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【月収】32.9万円 ～ 程度 ※臨床経験2年以上3年未満モデル
小田急小田原線「成城学園前駅」（徒歩2分）
【月収】30.0万円 ～ 32.0万円
東急田園都市線「用賀駅」（徒歩5分）
【月収】30.5万円 ～ 程度 諸手当込
京王線「下高井戸駅」（徒歩2分）
【月収】28.0万円 ～ ※経験年数考慮のうえ、決定します。
東急大井町線「二子玉川駅」（徒歩15分）
【月収】22.6万円 ～ 26.5万円程度
小田急小田原線「経堂駅」（徒歩7分）
【月収】32.9万円 ～ 程度 ※臨床経験2年以上3年未満モデル
京王線「千歳烏山駅」（徒歩7分）
＜月給38万円～＆高収入を目指せる＞ 臨床経験3年以上なら月給38万円スタート！訪問件数に応じたインセンティブ（件数連動性ボーナス）により、年収500～600万円以上も目指せる給与体系です。 ＜リハ職の管理職登用・キャリア支援＞ 管理職の4割がリハ職出身！ 現場のスペシャリストはもちろん、「一般社員⇒責任者⇒管理者⇒店舗統括」と、マネジメント視点を持ったキャリアアップも目指せます。また、「LE大学」等の独自研修により、半年での昇格実績も多数！ビジネススキルも磨ける環境です。 ＜「土日祝」or「日月祝」休みを選択＞ 休日は「土日祝」か「日月祝」から選択可能。有給消化率95％に加え、最大9連休が取れる制度もありプライベートも充実します。 ＜パパ・ママ応援！安心の時短常勤制度＞ 8:30～16:30勤務（1日5件・月給29.5万円）の時短制度を完備♪都内最多の拠点数を活かしたヘルプ体制があるため、お子様の急病時も柔軟に対応可能。産育休の実績も豊富で、長く安心して働ける環境です。
| 仕事内容 |
■ご利用者様のお宅に訪問してリハビリを行います※店舗から20分圏内が中心です（訪問件数：5～7件程度／日、訪問手段：電動自転車） ・地域の方々への訪問リハビリ業務／報告書、計画書作成 ／ベッド上でのリハビリ、屋外歩行等 ／その他付随業務 ＜1日の流れ例＞8:30～8:40朝礼、9:00～12:30午前中の訪問業務、12:30～13:30お昼休み、13:30～17:00午後の訪問業務、17:10～17:20申し送り等 ◆訪問未経験の方でも安心できるよう、入職後2ヶ月間はプリセプターがつきます（1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種の同行）。リハビリ技術だけでなく、バイタルチェックやアセスメント力もしっかり習得！ ◆チームワーク抜群！助け合いの環境♪近隣店舗を2～3キロ圏内に配置することで、忙しい時でもすぐにヘルプに行ける体制を作っています。「顔出しコミュニケーション」を通じてスタッフ間の連携を強化。職種の垣根を超えて協力し合い、全員で利用者様の「安心して暮らせる生活」を支える温かい職場です。また、広報や採用、業務改善など25以上のチームからなるチーム活動に参加！専門職の枠を超えた「ジェネラリスト」としての成長を目指します。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
契約職員 |
| 給与 |
【モデル月収】32.9万円〜程度 ※臨床経験2年以上3年未満モデル |
| 給与備考 |
【臨床経験3年以上（デイ、施設の経験除く）モデル】月給38万円＋賞与（年収456万円～）【臨床経験2年以上3年未満（デイ、施設の経験除く）モデル】月給32.9万円＋賞与（年収394万円～）■基本給：254,000円 ※給与は入職後2ヶ月間の試用期間中も100%お支払いしています。※全職員入職半年後から（新卒は除く）固定給＋賞与(夏・冬) 件数連動性ボーナスあり ■昇給：年1回 賞与：年2回（件数連動性ボーナス） |
| 手当 |
通勤手当 上限90,000円／6ヶ月、住宅手当 ※同社規定による、残業手当 、その他手当 地域包括ケア支援手当、緊急当番手当、祝日勤務手当、自己研鑽手当 |
| 福利厚生 |
育児休暇制度、介護休職制度、託児補助制度 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度あり（勤続3年2ヶ月以上）■研修支援制度■会員制施設(エクシブ)割引利用■保育費支援制度 ※育児休暇：男性・女性社員取得実績あり ※2年目以降正社員登用あり（過去実績99％） ＜時短常勤制度＞就業時間8:30～16:30・訪問件数1日5件・月給は 295,000円 ＜極休制度＞有給＋手当支給することで連休取得推奨（９～10連休取得できます） |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 玉川台2-10-21 矢藤第4ビル2F.3F マップを見る |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線「用賀駅」(徒歩8分) |
| 就業時間 |
日勤 8時30分〜17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：117日、初年度有給：10日、最大有給：20日、年末年始休暇：5日 |
| 休日備考 |
■完全週休2日制（休日選択制：土日祝休みor日月祝休み）※2月・9月の祝日は出勤日、祝日はご活用者様の状況によって出勤あり■極休制度（1年以上在籍の場合、最大9連休以上）、特別休暇 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■作業療法士免許 ■入職時に経験年数2年以上（デイ、施設の経験除く） ※訪問未経験可 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
LE.O.VE 株式会社
|
|
| 所在地 |
本社：東京都 渋谷区 神南1-17-11キューブ渋谷神南6F |
|---|---|
| 会社概要 |
【事業内容】 ・介護保険法に基づく居宅事業 ・医療保険法に基づく居宅事業 ・自由契約での訪問医療事業 |
| 病院情報補足 |
電子カルテ導入済み |
| 特色 |
「親を呼びたいまちづくり」を理念に掲げ、東京・名古屋・福岡で地域密着型の訪問看護・リハビリサービスを展開しています。「新卒から育成できる教育環境」を強みとし、訪問未経験者でも安心してスタートできるよう、職種を問わない同行研修や2ヶ月間のプリセプター制度を完備しています。療法士であってもバイタルチェックやアセスメント能力を養い、「いない時のことを考えたリハビリ」を実践できる質の高いサービスを提供。また、専門職としてのスキルだけでなく、ビジネスパーソンとしてのマナーや経営感覚を養う「ジェネラリスト教育」を導入しており、委員会活動などを通じて組織運営にも携われます。職員が長く活躍できる環境づくりにも注力しており、産休・育休後の復帰率は100％を誇ります。復帰後の時短勤務制度も整っているため、ライフステージが変わっても安心です。また、有給取得を推奨する独自の評価制度や、最大9～10連休が取得可能な「極休（ごくきゅう）」制度があり、有給取得率は95％と高水準です。入職時は契約社員ですが、2年目以降の正社員登用率は99％と高く、安定したキャリアと高収入を目指せる法人です。（2026年2月時点） 【訪問方法】 ■各ステーションより2km圏内を中心に訪問します。 ■電動自転車を使用するため、自動車免許がない方も応募可能です。 |
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504021
LE.O.VE 株式会社 LE 在宅・施設 訪問看護リハビリステーション 用賀支店の作業療法士
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