LE.O.VE 株式会社 日暮里支店 の言語聴覚士 の求人・転職

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①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種（NsやOT・STなど）の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員／ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括（GM）or店舗教育　※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM＝エリアに7～10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短（15時30までとか、10時30～13時30など）これもあるためか育休復帰率は100％！ ③入職後の定着率も高く、離職率10％。有給とったら評価点つく！ ・「極休（ごくきゅう）」・・有給＋手当支給することで連休取得推奨（９連休取得できます） ・有給取得したら、昇給点加算される！評価される。（有給取得率９５％） ・店舗は２・３キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

契約職員

【モデル年収】432万円〜程度　※月収×12ヶ月＋賞与

【モデル月収】37.0万円〜程度　※諸手当込み

※給与は、入職後2ヵ月間の試用期間中も100%お支払いしています。 【日月休み】　月給37万円＋賞与 【土日休み】　月給37万円＋賞与 ※全職員入職半年後から（新卒は除く）固定給＋賞与(夏・冬) 件数連動性ボーナスあり ※プラス休日手当あり（社内カレンダーによる） ■昇給：年1回　賞与：年2回（件数連動性ボーナス）

通勤手当 上限90,000円/6カ月、住宅手当 同社規定、残業手当 、その他手当 地域包括ケア支援手当※件数連動性手当

• 住宅手当・補助

退職金

※退職金制度あり（勤続3年2か月以上） ■会員制施設(エクシブ)割引利用　■保育費支援制度

東京都 荒川区 西日暮里5-18-14

ＪＲ京浜東北線/ＪＲ山手線/東京メトロ千代田線/都営日暮里・舎人ライナー「西日暮里駅」（徒歩3分)

日勤 8時30分〜17時30分（休憩60分）

• 土日祝休

完全週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：117日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日

固定休：土日祝or日月祝、有給消化率95%以上、ゴールデンウィーク（3日）と年末年始（5日）は連休で取得可能

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

■言語聴覚士免許

訪問看護

本社：東京都 渋谷区 神南1-17-11ガーデンキューブ渋谷神南6階

【事業内容】 ・介護保険法に基づく居宅事業 ・医療保険法に基づく居宅事業 ・自由契約での訪問医療事業

電子カルテ導入済み

【アピールポイント】 東京都渋谷区渋谷に本社を構える訪問看護サービスを提供する会社です。 社長が「看護師」で、自分で立ち上げた会社ですので、職員の働きやすさを追求しております。年齢や経験が様々なスタッフが活躍しており、訪問看護未経験の方も、入社後の研修や独自のシステムがあるので学びながら成長することができます。 ご利用者様は0歳～100歳まで受け入れておりますが、8割～9割は、65歳以上の高齢者の方です。 様々な疾患の方がいらっしゃいますが、経験のないスキルについては、先輩セラピスト・看護師が丁寧に指導していきますので安心していただけます。（脳血管疾患後のリハビリが必要な方／寝たきりのために定期的な褥創の処置が必要な方／胃瘻の管理や吸引が必要な方／さまざまな看護・リハビリを必要とする方／ターミナルの方／人工呼吸器を装着されている方） 【訪問方法】 ■各ステーションより２キロ圏内を中心に訪問します。 ■電動自転車を使用するため、自動車免許がない方も応募可能です。