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| 仕事内容 |
【仕事内容】 ■理学療法士業務全般(入院・外来・訪問リハビリ) 【教育制度について】※法人全体 ■各療法月1回、年間36回以上の症例検討会や勉強会を開催。 ■年間を通じた研修プログラムがあり、期間毎の目標や、重点的に取り組む内容などを設定しています。 ■共診制度(経験ある療法士が相談を受ける制度)により、困ったときにはすぐに相談出来る環境を整えています。 【リハビリ部門在籍人数】※法人全体 ■PT:30名・OT:23名・ST:7名 ※在宅リハ課:PT:12名・OT:1名 ST:1名 ■男女比5:5 ■PT53%・OT36%・ST11% 【リハビリ対象疾患】※法人全体 ■脳疾患:35%・運動器:63.4%・廃用:1.6% |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】373万円〜550万円程度 諸手当込 【モデル月収】25.6万円〜38.0万円程度 諸手当込 |
| 給与備考 |
【基本給】195,220円~279,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回・計3.40ヶ月分(過去実績) |
| 手当 |
通勤手当 上限35,000円、住宅手当 10,000円、借上げ寮について 、残業手当 、その他手当 リハビリ手当30,000円、外勤手当20,000円~70,000円、特技手当11,000円、保育補助について |
| 福利厚生 |
託児補助制度、託児補助制度、社員寮(独身寮) |
| 手当・福利厚生備考 |
■病院企業年金基金■退職金制度:勤続3年以上、定年:一律60歳まで、再雇用:一律65歳まで |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市城東区 中央1-11-1 マップを見る |
| 最寄り駅 |
大阪市営今里筋線/大阪市営長堀鶴見緑地線「蒲生四丁目駅」(徒歩1分) |
| 就業時間 |
日勤 8時30分〜17時00分(休憩60分)、早出 7時30分〜16時00分(休憩60分)、遅出 9時30分〜18時00分(休憩60分) |
| 休日休暇 |
4週8休制、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※年間休日:116日、初年度有給:10日、年末年始休暇:4日 |
| 休日備考 |
■有給休暇:入職後4ヵ月目より使用可 ■リフレッシュ休暇3日 ■年末年始休暇4.5日(※12/31pm~1/3) |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士免許 ■訪問リハビリ経験不問、経験者歓迎 |
| 施設種別 |
透析クリニック、クリニック、訪問診療 |
| 社会医療法人有隣会 東大阪病院 | |
| 所在地 |
本社:大阪府 大阪市城東区 中央3-4-32 |
|---|---|
| 会社概要 |
【病床数】 255床(一般病棟112床 障がい者病棟60床 回復期リハビリテーション病棟60床 緩和ケア病棟23床) 【診療科】 内科、緩和ケア内科、呼吸器腫瘍内科、循環器内科、消化器内科、内分泌・糖尿病内科、腎臓内科(透析)、救急科、外科、整形外科、リウマチ科、脳神経外科、リハビリテーション科、皮膚科、放射線科、麻酔科 |
| 特色 |
【リハビリテーション部について】 ■理念 ~すべては患者さんのQOL向上のために~ 「最大限の機能回復」「最大限の能力の活用」「社会生活への復帰」に貢献します ■基本方針 A.患者さんが主体的にリハビリテーションに取り組める環境を発展させる B.最適な訓練量の提供とEBMに基づいた質の高い訓練を実践し、継続する C.考える力・チーム力・コミュニケーションを活用し、法人内のリハビリテーション機能を最大に引き出す ■行動指針 S:Safety (安全性) 医療関連感染、転倒、事故防止/指示の遵守/職員の心身の安全 C:Courtesy(礼儀正しさ) 思いやりを自然な行動で実践する/笑顔・アイコンタクト・身だしなみ Q:Quality(質の高さ) プロとして最高のサービスを!/患者さんの立場に立った療法の提供 E:Efficiency(効率) 仲間・チームワークを大切に!/時間や物の無駄を省く |
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社会医療法人有隣会 東大阪病院 附属クリニックの理学療法士
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