更新日：2022/12/19 求人番号：516950
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プリセプター制度・勉強会も充実しており、中途入社の方でも安心して業務に慣れていただくことが出来ます。また、シミュレーション室・庭園でのリハビリを行える等、環境は充実しております！
保健予防・健康づくりを目指した医療、リハビリテーション医療、在宅医療の3つを大きな柱としている医療生協組合の病院で理学療法士さんの募集です!!
駅から徒歩1分の働きやすい環境の病院です。丁寧な研修を行っていますので、経験の浅い方やブランクがある方も安心です。
| 施設種別 | 回復期病院 , 急性期病院 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■通所リハビリテーション：個別リハビリテーションの実施と集団リハビリ等の指導を行ないます。 ■訪問看護ステーション：利用者様のご自宅に伺い訪問リハビリテーションを実施いたします。 【勤務時間】 ■365日、シフト制、代休制 ※1日7時間30分（拘束8時間30分）週40時間勤務 ※勤務時間相談できます。 （例）日勤8時50分～17時20分 【休日・休暇】 ■常勤職員：4週8休及び祝祭日、指定休：年間104日、年間特別休暇：13日 ■非常勤職員：週休2日、夏季休暇3日間 |
| 経験・スキル | ■言語聴覚士免許 |
| 勤務地 | 大阪府 東大阪市 長瀬町1丁目7番7号  |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】23.5万円～37.5万円 【時給】1500円～1950円 |
| 給与備考 | ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【昇給・賞与】 ■昇給：常勤職員1回／年3500円～6400円・非常勤職員1回／年30円（時給） ■賞与：常勤職員3.25ヶ月（2012年度実績）・非常勤職員2.5ヶ月（2012年度実績） 【モデル提示額】5年目⇒367万円／6年目386万円／12年目年収443万円 |
| 諸手当 | 通勤手当 全額支給、住宅手当 10,000円～12,000円（※非世帯主若しくは世帯主により変更）、夜勤手当、その他手当 代休手当、正月手当、扶養家族手当3,000円～8,000円（※扶養人数により変更）、食事手当：常勤5,500円・非常勤4,000円、非常勤職員：共済手当2,500円 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、その他制度 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 8時50分～17時20分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
4週8休制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日：104日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、最大有給：40日 |
| 休日備考 | 生理休暇有り、年間特別休暇13日 |
本社：大阪府 東大阪市 長瀬町１丁目７番７号
| 法人概要 | ≪職員構成≫ 総職員数：200名／常勤医師数：10名、常勤看護師数：90名 ≪特徴≫ 急性期、療養期 ≪認定施設≫ 協力型臨床研修病院（管理型病院：耳原総合病院）、 日本リハビリテーション医学会認定研修施設日本家庭医療学会認定後期研修プログラム、日本神経学会認定教育関連施設 ≪医療設備≫ RI・スリップリングCT ほか ≪関連施設≫ 耳原総合病院(管理型臨床研修指定病院)、生協こども診療所、楠根診療所、生協加納診療所、医療生協八尾クリニック、訪問看護ステーション、ショートステイなど ≪教育研修≫ ◆院内研修、院外研修支援（新人研修からベテラン研修まで階層に合わせた研修があります） ※スキルアップ研修や各種学会参加の個人負担はありません。 ◆大阪府の委託を受けて9ヶ月間の院外研修を積極的に行っています。 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：99（一般病棟41床/地域包括ケア病床10床/回復期リハビリ48床）、電子カルテ導入済み |
| 特色 | 【法人概要】 ドック・健診による保健予防・健康づくりを目指した医療、回リハ病棟を軸にした急性期から在宅まで地域に密着したリハビリテーション医療、「生協横沼在宅クリニック」や「訪問看護ステーションにじ」とも連携した在宅医療の３つを大きな柱として日々の診療、医療活動をおこなっています。 【特色】 ■経験豊富な方が多く、働きやすい職場です！年齢層も様々で、新卒～60代の方まで各年代が均等に勤務されているため、どの年代の方も勤めやすい環境です。 ■看護師は準夜に入られた際には、電車がないためタクシーチケットを支給しています！ ■生活協同組合の病院なので、福利厚生面が充実しています！ ■駅から徒歩1分の好立地な病院です。 |
0120-941-651
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516950
医療生協かわち野生活協同組合 東大阪生協病院：言語聴覚士（ST）
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