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更新日：2024/07/31 求人番号：511199
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録する東証一部上場大手企業のグループ会社のため、福利厚生が一般企業と比べても高い水準で整っています。業績も好調で、年10施設以上のペースで施設を増加中。また、最大の特徴は「自慢の食事」です。飲食店経営で培った調理技術ノウハウと、自社運営の農場でつくられた食材を最大限に活かした食事は、入居者からはもちろん、スタッフからも好評です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】 ご入居者様の日常生活動作の問題点を生活の中で発見し、アドバイスをしたり個別機能訓練をしていただきます。また、機能訓練室に来られる方には機能訓練室で、移動が難しい方に対しては、お部屋でのリハビリを実施。 【1日の流れ】 09:30～10:00 申し送り、スタッフとの情報共有 10:00～11:30 個別機能訓練4名程度 実施 11:30～12:00 食事前の移乗介助時の介護スタッフへのアドバイス 12:00～13:00 休憩 14:00～16:00 個別機能訓練4名程度 実施 16:00～17:00 スタッフへの介助指導等 17:00～ 記録時間、場合によっては担当者会議等への参加 【対象疾患】 脳血管疾患 、運動器疾患 等 【その他】 ＜育児ママ歓迎＞ ワタミの介護では、女性社員が安心して子育てができる職場づくりを目指しています。妊娠から出産・育児、職場復帰までの期間を4つのステップに分け、それぞれのステージで利用できる制度が用意されています。子育てをしながら働くスタッフを支援するために、ケア主任やケアマネジャー、ホーム長がコミュニケーションを取り、ともに理解し合い支え合っていく仕組みがあり、多くの社員が出産後も職場復帰し活躍しています。 |
| 経験・スキル | ■言語聴覚士免許 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市宮前区 平2‐15-3  |
| 最寄り駅 | ＪＲ南武線(川崎－立川)「武蔵溝ノ口駅」（バス・車15分）、東急田園都市線「溝の口駅」（バス・車15分） |
| 雇用形態 | 正職員 、 パート |
| 給与 |
【モデル月収】29.0万円～ 程度（諸手当込） 【モデル年収】400万円～ 程度（諸手当込） 【時給】2000円～ |
| 給与備考 | ◇モデル給与例：月給29万円+家族手当4万円+住宅手当1万円＝月給34万円※家族手当（扶養家族2名）、住宅（ご自分名義で世帯主の場合）※残業代は別途支給 【昇給】あり・【賞与回数】年2回（2.0ヶ月程度） |
| 手当 | 通勤手当 全額支給、住宅手当 世帯主の方は10,000円、家族手当 第一扶養家族30,000円、以降扶養一名につき10,000円 ※3名なら50,000円、資格手当、その他手当 教育手当：1名あたり2000円 |
| 福利厚生 | 社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、借り上げ社宅制度、その他制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
休業保障制度（病気や怪我により休職となった15日目から生活に不安なく治療に専念していただくための制度）／ユニフォーム貸与／カウンセリング制度／産前産後休暇完備／親族報恩制度／再雇用制度／定期健康診断／社宅あり（単身者の場合は引越し準備金等の支給あり） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤9時00分～18時00分（休憩60分）※非常勤の場合は上記時間内で1日4時間～可 |
| 就業時間備考 | ※非常勤は週1日～勤務可能です |
| 休日休暇 |
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日：107日、初年度有給：10日 |
| 休日備考 | ※月9日休み |
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本社：東京都 品川区 東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー
| 法人概要 | 【事業内容】 ■都道府県知事から介護保険・在宅サービスの「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた「介護付有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」を運営しています。 【関連施設】 ■神奈川県を中心に、東京都・埼玉県・千葉県・大阪府・広島県に30施設以上展開。今後も積極的に施設を増やしていく成長企業です。 |
|---|---|
| 特色 | 有料老人ホーム業界最大手のSOMPOケアネクストが手掛ける施設でのお仕事です。 ホームやデイサービスではすべてのスタッフが胸に刻み込んでいる言葉があります。「ホームはご入居者さまの幸せのためだけにある」ご入居者さまに幸せだと感じていただけるケアやサポートをするための、軸となる言葉です。その基本となるのが、高齢者ケアの三原則です。これまでのライフスタイルをできるだけ変えず、普段通りに暮らし続けていけるよう手助けをする「人生継続性の尊重」、行き過ぎたお世話を避け、残されたご自身の身体能力を維持する「残存能力の維持・活用」、ご希望やお考えを尊重し、そのサポートをさせていただく「自己決定の尊重」。 また、研修制度・福利厚生・条件面などどれをとっても業界最高水準となっており、働くスタッフにとってはこれ以上無い環境が用意されております。 また、それぞれのプロ意識が非常に高く、看護師は看護師の仕事に、介護士は介護士の仕事に専念できるのも魅力の一つです。 |
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511199
ＳＯＭＰＯケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ川崎宮前：言語聴覚士（ST）
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