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| 給与 |
|---|
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【モデル時給】1500円〜 |
| 勤務地 |
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千葉県 千葉市中央区 道場南1-12-7 |
【時給】1600円 ～
ＪＲ内房線「浜野駅」（徒歩10分）
【月収】27.9万円 ～ 程度 諸手当込
ＪＲ総武本線「千葉駅」（バス・車0分）
【月収】27.5万円 ～ 程度 諸手当込
ＪＲ総武本線「千葉駅」（徒歩7分）
【月収】29.1万円 ～ 46.2万円程度（諸手当込み）
ＪＲ京葉線(東京－蘇我)「千葉みなと駅」（徒歩9分）
【月収】24.0万円 ～ 程度 諸手当込
京成千原線「大森台駅」（徒歩12分）
【月収】24.5万円 ～ 27.5万円程度 諸手当込み
ＪＲ内房線「浜野駅」（徒歩8分）
病院機能評価認定、人間ドック学会機能評価認定を受け、労働衛生サービス機能評価では全国で数少ない「優」を取得するなど近隣の急性期病院とも連携し、高齢化が進む千葉市の現状と向き合うサービス・制度を整えています。 また、『ライフワークバランス』を大切にしており、仕事と育児の両立を応援する職場環境です。 ご興味ある方は詳細をお伝えしますので、お問い合わせください。
| 仕事内容 |
日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【ポイント】 ①千葉駅からバスで5分程度の地域密着型病院です！ ②2015年3月にリニューアルオープンし、リハビリテーション室は病院最上階の大変広々としたスペースで行っています！ ③デイケアも移転と同時に開設し、シルバーフィットネス＆スパをイメージしたフィットネスクラブのような開放感あるデイケアになっています！最大32名定員で1日型、半日型、短時間と多種多様な利用者さまのご希望にあわせ、運営しています ④日祝祭日固定休み！（病棟） ⑤配属は病院か通所かご相談頂けます！ ⑥長年、千葉市の土地で医療提携をしており近隣の3次救急病院との連携も抜群です。 ⑦リハビリ科においても産休・育休実績が盛んです！ ⑧常勤、時短常勤、非常勤などその方のライフスタイルにあわせ様々な勤務形態のご提供が可能です！ ⑨新卒も是非応募ください！ 【人員配置】 PT：6名、OT：2名（1名育休）、ST：2名 ※2015.7月時点 【施設基準】 運動器リハビリテーションⅠ、脳血管リハビリテーションⅡ、呼吸器リハビリテーションⅠ 【教育・研修制度】 法人内、部署内での研修セミナーあり、外部研修は出勤扱いで参加可能 |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 給与 |
【モデル時給】1500円〜 |
| 手当 |
通勤手当 上限30,000円まで |
| 勤務地 |
千葉県 千葉市中央区 道場南1-12-7 マップを見る |
| 最寄り駅 |
ＪＲ総武本線「千葉駅」（バス・車5分）、ＪＲ総武線「千葉駅」（バス・車5分）、ＪＲ外房線「千葉駅」（バス・車5分）、ＪＲ内房線「千葉駅」（バス・車5分）、京成千葉線「京成千葉駅」（バス・車5分）、千葉都市モノレール１号線「千葉駅」（バス・車5分）、千葉都市モノレール２号線「千葉駅」（バス・車5分） |
| 就業時間 |
日勤（常勤） 8時30分〜17時00分（休憩60分）、日勤（非常勤） 8時30分〜16時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
※18時ぐらいまでに帰宅している方が多数いらっしゃいます |
| 休日休暇 |
4週8休制、日曜日、祝日 ※年間休日：112日 |
| 休日備考 |
※勤務日以外 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 ■非常勤週2日～ ※新卒可 |
| 施設種別 |
急性期病院 |
医療法人社団福生会
|
|
| 所在地 |
本社：千葉県 千葉市中央区 道場南1-12-7 |
|---|---|
| 会社概要 |
■1946年の開設以来、「患者さん本位の医療」をモットーに、地域の皆様と共に地域の皆様の為に日々診療活動に取り組んでいます。病気にならない体力づくりから、疾病の早期発見・早期治療、そして療養、介護を中心とした入院管理までと幅広い全人的医療を目指しています。 ■院内外での精度管理を重視し、病院機能評価、全国労働衛生連合会の機能評価、人間ドック学会機能評価を受審し、すべてにおいて認定されています。 【病床数】 92床（一般病床 50床 ・療養病床 42床） 【診療科目】 内科／外科／整形外科／泌尿器科／呼吸器内科／肛門外科／消化器内科／消化器外科／リハビリテーション科／乳腺外来／皮膚科 |
| 病院情報補足 |
病床数：92（斎藤労災病院）、電子カルテ導入済み |
| 特色 |
【理念】 全人的医療の提供と保健に貢献する。 【基本方針】 ■地域の医療・介護・保健・福祉に貢献します。 ■患者さんの権利と尊厳を尊重します。 ■教育・研修を通じて職員の知識・専門性を高め、「根拠に 基づいた医療」を実践します。 ■保守管理・精度管理を励行し、安全管理を徹底して質の高 い医療を提供します。 ■地域医療機関・施設との連携を密にし、安心出来る医療サ ービスを提供します。 ■地域の環境保全に努めます。 ■以上のことを実践し継続するため、健全な経営に努めます。 |
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医療法人社団福生会 の作業療法士
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