更新日：2024/08/31 求人番号：9127241
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福利厚生もしっかりしていて、有料老人ホームで勤務したいという方には働きやすい環境だと思います。
ご高齢になるに従い、その身体的能力は自ずと低下してしまいます。
そこでご入居者の身体的能力低下を予防･防止するために、アズパートナーズでは機能訓練に力を入れています。
その中心が機能訓練指導員。
ケアマネジャーが作成したケアプランをもとに､ご入居者１人１人にあったプログラムを作成。
歩行訓練や上下肢体幹の機能訓練、基本動作訓練などを行いながらその人の機能の改善、維持、減退防止や生活の改善を行います。
また体力維持・健康管理の一助としての体力測定も行っています。是非ご応募お待ちしております！
首都圏を中心に複数のシニア事業を展開する大手法人です。介護付き有料老人ホームでの機能訓練をお任せいたします。和気あいあいとした雰囲気の中、ご利用者お一人お一人ともゆっくり関わることができます。福利厚生も充実しており、長く安心してご就業いただけます。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください。
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 仕事内容 |
・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入 ※機能訓練指導員の手を使い、お客様の身体機能を低下させないよう訓練をして頂きます。 ★おすすめPOINT★ ◆プログラムの考案もお任せしますので、自由な発想でリハビリをしていくことが可能です。 ◆お客様一人ひとりに必要な時間をかけられるので、お客様と濃い関わりを持つことができます。 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 ※ブランクOK |
| 勤務地 | 埼玉県 さいたま市南区 文蔵3-31-12  |
| 最寄り駅 | ＪＲ京浜東北線「南浦和駅」（徒歩14分）、ＪＲ武蔵野線「南浦和駅」（徒歩14分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】31.0万円～ 程度 【モデル年収】428万円～ 程度 月収×12ヶ月＋賞与2ヶ月想定 |
| 給与備考 | 【基本給】215,000円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 基本給×2ヶ月分（過去実積） |
| 手当 | 通勤手当 規定内全額支給、住宅手当 10,000円※世帯主、残業手当、技能手当 65,000円、資格手当 30,000円、その他手当 年末年始手当：3,000円／日 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金401k、社員持株会制度、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、永年勤続制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
■ゴールインボーナス制度 ■スタッフ紹介制度 ■イベント各種 ■制服貸与 ■セントラルスポーツ利用制度 ■サークル活動(活動費全額会社負担) ■定期健康診断(夜勤従事者は年2回) ■確定拠出型年金制度あり■自転車・バイク通勤OK ■資格取得支援制度 ■資格取得更新手数料負担制度 ■食事補助 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日：111日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 | ※月8～10日の公休 |
本社：東京都 千代田区 神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11階
| 法人概要 | 【事業内容】 ■シニア事業（介護付有料老人ホーム、デイサービス） 首都圏を中心に介護付有料老人ホーム「アズハイムシリーズ」を展開。また、同社のデイサービスセンターでは、機能訓練やレクリエーションを通して、ご高齢の方々の自立した生活を支援しています。 ■不動産事業 総合デベロッパーで培った知識とスキル、今まで築き上げたネットワークを駆使し不動産開発事業・不動産流動化事業・シニアレジデンス事業を核とした、事業提案並びに商品企画等の不動産コンサルティング業務を各デベロッパー、各種法人等へ行っています。 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み |
| 特色 | シニア事業（介護付有料老人ホーム、デイサービス）や不動産事業と様々な事業を運営する法人です。 2004年の設立以来、首都圏を中心に介護付有料老人ホーム「アズハイムシリーズ」、デイサービス等のシニア事業と、不動産事業を展開しており、2024年4月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 入居者様に寄り添ったサービスで、高齢者の方々の自立した生活の支援に努めております。 |
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