しています。開院以来、来院患者さまの増加、医療制度の変化、医療内容の高度化などさまざまな変化がありました。 常に「仁愛の精神」のもとに日常診療の充実と施設の拡充（人工関節・リウマチセンター、マタニティーセンター、内視鏡センターなど）に努めています。 【病床数】 479床（他に集中治療室10床、無菌治療室9床） 【診療科目】 総合診療科／循環器科／呼吸器科／神経内科／小児科／リウマチ科／外科／整形外科／形成外科／脳神経外科／心臓血管外科／産婦人科／眼科／皮膚科／泌尿器科／麻酔科／放射線科／リハビリテーション科／歯科／歯科口腔外科 【センター】 心臓血管センター／糖尿病センター／内視鏡センター／マタニティ・センター／人工関節・リウマチセンター |
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| 病院情報補足 | 病床数：479（他に集中治療室10床、無菌治療室9床）、電子カルテ導入済み |
| 特色 | 施設使命：地域 密着高度急性期病院 リハビリテーション科方針：幅広い疾患、あらゆるニーズに対応したprofessional集団へ JMAグループとして、教育体制にはかなり力を入れ、1年間のマンツーマン指導／定期的な責任者とのフォロー面談を実施しています。 JMAグループとして、急性期～在宅まで学べる環境があり、学びを生かす環境もあります。 「あらゆる疾患に対応できるようになりたい」「専門分野にこだわりたいなど」自身のキャリアプランを基づき、 キャリア面談を行い、スタッフのキャリアを支えています。 ◯リハビリ実施期間 平均在院日数13.6～14.1日／外科・整形は術前から介入開始／ケースによっては、外来継続・訪問リハビリ導入も可能 【職員1日対応単位数】平均18単位／6～9名 |
〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉
| お問い合わせ求人番号 | 478738 |
| 募集先名称 | 社会医療法人 ジャパンメディカルアライアンス 海老名総合病院：言語聴覚士（ST） |
お問い合わせ例
「求人番号478738に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「訪問リハビリの募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」
…など等
キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント
病院の方針として、職員を大事にする風土があり、新しく入職される方のフォローができる経験豊富な中堅層のスタッフがしっかり揃い、受け入れ態勢が整ったため、中途採用を再開されました。
勉強会の定期的開催、各疾患の急性期リハビリテーションを経験することができ、特に高度急性期の病態と治療、リスク管理・チーム医療を学ぶことができます。
ご入職後1ヶ月目は1日9単位のリハビリと、じっくり学びながら、患者様に向き合うことができます。
育休・産休の取得実績もあるため、お子様のいらっしゃる職員も働きやすい職場となっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。