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更新日：2023/07/05 求人番号：9105279
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録する名古屋市緑区に位置する放課後等デイサービスです。
ご興味をお持ちの方には詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせくださいませ。
| 施設種別 | 放課後等デイサービス |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■放課後等デイサービスにおける下記業務を行っていただきます。 ・3～18歳の利用児への、療育的支援 ・楽しみながらの個別／集団訓練 ・児童送迎、記録等の事務作業 ・個別支援計画に基づく療育提供 ・保護者の方や担当者との連携 等 |
| 経験・スキル | ■言語聴覚士免許 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市緑区 有松三丁目584番 1階  |
| 最寄り駅 | 名鉄名古屋本線「有松駅」（徒歩10分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】16.0万円～ 程度 別途諸手当支給 |
| 給与備考 | 【基本給】160,000円～251,000円（半年に1回決定） 【昇給】年2回 ※評価制度による 【賞与】年2回（6月・12月）※業績により支給しないこともある 【昇級・降格】年2回（4月・10月） |
| 手当 | 通勤手当 公共交通機関利用の方：月額上限20,000円、マイカー利用の方：月額上限13,000円（通勤片道距離を1km10円で換算し、出勤実績に応じて支給））、住宅手当 5,000円／月 ※通勤時間が片道1時間以内に住んでいる方に支給、資格手当 5,000円／月 ※正社員登用後は10,000円／月にアップ、その他手当 自己研鑽手当：14,000 円／3ヶ月ごと（該当者のみ、支給要件あり）※正社員登用後は、15,000円／3ヶ月にアップ、自動送迎手当：4,000円／月（要普通免許、AT限定可）※正社員登用後は、5,000円／月にアップ |
| 福利厚生 | 育児休暇制度、その他制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
■退職金制度：なし（今後 事業規模拡大に伴い、導入を目指す方向）■制服貸与 ■資格取得支援制度（毎月、自己研鑽手当として要件該当者に定額支給）■キャリアパス制度 ■研修制度（座学研修や動画受講、コロナ状況を考慮した上で他事業所様への見学 等） ■マイカー通勤について：1)マイカ－通勤許可申請書 兼 誓約書の提出、2)任意自動車保険の加入（対人・対物賠償額 無制限）の要件を満たした上で許可制 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | (1)9時00分～18時00分（休憩60分） (2)10時00分～19時00分（休憩60分） (3)10時30分～19時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ■シフト制 ■残業時間が発生しない仕組み作りに注力（報酬請求ソフト使用、マニュアル化等） 現場の意見を参考に、どんどんブラッシュアップしていきます！ |
| 休日休暇 |
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：110日、夏季休暇：2日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：4日 |
| 休日備考 | ■週休2日制（日曜日＋他1日）※土日休みも可 ■年末年始休暇: 12/31～1/3 |
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本社：愛知県 名古屋市中区 金山1-15-14トーカンマンション金山506
| 法人概要 | 放課後等デイサービスの運営、他 |
|---|---|
| 特色 | 福祉事業を主軸に現在、そして未来の社会に必要なサービスを提供しています。今の医療福祉業界では出来ない環境を作り、いつか業界のスタンダードになる事を目指して日々業務に取り組んでいます。 |
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9105279
株式会社ナーシング 放課後等デイサービスナーシング：言語聴覚士（ST）
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