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| 給与 |
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【モデル年収】367万円〜程度(諸手当込み) 【モデル月収】24.9万円〜程度(諸手当込み) |
| 勤務地 |
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東京都 昭島市 松原町3-1-1 |
<法人概要> 医療法人徳洲会が運営する急性期総合病院です。全国に病院・介護施設を展開する国内最大級の医療グループの一員として、東京都昭島市エリアの急性期医療を担っています。救急医療から回復支援、在宅復帰支援まで一貫した医療提供体制を整え、多職種連携を強みとした地域中核病院です。 <病院概要> ・病床数:486床 ・病床区分:急性期病院(ICU含む) ・診療科:総合内科、循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、呼吸器内科、小児科、婦人科、乳腺腫瘍科、救急総合診療科ほか ・アクセス:東京都昭島市/拝島駅から徒歩約10分 <業務内容・オススメポイント> ■急性期から小児・スポーツまで経験できる幅広いリハビリ領域 心大血管、脳血管、運動器、呼吸器、廃用症候群、ICU超急性期リハビリに加え、外来ではスポーツリハビリや小児発達支援まで対応しています。急性期病院では珍しく幅広い疾患領域に関われるため、入職後に「自分が本当に興味を持てる専門分野」を見つけやすい環境です。実際に若手スタッフも循環器や脳血管、整形外科を経験したうえで専門領域を選択しており、将来の方向性をじっくり考えながら成長できます。 ■PT・OT・ST総勢50名規模のチームで学べる環境 理学療法士34名、作業療法士9名、言語聴覚士7名が在籍し、多職種連携を重視したチーム医療を実践しています。ICUカンファレンスでは医師・看護師・リハスタッフが毎日情報共有を行い、患者様の状態変化に迅速に対応しています。大規模組織ならではの相談しやすい雰囲気があり、「分からないことをすぐに聞ける」「一人で抱え込まなくてよい」という安心感がある職場です。 ■2年間かけて育てる充実した新人教育制度 入職後2年間を教育期間と位置付けており、1年目はプリセプター制度とメンター制度を導入しています。患者担当前の評価練習やカルテ記載、治療プログラム作成まで段階的に学べるため、急性期未経験の方でも安心です。業務は「見学→共同参加→単独実践」の流れで少しずつステップアップしていくため、新人からは「焦らず成長できた」「相談相手が常にいた」という声も聞かれています。 ■専門資格取得を後押しする学習環境 院内では毎月勉強会が開催され、整形外科医による術後リハビリ講義や外部講師による嚥下評価、認知症認定看護師による対応方法など、多職種から学べる機会があります。呼吸療法認定士や認定理学療法士、心臓リハビリテーション指導士などの有資格者も在籍しており、日常業務の中で専門的な知識を吸収できます。学び続けられる環境が整っているため、資格取得や専門性向上を目指す方におすすめです。 ■徳洲会グループならではの充実した福利厚生 賞与年2回、住宅手当・扶養手当・通勤手当を支給。さらに職員本人の人間ドックや健康診断無料、診療費補助制度、企業型年金制度、24時間利用可能な職員保育室など福利厚生が非常に充実しています。結婚や子育てなどライフステージが変化しても働き続けやすく、若手からベテランまで長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 <担当アドバイザーより> 東京西徳洲会病院は、「急性期病院で幅広い経験を積みたい方」に特におすすめしたい病院です。循環器・脳血管・整形外科といった主要疾患はもちろん、ICU超急性期リハビリ、小児リハビリ、スポーツリハビリまで経験できるため、療法士としての土台をしっかり築くことができます。 また、魅力は症例数だけではありません。2年間にわたる教育制度が整備されており、プリセプターとメンターによるダブルサポート体制で新人を育成しています。急性期経験が少ない方や新卒で入職する方でも安心して挑戦できる環境が整っています。 さらに、50名規模のリハビリテーション部門には認定資格保有者も多数在籍しており、専門性を高めたい方にとって非常に恵まれた環境です。福利厚生面も充実しているため、スキルアップと働きやすさの両方を求める方にはぴったりの職場といえるでしょう。幅広い経験を積みながら将来の専門分野を見つけたい方、急性期領域で長期的なキャリアを形成したい方には、ぜひ一度見学をおすすめしたい病院です。 求人票だけでは伝わらない園の雰囲気や選考情報もお伝えできますので、少しでも気になった方はお気軽にご相談ください。 まずは話を聞いてみるだけでも大歓迎です♪
| 仕事内容 |
急性期総合病院の理学療法業務となります。 心臓・運動器・呼吸・脳血管・周術期・がんの理学療法をメインに担当して頂きます。 <リハ科について> ・配置人数:PT34名、OT9名、ST7名(計50名) ・目標単位数:18単位/日目標 急性期病院でありながら、心大血管・脳血管・整形外科疾患だけでなく、ICU超急性期リハビリ、小児発達支援、スポーツリハビリまで経験できる点が大きな魅力です。実際に若手スタッフも複数領域を経験した後に専門分野を選択しており、「やりたい分野が見つかった」という声もあります。毎日のICUカンファレンスでは医師・看護師・リハ職が密に連携し、患者様の変化に迅速に対応。新人教育では見学から共同参加、単独実践へ段階的に成長できるため急性期未経験者も安心です。さらに院内勉強会や認定資格保有者から学べる機会も豊富で、臨床力と専門性を着実に高められる環境が整っています。 【変更範囲】雇用主の定める業務全般(詳細は面接時ご確認ください) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】367万円〜程度(諸手当込み) 【モデル月収】24.9万円〜程度(諸手当込み) |
