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【その他】1750円 ～
名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」（徒歩12分）
【その他】1500円 ～
名古屋市営地下鉄名城線「新瑞橋駅」（徒歩5分）
【月収】35.0万円 ～ 45.0万円
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「笠寺駅」（徒歩5分）
【月収】21.0万円 ～ 程度 諸手当込
名鉄常滑線「豊田本町駅」（徒歩10分）
【月収】22.0万円 ～ 30.0万円程度（諸手当込）
ＪＲ東海道本線(熱海－米原)「笠寺駅」（徒歩8分）
【月収】22.7万円 ～ 29.7万円程度 諸手当込
名古屋市営地下鉄名城線「熱田神宮伝馬町駅」（徒歩12分）
名鉄常滑線「柴田駅」より徒歩4分の場所にある地域に密着した総合病院です。非常に綺麗な病院で2014年に新病棟がオープン致しました。24時間託児所・病児保育を完備しており、ご家庭をお待ちの方でも、安心してご就業頂けます。また福利厚生も充実しており、賞与は過去実績で5.4ヶ月。また年1回の職員旅行(2年に一度海外旅行)など、職員同士の交流が楽しめるようなイベントも充実しております。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話致しますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
| 仕事内容 |
■疾患の割合 自閉症スペクトラム障害 8割・構音障害・吃音・嚥下障害 2割 ■臨床床内容 初回言語検査、構音検査、吃音検査 医師からの指示で発達検査実施 言語発達遅滞訓練、コミュニケーション訓練 構音訓練、吃音訓練、摂食嚥下訓練 ■人数体制 言語聴覚士3名 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】285万円〜326万円程度 諸手当込 【モデル月収】21.1万円〜24.3万円程度 諸手当込 |
| 給与備考 |
【基本給】82,900円～93,500円 【賞与】年2回（7月・12月／過去実績 計3.75ヶ月分）※業績連動制 【昇給】年1回（4月／過去実績 1月あたり0.75％～） |
| 手当 |
通勤手当 直線距離2キロ以上 上限50,000円、その他手当 職能手当：128,800円～150,200円 |
| 福利厚生 |
駐車場、社員旅行、託児所（24時間対応） |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度あり（勤続1年以上）■定年制度：あり（一律60歳）／再雇用制度：あり（65歳まで） ■託児所（病児保育）保育費補助 ■選択性確定拠出年金（DC）■社員食堂あり（食事補助あり） ■受診補助 ■健康診断 ■制服あり（無償貸与・クリーニング付き） ■院内フィットネスジム ■院内サークル 等 |
| 勤務地 |
愛知県 名古屋市南区 白水町８ マップを見る |
| 最寄り駅 |
名鉄常滑線「柴田駅」(徒歩4分) |
| 就業時間 |
月～金 8時30分〜17時00分（休憩45分）、土 8時30分〜14時00分 |
| 就業時間備考 |
※日勤のみ |
| 休日休暇 |
日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：101日、夏季休暇：6日、初年度有給：20日、最大有給：20日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 |
■休日：日・祝・月2回の指定休 ※365日稼働のため、日祝に出棺の可能性あり。その場合は他の日と振替。 ■有給休暇：4月入社時20日付与 ※夏休み・有給休暇は就業月により変動 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■言語聴覚士 |
| 施設種別 |
クリニック |
| 社会医療法人宏潤会 | |
| 所在地 |
本社：愛知県 名古屋市南区 白水町9 |
|---|---|
| 会社概要 |
病院、クリニック、老人保健施設、訪問看護ステーション、特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所 【関連施設】 大同病院（404床）／だいどうクリニック／中央クリニック／大同みどりクリニック／なわファミリークリニック／内田橋ファミリークリニック／日長台ファミリークリニック／大同老人保健施設（129床）／大同訪問看護ステーション／大同居宅介護支援事業所／大同みどり訪問看護ステーション／大同みどり居宅介護支援事業所／大同福祉会 特別養護老人ホーム「ゆうあいの里大同」／社会福祉法人大同宏緑会 重症心身障害児者施設「にじいろのいえ」 |
| 病院情報補足 |
病床数：404、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 |
名古屋市南区に位置する404床の総合病院です。企業内病院から発展し昭和60年には医療法人となり、救急・小児医療を通して地域に貢献していることが評価され、平成23年には社会医療法人の認可を受け、より公益性の高い病院として活動しています。2014年にはA棟、2015年にはB棟と新棟が建ち、環境整備もされています。2016年からは救急センターのレベル向上や、ICU・手術室の増床に加え、NICU・GCUの新設など、急性期総合病院として更なる質の高い医療提供を目指しています。また、福利厚生も整っており、職員旅行やクラブ活動など、職員同士交流を深める機会も多く、仕事もプライベートも楽しく充実した生活を送ることが出来ます。 |
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社会医療法人宏潤会 だいどうクリニックの言語聴覚士
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