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更新日：2024/03/07 求人番号：9078558
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録する東京都世田谷区に位置する事業所です。
多職種協働でご利用者様をサポートしています。
土日祝お休み、残業も少なめですので、プライベートとの両立もしやすいです。
ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！
| 仕事内容 |
訪問リハビリテーション 医療依存度の高い患者様への訪問リハビリ（医療保険・介護保険） 患者様やご家族のサポート、介護スタッフへのケア指導 連携先の介護事業所とのコミュニケーション ＜訪問件数＞ 1日4～6件目安 ＜こんな方にオススメです＞ ■チーム医療を大切にしてくださる方 ■心のこもったケアをしてくださる方 ■患者様やご家族の話をきちんと受け止めることのできる方 ※医師・看護師をはじめ多職種でフラットに働くことで日々学びのある職場です。一緒により良い在宅医療を創ってくださる方をお待ちしています。 |
|---|---|
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 ■福祉用具に興味を持っている方 ■臨床経験3年以上 ※普通自動車免許（訪問時に運転をしていただくことがあります、お持ちでない方、不安のある方はご相談ください |
| 勤務地 | 東京都 世田谷区 上用賀5丁目12－11 サンホリベル3階  |
| 最寄り駅 | 東急田園都市線「用賀駅」（徒歩12分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】27.0万円～ 程度 諸手当込み 【モデル年収】420万円～ 月給＋賞与＋諸手当（時間外）※入職2年目の一例です。（臨床経験3年程度の方を想定） |
| 給与備考 | ■昇給：規定に基づき、定期昇給 賞与:年2回 クリニックの業績と個人の評価で決定 |
| 手当 | 通勤手当 全額支給、残業手当 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
■退職慰労金制度：勤続3年以上（常勤のみ） ■会員制福利厚生サービス ■研修費用補助 ■学会参加補助 ■スマートフォン貸与 ■研修費用補助 学会参加補助有 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 就業時間備考 | ※月～金 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日：125日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、年末年始休暇：3日 |
| 休日備考 | ＜休暇補足＞ 夏期休暇：3日※入職タイミングにより初年度のみ変更あり |
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本社：東京都 世田谷区 用賀2-41-17
| 法人概要 | 【事業内容】 ■外来クリニック ■施設在宅医療部 ■訪問看護ステーション ■機能型訓練デイサービス など |
|---|---|
| 病院情報補足 | 電子カルテ導入済み |
| 特色 | ■多職種と働くことで学びの多い成長できる職場 桜新町アーバンクリニック在宅医療部併設の訪問看護ステーションのため、医師・看護師・薬剤師・管理栄養士や、同じく併設の居宅介護事業所のケアマネジャーなど多くの専門職と一緒に働くことが出来る職場です。 そのため、医師の診療方針や患者さんの状態把握、薬の処方された背景等も知ることが出来ます。医療知識も向上し、訪問リハビリに活かすことも出来ます。 更に、訪問診療同行からスタート出来るので、在宅医療における作業療法士としての役割・必要なスキルも働きながら身に付けることが出来ます。 ■認知症ケアでリード 2012年の研究段階より、厚生労働省・世田谷区と連携しながら【認知症初期集中支援モデル事業】に取り組んできました。 看護師・作業療法士が中心となって患者さん宅までアウトリーチする【地域の専門チーム】はこれまでになかった初の取り組みです。 地域の認知症の方々が住みやすくなるよう、認知症ケアをみんなで学び実践しています。 ■看護小規模多機能「ナースケア・リビング」 看護小規模多機能型居宅介護（通称：かんたき）は、2012年にできた介護サービスであり【訪問・通い・泊まり】を一体で提供することで、ご利用者様のご自宅での生活を支援します。 看護師が常駐するので医療が必要な方でも、最期までご自宅で生活できるサポートが可能となります。 2017年に開設した当事業所は世田谷初の「かんたき」です。 ■ターミナルケアの体制づくり 在宅医療に欠かせないターミナルケアには、早い時期から緩和ケアの専門医を加えた医師・看護師・薬剤師などがチームを組んで、疼痛のコントロールや様々な症状/問題に対応できる体制をつくり、訪問診療と訪問看護との両面より患者さんの終末期を支えています。 現在は、新規の紹介患者さんの約半数がガンを患っており、昨年は年間で145名程（自宅看取り率約81％）のお看取りをサポートしました。 また、毎週水曜午前はスタッフ全員が参加する【緩和ケアカンファレンス】を行い、緩和ケアの患者さんの情報共有や症例検討を行うので、学びの機会にもなります。 ■教育・研修について 現在の在籍メンバーは作業療法士2名、看護師16名です。20代～50代のメンバーがおり、うち8名は訪問看護未経験でしたが、訪問診療同行からスタート出来るので、在宅医療での役割や必要なスキルを身に付けながら活躍しています。 毎週水曜の緩和ケアカンファレンスや院内外の勉強会・研修会・学会等への参加が推奨されており、最新の医療・看護・介護の知識・スキルが習得できる環境です。 研修費用の補助もあります。 ■ワークライフバランス 「楽しみながら働く」をモットーに、職場環境を皆で作っています。 現在は新型コロナウイルスの感染対策で行っていませんが、今までは、皆でテーブルを囲んで昼食をとる、有志による社員旅行、ご家族同伴の新年餅つき大会、地域イベントへの参加、クラブ活動として、登山やリレーマラソンに挑戦するなど、皆で楽しんでいます。 ■独り立ちに向けた研修体制 1カ月目：法人内研修（在宅医療や外来、看護小規模多機能型居宅介護、認知症在宅生活サポートセンター等） 2カ月目：訪問同行 3か月目：訪問開始 ■訪問先利用者様層 9割強が高齢者、1割弱が癌患者様・小児 |
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9078558
医療法人社団プラタナス 桜新町アーバンクリニック在宅医療部：作業療法士（OT）
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