【東京都／練馬区】訪問看護ののパイオニア！大手訪問看護ステーションでしっかり学びたい方おすすめ
| 施設種別 | 訪問看護 |
|---|---|
| 仕事内容 | ご自宅にお住まいのご利用者様を対象としたリハビリ業務全般をご担当頂きます。各種書類業務や社内外専門職との連携業務に務めて頂きます。 【ポイント】 ◆私達は在宅医療に貢献すべくナースとセラピストが一体となってサービス提供いたします。 ◆医療依存度の高い方へ安定してサービス提供できるように人員体制を強化しています。 ◆東京都23区、神奈川県を中心に30以上の拠点を展開しています！ ◆私達は人材育成に力をいれています。社内外研修体制が充実しており、訪問未経験の方でも安心です。 ◆外部研修補助費制度、祝日割増手当制度、新入職歓迎会費補助あり、育児時短勤務制度などを用意しており、「ガイアでよかった」と思ってもらえる企業を目指します。 |
| 経験・スキル | ■作業療法士免許 年齢：不問 経験：臨床経験5年以上が望ましい |
| 勤務地 | 東京都 練馬区 豊玉北5-14-4 宮本ビル203号室 |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線「練馬駅」（徒歩5分）、西武池袋線「練馬駅」（徒歩5分）、西武有楽町線「練馬駅」（徒歩5分）、西武豊島線「練馬駅」（徒歩5分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】30.0万円～44.0万円 程度 【モデル年収】360万円～520万円 程度 |
| 給与備考 | ※基本給：月額300,000円 ＋ 出来高給4,000円/1コマ（出来高給は月76コマ以上より支給） ※上記年収520万は、平均5～6件/日の場合の年収例 （固定給＋歩合制のため変動あり、年収例以上の年収も可能） |
| 諸手当 | 通勤手当 上限あり |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：125日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 | ※リフレッシュ休暇（3日：入職日から付与）、年末年始休暇（12/30-1/3）、有給休暇（入社後、初めての4月or10月に付与 10日） |
本社：東京都 中央区 日本橋本町4丁目11-5 住友不動産日本橋本町ビル8階
| 法人概要 | 【企業概要】 ■事業内容 ・訪問看護 ・リハビリサービス 【基本理念】 ～すべての人に高品質なリハビリを提供します～ ■信頼：同社は、お客様の立場になって考え、「信頼」を最も大切にします ■地域連携：同社は、社内外の関係者とのコミュニケーションを密にし、最適なサービスの提供に努めます ■品質重視：同社は、リハビリのプロフェッショナルとして、「知識」と「技術」を高品質に保つため、日々研鑚します ■自己実現：同社は、「夢を持って働くことの出来る職場」を創ります |
|---|---|
| 特色 | 充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です（同社の看護師は7割が訪問看護未経験です） ◆入職者サポート体制 入社後4~5日にわたり入職時研修を実施、訪問看護の概論から実際、制度、ビジネスマナー、緊急時の対応などを身につけていただきます。 ◆スキルアップ体制 外部講師による研修を通年で開催、在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、学びたい意欲を応援します。 多様化する働き方に合わせて柔軟な就業スタイル（雇用形態・勤務時間など）を実現する事ができるのも、訪問看護の魅力であると考えています。 ◆リフレッシュ休暇（年1回、3日間）付与 ◆記録方式は電子カルテを導入しています。 ◆1日の訪問件数は4-5件、オンコール対応有（未経験の方でも安心な支援体制を用意しております） |
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〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉
| お問い合わせ求人番号 | 461434 |
| 募集先名称 | 株式会社 ガイア 練馬事業所：作業療法士（OT） |
お問い合わせ例
「求人番号461434に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」
…など等
キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント
療法士が多数在籍している訪問看護ステーションです。23区を中心に26拠点を運営しており、今後は現在の拠点に人数を増やし事業所化を目指しています。20～30代が中心の若い組織ですが、その分新しいことに挑戦して頂ける環境が整っています。リハビリのプロフェッショナルとして成長して頂くために、教育研修制度として新人研修やフォローアップ研修、リスク管理研修など自社独自の教育システムを整備し在宅に必要なプログラムを充実させています。在宅が初めてな方やブランクのある方でも安心して経験を積んで頂けます。症例検討会では、他職種スタッフとの意見交換により多角的なリハビリを検討し学べる環境です。
ご興味のある方は、お気軽にご連絡ください。