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| 給与 |
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【モデル年収】381万円〜486万円程度 ※月85~95コマの場合の歩合給を含みます) 【モデル月収】31.8万円〜程度 ※諸手当(歩合給など)込み |
| 勤務地 |
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神奈川県 大和市 柳橋3-5-15 ラペ桜ヶ丘4F |
神奈川県大和市に位置する訪問看護ステーションにおける作業療法士の募集です。 土日祝固定休み、残業も少なめなのでプライベートと両立しやすい環境です。また、研修制度が充実しています。働きながらスキルアップが目指せる環境です。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください!
| 仕事内容 |
訪問看護ステーションにおける作業療法士としての業務全般 ■リハビリテーション業務 ■リハビリプログラムの作成・実施 ■拘縮予防、維持 ■筋力低下予防・維持 ■機能訓練・指導 ■福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイス ■精神科看護(服薬の管理、心身状態の確認、日常生活のアドバイスなど) ■その他付随業務 <1日の仕事の流れ> 8:45 事務所に出勤 ・1日の訪問スケジュールの確認・ミニカンファレンス(管理者から連絡事項等の共有)→9:30 午前の訪問開始 ・2~3件を訪問し、40分~60分のケア→12:00 事務所に戻って昼休憩(1時間)→13:00 午後の訪問開始・午後は2~3件ほど、利用者様のニーズに合わせたケア→17:00 帰社・情報共有・主治医やケアマネジャーへの報告・情報共有(その日の出来事などを仲間同士でディスカッション)・訪問記録の作成→17:45 退勤 【訪問手段】自転車 【訪問件数】1日平均5件 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】381万円〜486万円程度 ※月85~95コマの場合の歩合給を含みます) 【モデル月収】31.8万円〜程度 ※諸手当(歩合給など)込み |
| 給与備考 |
■【モデル年収】<入社時>臨床経験3年、訪問看護経験なし(月85コマ訪問想定):想定月給384,900円・想定年収4,187,600円 →<2年目>月95コマ訪問想定:想定月給392,800円・想定年収4,714,000円→<3年目>月95コマ訪問想定:想定月給414,700円・想定年収4,977,200円 |
| 手当 |
通勤手当 全額支給、残業手当 固定残業代超過分を1分単位で支給、その他手当 歩合給:70,000円~100,000円、訪問看護ベースアップ評価料 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金制度:勤続5年以上 ■定年制あり:60歳 ■再雇用制度あり:65歳まで ■制服貸与:ユニフォーム上下 ■訪問グッズ一式貸与 ■雨具購入補助(年1回) ■スマホ・タブレット貸与 ■社用車貸与 ■暑さ対策グッズ・防寒着支給 ■消耗品(スニーカーなど)補助 ■各自デスク完備 ■ウォーターサーバー完備 ■ベネフィットステーション利用 ■慰労金補助金あり ■研修制度:新任研修(期間:入社2日間/内容:オリエンテーション、法人概要、コンプライアンスなど)、必須研修(内容:事故発生・再発防止、緊急時の対応など)、同行訪問(期間:経験に応じて最大1ヶ月/内容:先輩社員の訪問に同行) ■時短制度(育児):1年以上勤務後(規定あり) |
| 勤務地 |
神奈川県 大和市 柳橋3-5-15 ラペ桜ヶ丘4F マップを見る |
| 最寄り駅 |
小田急江ノ島線「桜ケ丘駅」(徒歩7分) |
| 就業時間 |
標準労働時間 8時45分〜17時45分(休憩60分)、フレキシブルタイム 7時00分〜10時00分、フレキシブルタイム 14時00分〜20時00分 |
| 就業時間備考 |
※1日の標準労働時間:8時間 ※精算期間:1ヶ月 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ※初年度有給:10日、最大有給:20日、年末年始休暇:5日 |
| 休日備考 |
※年間休日120日以上 ※年末年始休暇(12/30~1/3) ※リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日間付与 ※育児休業制度(1年以上勤務後) |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■実務経験:あれば尚可(臨床経験2年以上) ※<歓迎>訪問看護経験者 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
| StarQケア株式会社 | |
| 所在地 |
本社:東京都 港区 赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR |
|---|---|
| 会社概要 |
居宅介護支援・訪問看護 |
| 特色 |
StarQケア株式会社が運営する「スターク訪問看護ステーション」では、訪問看護・リハビリテーション・介護・居宅介護支援まで幅広い在宅サービスを展開し、地域包括ケアの実現を目指しています。ご利用者様とご家族が安心して住み慣れた地域で暮らし続けられるよう、多職種が連携しながら支援を行っています。スタッフには1人1台タブレットを貸与し、訪問看護記録システムを導入。業務効率化を図りながら、ご利用者様一人ひとりとじっくり向き合える環境を整えています。訪問看護未経験の方から経験豊富なベテランまで幅広く活躍しており、困ったことも気軽に相談できる風通しの良い職場です。「人間味あふれるサービス」と「目配り・気配り・心配り」を大切にし、一人ひとりの“私らしい暮らし”を支えるやりがいのある仕事に取り組んでいます。入社後は新任研修をはじめ、キャリアに応じた現任研修など学び続けられる環境を整えています。新任研修では、訪問看護の基礎知識や保険制度、電子カルテの操作方法まで幅広く習得できます。また、組織体制や就業規則、コンプライアンスなど会社理解を深める研修も実施しています。さらに、外部研修や事業所内研修を通じて最新の知識を学び、スタッフ同士で共有する文化が根付いています。社内コミュニケーションツールも導入しており、本部や事業所内外との連携をスムーズに行えるため、安心して業務に取り組める環境です。 |
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10137751
StarQケア株式会社 スターク訪問看護ステーション大和の作業療法士
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