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| 給与 |
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【モデル年収】441万円〜程度~(諸手当込) 【モデル月収】31.5万円〜程度~(諸手当込) |
| 勤務地 |
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東京都 杉並区 高井戸東3-18-7杉交第2ビル |
在宅リハビリのニーズ増加に伴い、体制強化のための増員募集です。ケアマネジャーが25名在籍しており、安定した依頼数が見込める環境のため、訪問リハにしっかり取り組みたい方におすすめです。 リハビリでは、身体機能の維持・向上だけでなく、生活意欲や活動意欲の向上まで重視しており、利用者様の生活に深く関わることができます。 利用者層は高齢者や難病の方が中心で、がん終末期など急性期~慢性期まで幅広く関われるため、臨床経験を活かしながらスキルアップも可能です。 訪問は1日4~7件と無理のない件数設定で、チーム内でのフォロー体制もあるため安心して働けます。 訪問経験のない方でも、同行訪問や管理者による指導体制が整っているため、在宅分野にチャレンジしたい方にも適した環境です。
| 仕事内容 |
■ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般 ・訪問エリア:杉並区・訪問手段:自転車、バイク・直行直帰:不可・訪問件数:月間対応80件~100件程度(1人につき)、1日4~7件程度( 40分~60分訪問)・利用者の疾患層:老年期の基礎疾患がある方が主・介護保険:約7割(要支援~要介護の高齢者)、医療保険:約3割 (難病・終末期等)※難病の方や精神も有り。 現在小児はないが、依頼があれば今後受け入れる予定です。・学べる内容:難病、ガン末期などの急 性期~慢性期 ADL維持・教育体制:在籍しているリハスタッフに同行。記録などについては管理者が指導・担当制について:基本担当制。急な休み の時は他のスタッフが訪問できる場合は他のスタッフが訪問。もしくは他の日に振替できるか調整。できなかった場合は訪問キャンセル。 【人員配置】 看護師5名(男性1名、女性4名)、PT2名(男性2名、30代) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】441万円〜程度~(諸手当込) 【モデル月収】31.5万円〜程度~(諸手当込) |
| 手当 |
通勤手当 上限30,000円/月 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度:勤続3年以上■定年:65歳/再雇用制度あり■貸与品:電動自転車または原付自転車、携帯電話、ユニフォーム、PC■専任相談担当あり■研修制度完備■表彰制度あり■企業内保育園あり■年間3,000円部分のギフト有(各種施設で使えるクーポン)■企業内フィットネス施設利用料割引制度■結婚・出産お祝い金■年2回の健康診断■インフルエンザ予防接種■健康的な食生活サポート(クーポンにより割引) |
| 勤務地 |
東京都 杉並区 高井戸東3-18-7杉交第2ビル マップを見る |
| 最寄り駅 | |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜18時00分(休憩60分) |
| 就業時間備考 |
★【1日の流れ】★ 9:00 出社・ミーティング(5~10分程度)・事務所内の掃除 9:30 午前の訪問業務 (2~3件) 12:00 昼休み (訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (3~4件) 17:00 帰社、書類業務 18:00 終業、帰宅 ※退社後(18時~翌9時迄)は当番制のオンコールがあります。 毎週水曜日16時~18時はカンファレンス |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日:116日、初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:4日 |
| 休日備考 |
■バカンス休暇5日(1日単位で取得可)■リフレッシュ休暇3日(1時間単位で取得可)■年末年始休暇(12/31~1/3)■有給休暇 初年度:10日/最大:20日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■経験2年以上の方(ご相談可能) ■訪問リハ経験者歓迎 ・会社の方針を理解し、賛同いただける方 ・日々楽しく働いてくれる方 ・即日~2027年4月までの入社希望 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
| スギコー株式会社 | |
| 所在地 |
本社:東京都 杉並区 高井戸東3-18-7杉交第2ビル |
|---|---|
| 会社概要 |
福祉事業の運営 【事業内容】1. 旅客自動車送業/2.車輛の運行管理請負及び保守・点検に関する業務/3. 損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業/4.生命保険代理店業/5.不動産の賃貸及び管理/6.労働者派遣事業/7.書籍、DVD、CD、及びコンパクトディスクの賃貸並びに販売/8.介護保険法による訪問介護事業/9.介護保険法による居宅介護支援事業/10.前各号に付帯する一切の事業 【カルテ種別:電子カルテ】 全事業所で介護ソフト「カナミックネットワーク」を導入し、社外全体の情報共有を効率化しています。PC・スマートフォンを全員に貸与し、訪問先での記録入力が可能なため、事務所での作業負担を軽減。 書類作成にはAI機能を活用しており、計画書・報告書の作成もスピーディーに作成。訪問看護指示書・ご利用者さまの保険情報・ケアプラン等もシステムで一元管理しているため、訪問先でも迅速に確認可能。 【関連施設】 本店(訪問看護併設)/高井戸店/永福町店/野方店/荻窪店(新設)/久我山店 |
| 病院情報補足 |
電子カルテ導入済み |
| 特色 |
杉並区の主に井の頭線沿線中心に、訪問介護や訪問看護をはじめ、保育や福祉用具など多彩なサービスを展開し、地域に根差した安心の福祉を届けています。同一敷地内にケアマネ、訪問介護もあるので、困ったことはみんなで相談しながら進めています。明るく前向きな社長のもとで、「何か困ったことやピンチがあれば、みんなで一緒に解決していく」、それが当たり前という風土やマインドがある会社です。 人柄重視の採用を大切にしており、医師や多職種との連携を図りながら、利用者とご家族に安心を届けるコミュニケーション力を発揮できる環境です。 ★訪問看護ステーション従業員数、看護師6名(男性1名、女性5名)、 PT2名(男性2名・30代)(2026年6月時点)★ 毎朝9:00より朝礼を実施し、スケジュールの確認等を行っています(約10分)。看護師とも連携を図りながら情報共有を行っています。週1回(水曜日夕方)にはカンファレンスを実施し、ご利用者様の情報共有を行っています。 訪問により事務所を不在にしていることも多いですが、日々の訪問に関する情報は、介護ソフト(カナミック)への記録や、訪問看護グループLINE(急ぎの場合)を活用して共有しています。 |
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スギコー株式会社 スギコー訪問看護ステーションの作業療法士
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