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更新日：2024/06/03 求人番号：9115491
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マイナビコメディカルの転職サポートに登録する神奈川県に位置する就労移行支援事業所での求人です。
福利厚生が整っておりますので安心して就業していただけます。
ご興味がある方はお気軽にご相談ください。
| 仕事内容 |
発達障害は大人になってから診断を受けるケースも多く発達障害という言葉の認知と共にその数は増加しております。発達障害の方が生き生きと働ける社会を目指し、支援拠点を拡大する為、新たに人員を募集します。 【詳細】■発達障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング/ビジネスマナーの指導/面接練習/企業への訪問/面接同行等) ■入社後の定着支援 ■職業訓練の開発・運営補助 ■企業に対する人材紹介・マッチングなど ※企業にご紹介する方は訓練生や同社運営求人サイトの登録会員です。 【期待する役割】ゴールはカウンセリング(相談援助)ではなく発達障害の方が社会で働けることです。その方の強み・弱みを客観的に理解し企業と個人とのマッチングを行って頂きます。 【配属先】以下のいずれかの施設に配属となります。 ①Kaien川崎：神奈川県川崎市川崎区小川町14-19 浜屋八秀ビル2階 ②Kaien東神奈川：神奈川県横浜市神奈川区神奈川2-11-18 渡辺ビル3階 ③Kaien横浜（就労移行）：神奈川県横浜市西区平沼1-1-3 合人社高島橋ビル7階 A区画 ④Kaien横浜（生活訓練）・ガクプロ横浜：神奈川県横浜市西区平沼1-2-20 アマックス横浜2階 D区画 |
|---|---|
| 経験・スキル |
学歴不問 ＜必要業務経験＞ 【必須】■PCスキル ■社会人経験2年以上 ■人と接することが好きで、人との違いを認め助け合うことができる方 ■管理職のいない制度のため、自らリーダーシップを発揮し、自発的に動くことを楽しめる方・発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する方 【歓迎】■人材・教育・福祉・営業等の経験者 ■管理職やリーダー、マネージャー経験のある方 ■サービス管理責任者の資格保有者 【中途入社事例】業界は教育業界、人材業界、医療福祉業界、IT業界等、職種は営業職や対人援助職等。入社時研修や動画教材も充実しておりますので、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市川崎区 小川町14-19 浜屋八秀ビル2階  |
| 最寄り駅 | ＪＲ横須賀線「横浜駅」（徒歩11分）、ＪＲ横須賀線「横浜駅」（徒歩15分）、ＪＲ横須賀線「横浜駅」（徒歩8分）、ＪＲ横浜線「東神奈川駅」（徒歩10分）、ＪＲ京浜東北線「横浜駅」（徒歩11分）、ＪＲ京浜東北線「横浜駅」（徒歩15分）、ＪＲ京浜東北線「横浜駅」（徒歩8分）、ＪＲ京浜東北線「川崎駅」（徒歩7分）、ＪＲ京浜東北線「東神奈川駅」（徒歩10分）、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船)「横浜駅」（徒歩11分）、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船)「横浜駅」（徒歩15分）、ＪＲ湘南新宿ライン線(武蔵小杉－大船)「横浜駅」（徒歩8分）、ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「横浜駅」（徒歩11分）、ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「横浜駅」（徒歩15分）、ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「横浜駅」（徒歩8分）、ＪＲ東海道本線(東京－熱海)「川崎駅」（徒歩7分）、ＪＲ南武線(川崎－立川)「川崎駅」（徒歩7分）、横浜高速鉄道みなとみらい線「横浜駅」（徒歩11分）、横浜高速鉄道みなとみらい線「横浜駅」（徒歩15分）、横浜高速鉄道みなとみらい線「横浜駅」（徒歩8分）、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「横浜駅」（徒歩11分）、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「横浜駅」（徒歩15分）、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「横浜駅」（徒歩8分）、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「高島町駅」（徒歩4分）、横浜市営地下鉄ブルーライン(あざみ野－湘南台)「高島町駅」（徒歩6分）、京急大師線「京急川崎駅」（徒歩10分）、京急本線「横浜駅」（徒歩11分）、京急本線「横浜駅」（徒歩15分）、京急本線「横浜駅」（徒歩8分）、京急本線「京急川崎駅」（徒歩10分）、京急本線「京急東神奈川駅」（徒歩9分）、相模鉄道本線「横浜駅」（徒歩11分）、相模鉄道本線「横浜駅」（徒歩15分）、相模鉄道本線「横浜駅」（徒歩8分）、東急東横線「横浜駅」（徒歩11分）、東急東横線「横浜駅」（徒歩15分）、東急東横線「横浜駅」（徒歩8分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】28.8万円～38.9万円 程度 【モデル年収】355万円～476万円 |
| 給与備考 | ■昇給：あり（人事評価） ■賞与：年1回（高評価の一部の社員） |
| 手当 | 通勤手当 上限30,000円／月、住宅手当 月最大15,000円、家族手当 ～18歳 |
| 福利厚生 | 退職金、その他制度 |
| 手当・ 福利厚生備考 |
※退職金：勤続2年以上支給、社内規定有 ■通勤手当、住宅手当、扶養手当（～18歳）、保育手当（～6歳） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 9時00分～18時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、その他休暇 ※年間休日：120日、夏季休暇：3日、初年度有給：10日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 | ※週休2日制（週末勤務 月1程度（代休あり）） ※年5日間祝日稼働日（営業日）あり 年末年始休暇：その年のカレンダーにより日数が変動しますが、12/29~翌1/3です。 |
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本社：東京都 新宿区 西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階
| 法人概要 | ＜事業内容＞ 1. 人材サービス事業 2. 就労支援事業 3. 教育事業 4. その他 |
|---|---|
| 特色 | 【ポジションについて】当社での職種名はブリッジコンサルタント。発達障害と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）の役を果たします。 【当社について】2009年創業。発達障害に特化した就労支援から始まり、現在はサテライトオフィスや求人媒体の運営、職業訓練プログラムのオンライン化など、社会情勢に合わせた多角的な事業展開を行っています。 【当社の役割】●Kaienは、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。 ●我々の役割は3つです。【個人】等身大の自身の長所を活かす【企業】個性的な人材の長所を活かす【社会】資本主義本来の長所を活かす ●会社の理念はEnabling Excellence（強みを活かす）です。顧客・対象者についても、社内の人材についても、特性を活かすことが会社の発展の礎となります。 【キャリアパスについて】社員のやりたいと思ったことや挑戦したいことに対して、背中を押してくれる風土があります。明確な業務の線引きをしていないからこそ、決まった業務だけでなく、様々な業務にチャレンジすることが可能で、与えられる裁量も大きいです。 |
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9115491
株式会社Ｋａｉｅｎ Kaien・ガクプロ（神奈川県）：作業療法士（OT）
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