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名古屋市昭和区にあります在宅クリニックでの理学療法士求人です。 マイカー通勤可能、最寄り駅からは徒歩2分と通勤にとても便利な立地です。教育制度がしっかりとしていますので、未経験の方でも安心して経験を積んでいただけます。 土曜・日曜がお休み、育休産休制度や託児所もあるのでご家庭との両立も可能です。 少しでも興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせ下さい!
仕事内容 |
【業務内容】 訪問看護リハビリステーションにおけるリハビリ業務 ★年収 月収270,000円スタート(基本給+諸手当) ★教育体制 現在いらっしゃるスタッフさんと2~3週間の同行訪問がありますので、訪問看護リハビリ未経験でも大歓迎! ★休日 土日は固定休み+夏季休暇+年末年始休暇 ※一部日曜・月曜休みの方もいらっしゃいます。 ★訪問件数5~6件/日が平均。多い日だと7件/日訪問もあります。 ※訪問件数に応じてインセンティブ制がございます。 ★今後名古屋市内に拡大予定もございます!発展中の会社での就業が可能です! ★スタッフ間の雰囲気も非常によく、働きやすい環境が整っています。 |
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雇用形態 |
正社員 |
給与 |
【モデル年収】384万円〜諸手当込 【モデル月収】27.0万円〜35.0万円程度 諸手当込 |
給与備考 |
【基本給】150,000円~ 【昇給】1回(4月) 【賞与】年2回(過去実績 4.0か月分) ※インセンティブ制度あり(訪問件数に応じてポイント制を取り入れています。) |
手当 |
通勤手当 上限25,000円、残業手当 時間外手当:15分単位で支給、調整手当 30,000円、資格手当 50,000円、その他手当 職能手当:30,000円、時間外勤務手当の取り扱い:15分単位で支給、職務手当:10,000円 |
福利厚生 |
託児所(日中対応)、託児補助制度 |
手当・福利厚生備考 |
■退職金制度:あり(勤続3年以上)■定年制度:あり(60歳)/再雇用制度:あり ■制服無償貸与 ※福利厚生は対象者の二親等(夫妻・子・孫・父母・祖父母・兄弟)まで利用可能 ■育児補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度)■介護支援補助金制度(在宅介護時の紙おむつ代補助等)■提携スポーツジム割引制度 ■提携飲食店割引制度 ■アパート仲介手数料補助(大東建託)■定期的な症例検討会や技術等の勉強会を実施 ■同行研修制度あり(3~6ヶ月) |
勤務地 |
愛知県 名古屋市昭和区 小桜町2丁目29-2 マップを見る |
最寄り駅 |
名古屋市営地下鉄鶴舞線「御器所駅」(徒歩2分)、名古屋市営地下鉄桜通線「御器所駅」(徒歩2分) |
就業時間 |
日勤 9時00分〜18時00分(休憩60分) |
就業時間備考 |
※時短正社員制度あり(9:00~16:00、もしくは9:00~17:00) |
休日休暇 |
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、その他休暇 ※年間休日:114日、夏季休暇:3日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:6日 |
休日備考 |
週休2日制(基本的には土日休み) 計画有給休暇(5日) リフレッシュ休暇(1日) |
各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
経験・スキル |
■理学療法士免許 |
施設種別 |
訪問看護 |
株式会社メディカル・ライフアップ ライフアップ訪問看護ステーション陽明 | |
所在地 |
本社:愛知県 名古屋市瑞穂区 陽明町二丁目31番 サンライズ塚本B |
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会社概要 |
【会社概要】 ■設立年月日 2012年6月12日 ■事業内容 ・接骨院運営 ・リハビリテーション ・訪問看護ステーション運営 ・医療・介護・トレーニング関連用品販売 |
特色 |
<特色> ①リハビリに強みあり!…リハビリ職が多く、スピーディーに連携を取る事ができるため、「この患者様の思いを叶えるには何が必要か」をステーション全体で考え実践することができます。リハビリのみの訪問の患者様もいらっしゃいます。 ②看取りケアを大切にしています…その方やご家族が望む最期とはどんなものかを大切に、看護師としてどのように関わっていけるか・ステーションでどのように関わっていけるかを考えていらっしゃいます。 <おすすめポイント> ①未経験の方も大歓迎!…未経験の方には慣れるまで他の看護師さんやもしくはステーションの責任者の方がついて指導して頂けます ②休日が多い!…夏季休暇や年末年始休暇については、ステーション全体で決めているため必ず連休があります ③がんばった分の給与加算有り!…月給以外に訪問件数に応じて加算があります |
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9134946
株式会社メディカル・ライフアップ ライフアップ訪問看護ステーション陽明の理学療法士
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