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【年収】420万円 ～
西武池袋線「大泉学園駅」（バス・車10分）
【月収】22.6万円 ～ 26.5万円程度
都営大江戸線「光が丘駅」（徒歩7分）
【月収】24.0万円 ～
西武新宿線「武蔵関駅」（徒歩4分）
【その他】1700円 ～
東武東上線「東武練馬駅」（徒歩8分）
【月収】27.0万円 ～ 35.0万円程度（諸手当込み）
東武東上線「成増駅」（バス・車11分）
【月収】29.0万円 ～ 程度
西武池袋線「大泉学園駅」（徒歩17分）
《魅力》①充実の教育研修体制、訪問看護未経験者も大歓迎です。 ②日勤常勤で基本土日休みで祝日もお休み調整ができ、残業も少な目とWLBも整えながら勤務することが可能です◎ ③企業母体として安定しており、福利厚生も充実！アットホームな雰囲気で長期的に働ける職場になっております！ 《教育体制補足》◆入職者サポート体制：入社後約1週間程度、入職者研修を実施。訪問看護の概論から実際、制度、ビジネスマナー、緊急時の対応などを身につけていただきます。 また、同行訪問をしながら、1人1人に合わせた教育を実施します！ ◆スキルアップ体制：外部講師による研修を通年で開催。在宅医療の最新知見を学べます。また、社外研修費を一部補助し、学びたい意欲を応援します。
| 仕事内容 |
【職務内容】 訪問看護ステーションでの訪問リハビリテーション・書類作成業務・社内外連絡業務・担当者会議参加・スタッフミーティング、検討会への参加など ■訪問手段：電動自転車 ■1日の訪問件数：5件～7件前後（対応時間数による） ■ご利用者様：※会社全体として(2025年2月時点) ご利用者様年齢層：若年層の対応もありますが、70代～90代以上が80％と高齢者が多い傾向です。 ■ご利用者様疾患：循環器系疾患(34％)・筋骨格系疾患(22％)・神経系(10％)・精神疾患(12%)・新生物(7％)・その他(15％） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】360万円〜520万円程度 【モデル月収】30.0万円〜程度 |
| 給与備考 |
※基本給（最低保証月額）：月額300,000円（定額残業代含む）＋歩合給 ［固定給（最低保証月額）内訳］基本給：246,808円、固定残業代：53,192円 ※最低保証額360万円 ※想定年収:400～500万円（月85コマ以上の歩合給を含む）60分の訪問を1コマ ※歩合給：訪問種別、時間数により単価変動あり（例1）月90コマ訪問の場合（1日訪問5件程度）：月給384,000円（例2）月110コマ訪問の場合（1日訪問5～6件程度）：月給430,000円 |
| 手当 |
通勤手当 上限25,000円、その他手当 祝日割増手当支給 |
| 福利厚生 |
その他制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
※退職金：勤続10年以上 ★2時間、半日、1日と選べる有給休暇 ★リフレッシュ休暇制度：有給休暇とは別に3日間付与。年付与された日から1年間有効。有給休暇と組み合わせて取得も可。 ★祝日割増手当：祝日勤務される方に対して歩合給の30％～50％の割増手当（割合は期間指定有)を支給。 ★定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種完備★外部研修費補助制度：特定行為研修（慢性期・在宅パッケージ）受講補助制度・学会や研修の参加費用を一部補助する制度・看護師研修にも参加可能 |
| 勤務地 |
東京都 練馬区 豊玉北2-25-9 但馬ビル6F マップを見る |
| 最寄り駅 |
西武池袋線/西武有楽町線/西武豊島線/都営大江戸線「練馬駅」(徒歩5分) |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜18時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：120日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 |
■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇：入社後最初に迎える4月もしくは10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 ■臨床経験5年以上が望ましい |
| 施設種別 |
訪問看護 |
株式会社ガイアメディケア ガイア訪問看護ステーション 練馬
|
|
| 所在地 |
本社：東京都 港区 東京都港区芝大門2-12-9 ＨＦ浜松町ビルディング9階 |
|---|---|
| 会社概要 |
【企業概要】 ■事業内容 ・訪問看護 ・リハビリサービス 【基本理念】 ～すべての人に高品質なリハビリを提供します～ ■信頼：同社は、お客様の立場になって考え、「信頼」を最も大切にします ■地域連携：同社は、社内外の関係者とのコミュニケーションを密にし、最適なサービスの提供に努めます ■品質重視：同社は、リハビリのプロフェッショナルとして、「知識」と「技術」を高品質に保つため、日々研鑚します ■自己実現：同社は、「夢を持って働くことの出来る職場」を創ります |
| 特色 |
2010年に創設され、現在では東京・神奈川に合わせて約20拠点の訪問看護ステーションを展開しております。 ガイアメディケアではご利用者様ファーストの考え方を大切にしており、質の高い医療を届ける地域に根ざしたステーション運営を目指しております。 1人1人のご利用者様をとても大切に、看護師とリハ職が連携して、ご利用者様が「その人らしい」生活を実現すべく研鑽を重ねております。 当社では、スタッフの約8割が訪問看護未経験からスタートしていますが、 入社後もOJT制度やオンライン研修、イーラーニング導入など、訪問看護が初めての方でも安心して学ぶことができます。 ご利用者様へのケアを大切にすることはもちろん、社員も大切にしていますので、現場に集中できるよう、本部でサポートする仕組みが整っています。 また、ステーションでは頻繁に情報共有を行い、気軽に相談できる環境のため、働きやすくアットホームな職場です。 |
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461434
株式会社ガイアメディケア ガイア訪問看護ステーション 練馬の作業療法士
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