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【月収】23.4万円 ～ 31.1万円程度（諸手当込み）
東葉高速鉄道「村上(千葉)駅」（バス・車6分）
【月収】30.0万円 ～
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」（徒歩9分）
【その他】1800円 ～
東葉高速鉄道「八千代緑が丘駅」（徒歩9分）
【その他】1600円 ～ 1800円
京成本線「勝田台駅」（バス・車10分）
【月収】30.4万円 ～ 程度 諸手当込み
東葉高速鉄道「船橋日大前駅」（徒歩25分）
【月収】23.5万円 ～ 25.5万円程度 諸手当込み
京成本線「勝田台駅」（徒歩15分）
最寄り駅より徒歩5分にある訪問看護ステーションでのセラピスト求人です。他職種の専門スタッフがフラットな関係で恊働し支援しております。病気や障がいをお持ちの方を対象に幅広い年齢層の方にご利用いただき、いろいろな症例が見れますので経験を積んで頂けます。基本的には土日祝休みですのでプライベートとの両立もしやすい環境です。ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。
| 仕事内容 |
・訪問リハビリテーション ・複合型サービス（看護小規模多機能型居宅介護）の訪問・通い・宿泊のケア ・利用者の送迎 ・リハビリテーションケア全般 ・訪問リハビリテーション計画書・報告書作成 ・医療相談・健康相談 ・地域密着のイベント企画・参加 ・電話対応、資料整理、他事務処理 【人員配置】 ◇理学療法士（PT）2 名 ◇作業療法士（OT）１ 名 ◇言語聴覚士（ST）１ 名 2024/11月時点 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】374万円〜432万円程度（諸手当込） 【モデル月収】25.5万円〜29.0万円程度（諸手当込） |
| 給与備考 |
※年収例：402万円（28歳／入社2年目）、412万円（30歳／入社4年目） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 |
| 手当 |
通勤手当 全額支給、残業手当 、その他手当 処遇改善手当（2,000円／月） |
| 福利厚生 |
駐車場 |
| 手当・福利厚生備考 |
■国内外の主要宿泊施設、レジャー施設、スポーツ&アウトドア施設の優待制度 ※退職金制度なし |
| 勤務地 |
千葉県 八千代市 ゆりのき台5-2-3 マップを見る |
| 最寄り駅 |
東葉高速鉄道「八千代中央駅」(徒歩5分) |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜18時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日：117日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 |
※社内カレンダーに準ずる ※その他休暇：通院休暇、生理休暇、特別休暇 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 ※実務経験3年以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 施設種別 |
訪問看護、在宅医療、居宅介護支援事業所（ケアマネ事務所） |
株式会社まち・ナース
|
|
| 所在地 |
本社：千葉県 八千代市 ゆりのき台1丁目13番地2 オーベルグランディオ八千代中央弐番館206号 |
|---|---|
| 会社概要 |
【事業内容】 ・介護事業 千葉県指定 訪問看護（小児、成人～高齢者、精神科（リハビリを含む）） 八千代市指定 居宅介護支援 八千代市指定 看護小規模多機能型居宅介護（リハビリを含む） ・障害福祉事業 千葉県指定 共生型サービス（生活介護・自立訓練［機能訓練］・自立訓練［生活訓練］・短期入所） ・地域交流事業 まちこカフェ ＦＭふくろうラジオ番組 ・医療福祉セミナー事業 地域のみなさまのニーズにお応えした医療福祉に関するイベントや学習会を企画・開催 |
| 特色 |
【特色】 ★見える化 看護リハの連携が強み ・毎週火曜の9:00～10:00は事業所みんなで集まり係活動や研修など顔合わせて実施。 ※創業から15年続けている！ ・基本看護リハ一緒に利用者に入るので常に連携相談取りながら対応できる環境 （顔合わせを大切にしてるため直行直帰は基本無し。但し家庭事情で直帰とか、昼休憩戻ったら時間ない時とかは戻らないことはある） ・やりとりはチャットワークで。記録はタブレット支給 ・訪問は基本一人でまわるものだがいろいろ吐き出せる場所をつくるようにしてる ★看多機、訪問のハイブリットサービス ・リハも看多機＋訪問の兼務になる ・かんたき、通い定員12名（実質7.8名利用）、泊まり5名定員 たまにリハが入ることもある。 加算は取れないがリハしたりヘルパーと相談して方針決めたり。珍しい！ ★小児から成人まで！ POSも小児（発達）の利用者介入あり 15年やっているので創業時みていた子ども利用者が大きくなって看多機でフォローしていたり。 もう少しみれる施設を作りたい構想あり ※常に、地域のニーズで今ないものを創造していく方針 ★ノーリフトケア推奨 ノーリフトポリシー（No Lifting Policy）の元、ポジショニングの勉強や移乗用具（リフト・スライディングシート・スピラドゥなど）を活用するなど、 スタッフの腰痛予防に努めるとともに、ご利用者の負担軽減となるようなケアを実践しています ★土日祝休み！年間休日117日 長期連休とって海外旅行行く人も！ ・急な休みも調整OK 安定してる利用者に相談して調整したり、長期連休時は看護が月1は入るからフォローしたり。 ・時間給も取得可能！子供の予防接種や行事ごと、などなど |
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582049
株式会社まち・ナース まちのナースステーション八千代の作業療法士
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