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更新日：2024/03/01 求人番号：574866
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録する愛知県豊橋市に位置する、慢性的な病気などがあり、長期にわたって療養を必要とする患者さまを対象とした完全療養型の病院です。
同院は、多くの緑に囲まれ、ロビーはホテルのようなつくりで、庭園もあり、ゆったりとした雰囲気が漂っています。
ご興味ある方には、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。
| 施設種別 | 慢性期病院 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【概要】 医療法人光生会は、大正15年創設以来、地域社会の医療ニーズに応えるため努力しています。赤岩病院は長期の療養を必要とする慢性疾患をお持ちの方々を対象とした完全療養型病院です。 【リハビリテーション部について】 ■PT：19名、OT：8名、ST：2名 ■平均年齢31歳 ■平均単位数：17～18単位 【光生会の魅力！】 ①勉強出来る環境！毎月勉強会を開催、院外講師を招聘、大学の授業参加も可能。研修・学会発表も盛ん！研修の補助支給があり、出張扱いで参加することが可能です。 ②産休育休取得者・復帰者多数！家庭とバランスを取って働ける環境です。 ③幅広く学べる！法人内には急性期、回復期、老健があり、希望で異動することも可能です。 |
| 経験・スキル | ■作業療法士 |
| 勤務地 | 愛知県 豊橋市 多米町蝉川33-70  |
| 最寄り駅 | 豊橋鉄道東田本線(駅前－運動公園前)「赤岩口駅」（徒歩5分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】20.6万円～26.5万円 （別途 各種手当+残業代） 【モデル年収】340万円～440万円 （別途 各種手当+残業代） |
| 給与備考 | 【賞与】年2回（過去実績 4.8ヶ月分）【昇給】年1回（過去実績 1.1％～3.0％） 【年収モデル】 ・経験年数1年 基本給＋資格手当 月給206,200円 年収340万円程度 ・経験年数8年 基本給＋資格手当 月給241,000円 年収400万円程度 ・経験年数15年 基本給＋資格手当 月給265,100円 年収440万円程度 こちらに各種手当と残業代｛1年目モデル（各種手当+残業代）｝：40～45万円が載ります |
| 手当 | 通勤手当 （2km以上から支給、上限26,500円）、住宅手当 家賃の50% 上限20,000円、家族手当 法人内規定有、資格手当 23,000円、日当直手当 日祝手当（5,000円/回） |
| 福利厚生 | 退職金、駐車場 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
■退職金（勤続3年以上）■託児施設あり ■定年60歳（再雇用65歳まで） ■医療費半額補助（本人と同居のご家族まで対象）■産休育休制度■新入職員歓迎会 ■忘年会 ■永年勤続表彰金 ■契約リゾートホテル有 ■保育補助について 託児所有（0.5～3歳※就学前まで延長可）（保育料最大20,000円/月） 日曜日・祝日勤務の場合：休日手当5,000円/回と代休が取得可能！ さらに年末年始休暇が5日あり、出勤すると手当10,000円/回支給！ もちろん代休も取得可能！保育所利用料が最大2万円と格安！病児も臨機応変に対応しており安心して働ける環境です。 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤8時30分～17時30分（休憩60分） 土曜8時30分～12時00分 |
| 就業時間備考 | ※土日祝勤務あり |
| 休日休暇 |
週休2日制、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日：111日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 | 土日祝勤務有、公休8～10日/月 |
本社：愛知県 豊橋市 多米町蝉川33-70
| 法人概要 | 【病床数】 411床 【診療科目】 内科／リハビリテーション科／放射線科 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み |
| 特色 | 愛知県豊橋市に位置する、慢性的な病気などで長期にわたって療養を必要とする患者さまを対象とした完全療養型の病院です。 同院は、多くの緑に囲まれ、ロビーはホテルのようなつくりで、庭園もあり、ゆったりとした雰囲気が漂っています。 ・毎月勉強会を開催し、院外講師を呼んだり、大学の授業に参加したりしています。研修・学会発表も盛んに行ないしっかり学べる環境が整っています。研修の補助もあり、出張扱いで参加することが出来ます。 ・保育所も完備しており、子育て中の方も安心して勤務可能です。 ・病児も臨機応変に対応、光生病院の隣にあるので何かあればすぐに医師に診てもらえます。 ・勤続1年以上で産休育休取得率100％！産休育休取得者が非常に多く、復帰者も多数！育児時短勤務制度があり、9時～16時で勤務出来ます。 |
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