月額平均給与、最も低い通所で26.3万円 18年度介護職員処遇状況等調査分析、通所・訪問編2019.05.08

セラピストプラス編集部からのコメント

従来低いといわれてきた介護職の給与が上昇中です。厚生労働省が実施した1529の事業所への調査で、最も低い通所施設でも平均が約26万3000円の月給とわかりました。最も高い平均月収は特別養護老人ホームで約33万2000円でした。

厚生労働省が4月上旬に公表した2018年度の介護従事者処遇状況等調査結果。調査対象のサービス提供事業者別に見ると、介護職員の平均給与額（月給制・常勤）が最も低かったのは通所介護事業所（デイサービス）で、26万2900円だった。訪問介護事業所は29万1930円。介護職員処遇改善加算のいずれかを取得している事業所が対象で、夜間対応が必須である施設系サービスと比べて給与額が低いほか、平均勤続年数が短い傾向にあった。【吉木ちひろ】

同調査は18年10月に実施。デイサービス（地域密着型を含む）については、全国の4万3354事業所中、2185事業所を抽出し、有効回答数は1529事業所（71.5％）だった。訪問介護事業所は全国の3万3389事業所中、1819事業所を抽出し、有効回答数は1313事業所（74.6％）だった（共に抽出率は20分の１）。

18年度時点のデイサービスの介護職員の平均給与額（月給制）は常勤の職員（1476人）で、17年度から9910円増えて26万2900円（介護老人福祉施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設、訪問介護事業所、デイサービス、認知症対応型共同生活介護事業所を含む全施設の介護職員平均は30万970円）だった。平均年齢は43.1歳（全施設平均は43.2歳）で、平均勤続年数は6.1年（全施設平均は7.6年）。非常勤の職員（53人）の平均給与額（月給制）は20万1870円（全施設平均は20万9470円）。訪問介護では介護職員の平均給与額（月給制）は常勤の職員（2458人）で、17年度から1万1090円増えて29万1930円だった。平均年齢は48.3歳（常勤職員では調査対象のサービスの中で最高）で、平均勤続年数は7.3年。非常勤の職員（118人）の平均給与額（月給制）は20万8210円。

介護職員処遇改善加算のうち、最も取得要件が厳しい（I）を届け出ている施設の割合はデイサービスが66.2％、訪問介護が63.7％（全施設平均は69.3％）で、介護老人福祉施設や介護老人保健施設（それぞれ84.7％、75.2％）と比べて低かった。（II）を届け出ている事業所を対象に、（I）を届け出ていない理由を聞いたところ（複数回答）、デイサービスでは「介護職員の昇給の仕組みを設けることにより、職種間・事業所間の賃金のバランスがとれなくなることが懸念されるため」が48.1％で最も多かった（全施設平均44.4％）。訪問介護では、「昇給の仕組みを設けるための事務作業が煩雑であるため」が全調査対象のサービスの中で唯一、46.1％で最も多かった。

17年度時点と比較して、職員の給与等を「引き上げた」と回答した施設（デイサービス70.2％、訪問介護63.7％）の引き上げの方法については、「定期昇給を実施（予定）」が最も高く、デイサービスで67.8％、訪問介護で57.7％だった。これに「各種手当ての引き上げまたは新設（予定）」（デイサービス34.0％、訪問介護38.5％）、「給与表を改定して賃金水準を引き上げた（予定）」（デイサービス24.8％、訪問介護23.9％）などと続いている。

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