| 給与 |
|---|
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【モデル時給】3500円〜3800円 |
| 勤務地 |
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東京都 千代田区 飯田橋1-3-2 1階 |
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【月収】33.6万円 ～ 36.6万円
ＪＲ総武線「飯田橋駅」（徒歩11分）
【月収】35.0万円 ～ 程度 諸手当込み※入社1年目モデル
ＪＲ総武線「四ツ谷駅」（徒歩5分）
【月収】29.0万円 ～ 32.0万円
ＪＲ総武線「水道橋駅」（徒歩7分）
【時給】1850円 ～
東京メトロ東西線「九段下駅」（徒歩5分）
【月収】26.0万円 ～ 程度（諸手当込）
東京メトロ東西線「九段下駅」（徒歩5分）
【月収】30.0万円 ～
ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「東京駅」（徒歩1分）
■PT・OT・ST・看護師・介護士・ケアマネなど多職種の連携も抜群です ■定期的に東京と大阪でリハ合同会議を開催し、症例検討やグループワークでスキルアップできる環境があります。 ■呼吸器、循環器、がんのターミナル期の方など幅広い疾患を対応します。 ■ライフスタイルに合わせて、働き方を選択できます。
| 仕事内容 |
訪問リハビリテーション ＜訪問件数＞4～6件／日 ※応相談 ＜訪問手段＞基本的に自転車での移動（電動自転車あり） |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 給与 |
【モデル時給】3500円〜3800円 |
| 給与備考 |
※同行訪問時は時給の90％ |
| 手当 |
通勤手当 上限：30,000円／月、その他手当 移動手当：200円/件、計画書報告書作成手当：500円/件、研修、会議参加手当：1,020円/時間 |
| 福利厚生 |
確定拠出年金401k、慶弔見舞金制度、育児休暇制度、永年勤続制度、その他制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■定年制あり（一律65歳） ■再雇用制度あり（上限70歳まで） ■従業員特殊制度 ■社員紹介制度 ■健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■貸与品（制服、携帯電話等） ■各種研修制度 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区 飯田橋1-3-2 1階 マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ中央線/ＪＲ総武線/東京メトロ東西線/東京メトロ有楽町線/東京メトロ南北線/都営大江戸線「飯田橋駅」（徒歩2分) 東京メトロ東西線/東京メトロ半蔵門線/都営新宿線「九段下駅」（徒歩2分) |
| 就業時間 |
8時00分〜20時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
※週2日～OK 勤務時間は相談可 |
| 休日休暇 |
週休2日制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 休日備考 |
◇週休2日制（毎週） ◇リフレッシュ休暇：年5日間の連続休暇 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険 |
| 経験・スキル |
■言語聴覚士免許 |
| 施設種別 |
訪問看護、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） |
株式会社グッドライフケア東京 千代田支店
|
|
| 所在地 |
本社：東京都 中央区 新川1-23-5 ONE SHINKAWA 3階 |
|---|---|
| 会社概要 |
訪問介護サービス／訪問看護サービス／居宅介護支援／通所介護サービス／小規模多機能型居宅介護サービス／グループホームサービス／福祉用具のレンタル・購入・住宅改修／介護職員養成研修事業 |
| 特色 |
東京都と大阪に拠点を持ち、訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・居宅介護支援センターを行っている企業です。 ヘルパー、看護師、ケアマネジャー、各職種が連携し「よいケア」に日々取り組んでいます。 未経験でも丁寧に経験のあるスタッフが教えます。年間休日も120日と多いため、プライベートと両立したい方にお勧めの求人です。 ★充実した研修体制 →入社時の新任研修と、定期的なフォローアップ研修など、育成トレーナー制度を採用し、社員の習熟度に合わせた教育指導を実践しています。 ★各ステーションの管理者はいつでも電話で相談できる体制です。 →スタッフが一人で判断できないときにすぐに相談できる体制です。困ったらいつでも携帯へ連絡可能です。 ★独自開発システム【Gフォースシステム】 →自社開発システムでご利用者の健康状態や申し送りなどスタッフ同士がタイムリーに情報共有しています。 |
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9063709
株式会社グッドライフケア東京 千代田支店の言語聴覚士
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「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
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