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| 給与 |
|---|
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【モデル年収】322万円〜程度(諸手当込み) 【モデル月収】23.0万円〜程度(諸手当込み) |
| 勤務地 |
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埼玉県 さいたま市桜区 田島4-35-17 |
急性期病院のため、幅広い分野の疾患を経験でき、他職種との連携が取りやすく、先輩の指導のもとリハビリに取り組める環境です。増築により、リハビリテーション室も拡大予定です。病棟は絨毯で落ち着きのある空間となっております。「よく遊びよく学べ」をモットーにしており、その名の通り「年間休日120日」「勤続年数ごとに海外旅行に行ける」、オンオフがしっかりした環境がございます。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますので、お気軽にご相談ください。
| 仕事内容 |
日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】322万円〜程度(諸手当込み) 【モデル月収】23.0万円〜程度(諸手当込み) |
| 給与備考 |
■昇給:年1回(4~6月) ■賞与:年2回(過去実績2ヶ月) |
| 手当 |
通勤手当 全額支給 |
| 福利厚生 |
育児休暇制度、駐車場、託児所(日中対応) |
| 手当・福利厚生備考 |
※退職金制度あり(勤続3年以上) ※託児所:要相談 ■保養所あり ■職員食堂(4,500円/月) ■永年勤続表彰旅行 |
| 勤務地 |
埼玉県 さいたま市桜区 田島4-35-17 マップを見る |
| 最寄り駅 |
JR武蔵野線「西浦和駅」(徒歩7分) |
| 就業時間 |
日勤 8時45分〜17時45分(休憩60分) |
| 休日休暇 |
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日:120日、夏季休暇:2日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:4日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 |
| 施設種別 |
急性期病院 |
| 医療法人社団松弘会 三愛病院 | |
| 所在地 |
本社:埼玉県 さいたま市桜区 田島4-35-17 |
|---|---|
| 会社概要 |
【病床数】病床199床(一般185床・HCU4床・地域包括10床) DPC病院(診断群分類包括評価) 【診療科目】整形外科/外科/脳神経外科/内科/循環器内科/泌尿器科/形成外科/麻酔科/消化器内科/消化器外科/リハビリテーション科/放射線科/呼吸器科/リウマチ科/心臓血管外科/歯科/歯科口腔外科/皮膚科/眼科/糖尿病内科/耳鼻咽喉科/総合診療科/神経内科/ガンマナイフ 【看護基準】7対1 一般病床・入院基本料 【勤務体制】2交代制 【外来患者数】約500人/日 【手術件数】約150件/月 【看護教育】eラーニングプログラム導入・クリニカルラダー教育・プリセプター制度 【三愛】の名前の由来は病院理念である三つの愛が基本となっております。患者さんへの愛と思いやりの心、地域を愛する心、医療に奉仕する心。この三つの愛と心をモットーに職員一同この地に医療を捧げています。看護部として「その人がその人らしく感情を表現でき不足の時は補い、愛ある人間関係を築き上げられる看護」を目指しています。 |
| 病院情報補足 |
病床数:199、電子カルテ導入済み |
| 特色 |
当初は予防に力を入れており、開院と同時にCTを導入し病気の早期発見に力を入れていました。翌年の1986年には救急指定病院へ認定、1992年には62床に増床し、2018年3月には199床となり地域の急性期医療を担っています。現在MRI3台、CT2台と設備が充実する他、埼玉県で唯一ガンマナイフを所有し、脳外科の分野においても注目を集めています。 |
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601716
医療法人社団松弘会 三愛病院 の作業療法士
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