| 給与備考 |
<給与モデル> 4年目給与モデル 年収:450万円以上(賞与3.5か月分で試算) 月収:30万円以上(各種手当、法定内残業10時間、法定外残業10時間) |
| 手当 |
通勤手当 、資格手当 、その他手当 調整手当、技師手当(9,000円~)、職務手当、扶養手当、処遇改善手当、ベースアップ手当、住宅手当(上限24,000円※規定あり) |
| 福利厚生 |
駐車場、託児所(24時間対応) |
| 手当・福利厚生備考 |
■職務手当、扶養手当 ■退職金制度(勤続3年以上に限る) ■制服貸与 ■外部学会・研修会参加費支給(規定による) ■徳洲会グループ共済あり |
| 勤務地 |
東京都 昭島市 松原町3-1-1 マップを見る |
| 最寄り駅 |
JR青梅線/JR五日市線/JR八高線/西武拝島線「拝島駅」(徒歩10分) |
| 就業時間 |
日勤 8時30分〜17時00分(休憩60分) |
| 休日休暇 |
4週8休制、有給休暇、出産・育児休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日:114日、初年度有給:10日、最大有給:20日 |
| 休日備考 |
※有給休暇:入職3ヶ月後3日、6ヶ月後7日 ※リフレッシュ休暇:4日 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 施設種別 |
急性期病院 |
| 医療法人徳洲会 東京西徳洲会病院 | |
| 所在地 |
本社:東京都 昭島市 松原町3-1-1 |
|---|---|
| 会社概要 |
【最先端の医療機器】 PET-CT、3.0、1.5TMRI、64列マルチディテクターCT、マンモグラフィー、放射線治療装置(リニアック)、放射線治療装置(小線源) 【国際的な病院】 ■海外から、医師や看護師が年間百数十名程見学や研修に訪れます。 ・アフリカや東南アジアとも交流あり(エチオピア・エリトリア・ジブチ・ルワンダ・タンザニア・モザンビーク・ネパール・タイ・インドネシア、etc) ■外国人の患者さまも来院されるので、外国語を使う機会も少なくありません。 ■「国際医療協力」にも注力 ・緊急医療チーム以外にも、途上国からの研修医・修練医、看護師、薬剤師、コメディカルスタッフの受け入れを行っています。 【ブランクのある方にも安心の研修体制】 ■近隣在住の潜在看護師さんを対象に研修/見学会も行なっています。皆様奮ってご参加下さい。 【災害に対応できる病院】 ■大規模災害対策に対応した病院の機能 ・食堂や廊下、リハビリスペースなどにもパイピングをして、酸素が取り出せるようになどの機能を持たせています。 ・緊急時の必要物資や電源の確保、病院全体での災害訓練を徹底しています。 【病床数】 568床(ICU8床 HCU8床 一般急性期病床520床 障害者病床32床) 【診療科目】 内科/糖尿病内分泌内科/循環器内科/心臓血管外科/消化器内科・外科/内視鏡外科/呼吸器科/神経内科/肝臓内科/腎臓内科/外科/脳神経外科/整形外科/脊椎外科/関節外科(スポーツ整形外科)/形成外科(美容外科)/泌尿器科(人工透析)/乳腺腫瘍科/小児科/小児外科/皮膚科/婦人科/歯科口腔外科/放射線科/麻酔科/病理科/リハビリテーション科/救急科(合計31科) 健診(ドック)/漢方外来/禁煙外来 【関連施設】 東京西くじら訪問看護ステーション |
| 病院情報補足 |
病床数:568、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 |
<病院概要> ・病床数:486床 ・病床区分:急性期病院(ICU含む) ・診療科:総合内科、循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、呼吸器内科、小児科、婦人科、乳腺腫瘍科、救急総合診療科ほか 東京都昭島市エリアの急性期医療を担う486床の総合病院です。心大血管・脳血管・運動器・呼吸器・廃用症候群に加え、ICU超急性期リハビリや小児・スポーツ分野まで経験できる希少な環境が魅力で、PT34名・OT9名・ST7名の総勢50名規模のリハチームを形成し、多職種連携を通じて幅広い知識と臨床力を養えます。 入職後は2年間の教育プログラムを整備し、プリセプター・メンター制度の両面から成長をサポート。院内勉強会や資格保有者による指導も充実しており、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 さらに、住宅手当・扶養手当・診療費補助・企業型年金・24時間保育室など福利厚生も手厚く、長く安心して働ける職場です。 <オススメポイント> ・がんリハビリ(キャンサーボード)実施 ・心臓リハビリテーション実施 ・形成外科 褥瘡、切断へのリハビリテーション実施 ・VE、VF、NST(栄養科、歯科口腔外科医師、歯科衛生士との連携も良好)実施 ・小児科 軽度発達障害児への感覚統合療法(医師、臨床心理士、OT、ST連携良好)実施 ・部署勉強会は年間計画あり、毎週・毎月自由に参加可能 ・外部研修参加は発表者であれば年3回まで全額補助、聴講であれば一部補助あり ・部署有給取得率は50%以上あり、年1回程度1週間程度の連休取得も可能 ・残業代は業務として行った分は全て申請可能(1分単位) ・呼吸療法認定士の資格取得補助(勉強会・費用一部) ・JCI取得を目指す病院で医療安全、感染対策も万全、外国人患者も多く、語学対応も院内職員通訳や専用端末を用いて自身をもって対応可能 ・部署内の風通しが良く、プライベートでもお互いに交流もみられる ・訓練室は本館8階で見晴らしが良く、富士山も見えるロケーションです |
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