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更新日：2024/03/26 求人番号：9100796
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録する病院の方針として、職員を大事にする風土があり、新しく入職される方のフォローができる経験豊富な中堅層のスタッフがしっかり揃い、受け入れ態勢が整ったため、中途採用を再開されました。
整形疾患・脳血管疾患問わず幅広く臨床経験ができ、急性期のリスク管理から回復期の退院支援に向けてチームアプローチを行っています。
ご入職後1ヶ月目は1日9単位のリハビリと、じっくり学びながら、患者様に向き合うことができます。
育休・産休の取得実績もあるため、お子様のいらっしゃる職員も働きやすい職場となっています。ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話ししますので、お気軽にご相談ください。
| 施設種別 | ケアミックス病院 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【仕事内容】 疾患割合：【急性期】脳血管2％／整形58％／内科総診40％【回復期】整形35％／脳血管60％／廃用5％【地域包括ケア】内科系66％／脳血管7％／外科27％ 主な疾患：脳血管疾患全般・生活場面に介した介入 【学べるポイント】整形疾患・脳血管疾患問わず幅広く臨床経験が可能！急性期のリスク管理から回復期の退院支援に向けてのチームアプローチ！ 【勉強会・研修】症例検討会（毎月実施）新入職員研修（マナー研修／フレッシュマン研修） 【教育体制】プリセプター制度導入（１年間マンツーマンの指導有り／既卒者は先輩サポーターがつきます） 【スタッフ人数配置】PT：83名／OT：18名／ST：8名（2021年9月時点） |
| 経験・スキル | ■作業療法士免許 |
| 勤務地 | 神奈川県 座間市 相武台1丁目50-1  |
| 最寄り駅 | ＪＲ相模線「相武台下駅」（バス・車5分）、小田急小田原線「座間駅」（バス・車11分）、小田急小田原線「相武台前駅」（徒歩12分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】22.3万円～ 程度 経験3年モデル |
| 給与備考 | 【昇給】有（過去実績） 【賞与】有 年2回（過去実績） |
| 手当 | 通勤手当 支給条件あり、住宅手当 支給条件あり、家族手当 時間外手当 |
| 福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、介護休職制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
福利厚生倶楽部への加入（提携リゾート施設の優待等）、職員旅行、レクリエーション行事（海老まつり、健康まつり、法人大忘年会等）、各種同好会等あります 医療費援助制度、退職金制度（支給条件あり） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 8時30分～17時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | 1ヶ月単位の変形労働時間制、週労40時間 |
| 休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※初年度有給：10日、最大有給：20日 |
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本社：神奈川県 座間市 相武台1丁目50-1
| 法人概要 | ■病院運営 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み |
| 特色 | 施設使命：職員の笑顔を通して、地域の暮らし・医療・介護をつなぎます リハビリテーション科方針：ケアミックス機能病院として急性期から生活期まで幅広い疾患に関わることができる ◎各フロアに専用のリハビリテーション室を設置 JMAグループとして、教育体制にはかなり力を入れ、1年間のマンツーマン指導／定期的な責任者とのフォロー面談を実施しています。 JMAグループとして、急性期～在宅まで学べる環境があり、学びを生かす環境もあります。 「あらゆる疾患に対応できるようになりたい」「専門分野にこだわりたいなど」自身のキャリアプランを基づき、 キャリア面談を行い、スタッフのキャリアを支えています。 ◯リハビリ実施期間 急性期：4－6週／回復期：3-5ヶ月（最長6か月）／地域包括ケア病棟：1－2ヶ月／外来 【職員1日対応単位数】平均18単位／10名前後 |
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9100796
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス 座間総合病院：作業療法士（OT）
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「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「訪問リハビリの募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」