医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院

【東京都/板橋区】 リハビリテーション病院でセラピスト募集《未経験・新卒可》

  • 駅から徒歩10分以内
  • 未経験OK
  • 新卒OK
  • 寮・借り上げ
  • 託児所・育児補助

求人概要

施設種別 リハビリテーション病院
仕事内容 【配属】回復期病棟勤務・【患者割合】脳血管リハビリ:9割、運動器リハビリ:1割
■廊下が広々としており距離も確保できるので、歩行等は病棟で訓練することもあります
■リハ体制:PT17名、OT6名、ST2名 ※老健約10名、常盤台外科病院約15名 ※2018年12月時点
・男女比半々(男性11名)
■リハドクター:常勤2名・リハ専門医(神経内科・整形外科)、非常勤で脳Drが月2回(嚥下等)※ドクターは大学医局関係なし
■症例:脳血管8割、整形・廃用2割 
■業務量:1日16単位目標。どんなにMAXでも18単位、休みなどで18単位超えるようなことがあれば患者様にお断りをいれて超えないようにしております。⇒あえて単位数を抑え、「考えさせるリハ」の実現を徹底しています。
■リハ室:4階(地域包括ケア病棟)と2階にあります。4階リハ室には園芸コーナーがあり、患者さんと一緒に野菜を作ってそれを切る訓練もしております。
■入社時:中途でもプリセプターがつきます。極力同じキャリア・世代をつけております。
■病院⇒訪問や老健・急性期への異動:強制やローテはありませんが希望を出してタイミングがあえば可能です。
■勉強会:リハ月2回。テーマ持ち寄り、勉強会係がいます。任意参加、18:00スタートでその日のカルテ入力が終わった人のみ参加OKにしております。(遅い残業にならないよう)
■地域の患者が多い⇒面会多い⇒ご家族にもリハビリを積極的に見てもらっています。
経験・スキル ■言語聴覚士免許
※新卒可・未経験可
勤務地 東京都 板橋区 四葉2-21
最寄り駅 都営三田線「新高島平駅」(徒歩10分)
雇用形態 正職員
給与
【モデル月収】26.0万円~ 程度(諸手当込み)
【モデル年収】377万円~ 程度
給与備考 ※管理職希望の方は別途応相談
■賞与:年2回(4.0ヶ月~4.2ヵ月分/2017年度実績)
■昇給:年1回

諸手当 通勤手当 上限100,000円/月、その他手当 食事補助
福利厚生 退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所(日中対応)
各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
就業時間 日勤9時00分~17時30分(休憩60分) 
休日休暇 4週7休制、日曜日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
※年間休日:110日、夏季休暇:2日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:4日
休日備考 月9日~10日休み(日曜固定・祝祭日を含み4週8休~9休)、月に3日希望休OK 

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キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント

医療法人財団 朔望会の回復期リハビリテーション病棟と療養病棟を有する病院です。板橋区内で医療業を50年、福祉業を15年以上展開している法人が運営していることも有り、手当や福利厚生面も充実しております。
スタッフが協力して1から作り上げる喜びも体験して頂けます。笑顔が絶えない大変雰囲気がいい職場です。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。

法人概要

医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院

本社:東京都 板橋区 四葉2-21-10

法人概要 板橋区を支える回復期病棟と療養病棟の綺麗なケアミックス病院です
病院情報補足 電子カルテ導入済み
特色 医療法人財団朔望会は開設50周年の常盤台外科病院を中心に、東京都板橋区を中心とした地域の生活者の方々のために、医療・福祉・介護サービス事業を幅広く展開しています。法人全体の運営理念である「地域生活圏において、各医療・福祉関連諸機関との間での密接な連携を前提とした、医療から福祉へのトータルケアサービスの実現」を図っています。
≪法人全体で医療と福祉のトータルケアサービスを提供≫
朔望会では訪問看護ステーション・デイサービス・老人保健施設・グループホーム・特別養護老人ホームなど様々な関連施設を保有しており、医療と福祉のトータルケアサービスで地域医療に貢献しています!
≪アットホームな環境≫
職員の仲が非常によく、奨学金制度や研修制度が整っているため、地域医療に貢献しながらスキルアップを目指す方にオススメの病院です。
<勉強会>月1~2回(テーマは係の方が決める。姿勢・ハンドリングなど)
①どの回復期病院よりも、患者様と「深く関われる」がウリ!単位数より深さを追求 
■1人ひとりに「何が必要か」を新人にも考えさせるリハビリ方針のため単位数は16単位目標
■車椅子用の机をダンボールで手作りをしたり、ベッドサイドに体位変換の説明写真、車椅子に指差しで意思表示できるツールをSTが作成するなど手作りで創意工夫されている。アイデア勝負で自由にリハビリできる!手技しばり無し。マニュアルはあえてつくらない。
②ケアは一切無し!スタッフの健康も守りたい
回復期だと、病棟配属のところも多くおむつ交換や食事介助などをリハビリ職もするところがありますが、職種で役割セパレートしているためケアは一切ありません。※ADLの練習でトイレにいったり、STが昼食に介入はある
重症度高めの患者が多いが、昇降式のリハマットを導入し負担がかからないよう努力
③福利厚生面
■寮アリ!家賃補助アリ!
※寮:ときわ台駅周辺に女子寮:20,000円で入居 ※通勤90分以上の距離の方は利用可
※家賃補助:借上げ社宅、法人が病院近くで物件を探して提案してくれる:家賃半額負担(上限70,000円)敷金礼金も全て法人負担
■有給消化率100%※病院全体は80% ⇒リハビリ科はシフトに組み込んで連休取得したりしている
■産休育休取得実績あり:現在、病院で9名、リハビリ科で3名(4月復帰予定)時短も取得できる
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〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉

お問い合わせ求人番号 504976
募集先名称 医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院:言語聴覚士(ST)

お問い合わせ例

「求人番号504976に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」

「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」

「手術室の募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」

…など等