更新日:2022/12/16 求人番号:460763
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2013年7月にオープンした療養型病院です。「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人になり、教育サポートとしては、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、e-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。
基礎をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。
施設種別 | 慢性期病院 , 回復期病院 |
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仕事内容 | 日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【人員配置】 <病院> PT:18名、OT:12名、ST:7名 ※2015.9月時点 ※半数が開院時~3年目のスタッフ <老健> PT:3名、OT:1名、ST:0名 ※2014.12月時点 【教育体制】 プリセプターではなく、グループ制をとっており、全員で教育等を行い協力体制が整っております 【勉強会】 ・週に1度職種別勉強会あり(時間外) ・卒後教育プログラム有り ※4月~9月の半年間、参加自由 【異動】 法人内で異動の可能性あり ※新施設へのヘルプとして(応相談) 【単位数】 19~20単位/日 |
経験・スキル | ■作業療法士免許 |
勤務地 | 東京都 江戸川区 東篠崎1-11 ![]() |
最寄り駅 | 都営新宿線「篠崎駅」(徒歩19分) |
雇用形態 | 正職員 |
給与 |
【モデル月収】22.0万円~ 程度 【モデル年収】308万円~ 程度 【時給】1800円~ |
給与備考 | ※給与は経験により算定します。 【昇給回数】年1回 【賞与回数】年2回 |
諸手当 | 通勤手当 全額支給※住宅手当支給者は対象外、住宅手当 30,000円※1.5km圏内に居住するなど別途規定あり、皆勤手当 5,000円 |
福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所(日中対応)、社員寮(独身寮) |
各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
就業時間 | 日勤8時30分~17時30分(休憩60分) |
就業時間備考 | ※残業可能(要申請)、多くて20h程度 |
休日休暇 |
4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、その他休暇 ※年間休日:111日、夏季休暇:2日、初年度有給:10日、年末年始休暇:3日 |
休日備考 | ※月9日休み(2月、6月は月8日休み)、前月10日までに希望休を申請(連休取得実績有り) |
本社:東京都 江戸川区 東篠崎1-11-1
法人概要 | 【病院概要】 ■設立年月:2013年7月 ■概要:378床(医療療養病棟120床、回復期リハビリテーション病棟180床、地域包括ケア病棟40床、緩和ケア病棟38床) ■診療科目:内科・リハビリテーション科・精神科・緩和ケア内科・放射線科 ■職員数/222名(看護師116名)※2019年9月現在 【東京さくらメディケアセンター】 ■介護老人保健施設:一般棟60床/認知症専門棟20床 ■短期入所療養介護 ■通所リハビリテーション ■訪問看護 |
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病院情報補足 | 電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
特色 | ■2013年7月にオープンしたケアミックス病院です。「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開しています。教育サポートとして、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、e-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。基礎看護をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。また、法人全体で残業0運動を行ったり、有給取得率90%以上の実績をあげるなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。2019年4月、浦安に新病棟をオープンするなど今後も幅広く地域医療に貢献すべく尽力しています。 <こんな方におすすめ> ◎緩和ケアを学びたい方→38床の緩和ケア専門病棟があります。 ◎患者さんに寄り添う看護を実践したい方→救急搬送が無く急変等が少ないため、一人ひとりに「寄り添う」看護を実践できます。 ◎ワークライフバランス重視の方→有給9割消化!子育て中のナース多数! 認可レベルの院内保育室があり、系列の小児クリニックで病児保育も行っています。 ◎借上げ社宅&住宅手当→①レオパレスの借り上げ社宅を3万円で利用可能!②住宅手当3万円支給! |
0120-941-651
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460763
医療法人社団城東桐和会 東京さくら病院:作業療法士(OT)
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