| 給与 |
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【モデル年収】500万円〜530万円程度 |
| 勤務地 |
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東京都 世田谷区 野毛2-30-10 |
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【月収】30.4万円 ～ 30.4万円
東急田園都市線「三軒茶屋駅」（徒歩5分）
【月収】32.9万円 ～ 程度 ※臨床経験2年以上3年未満モデル
小田急小田原線「経堂駅」（徒歩8分）
【月収】28.0万円 ～ ※経験年数考慮のうえ、決定します。
東急大井町線「二子玉川駅」（徒歩15分）
【月収】30.0万円 ～ 32.0万円
東急田園都市線「用賀駅」（徒歩5分）
【月収】30.5万円 ～ 程度 諸手当込
京王線「下高井戸駅」（徒歩2分）
【月収】22.6万円 ～ 26.5万円程度
小田急小田原線「経堂駅」（徒歩7分）
病棟のリハチームをまとめ采配していただきます 臨床のみではなく、後進の育成や病棟等との連携が円滑に進むよう広い視野を持ち、周囲との調和のできる人材を目指していただきます。 病院の管理職としてのキャリア以外にも、海外事業をはじめとする新規事業や、訪問看護部門の所長職、本部の人事職など、多彩なキャリアパスがあり、手を挙げることでチャレンジできる環境となっております。一病院への転職でなく、ぜひグループへの転職ととらえ、キャリア形成につなげていただければと思います！
| 仕事内容 |
今回は、すでに在籍している管理職にプラスして、新たに外部から管理職を採用することで、 新たな発想や観点を取り入れ、リハビリチームの組織強化を叶えることで、より良いリハビリを患者様に提供するための採用となります。 病棟のリハチームをまとめる存在として以下業務に従事いただきます。 ・病棟のリハ実績管理、スタッフ勤務表作成、必要物品の提案と購買、院内情報共有の最適化 ・各病棟チーム別に行うリハビリの質向上に寄与する提案、上長とのすりあわせ実施 ・リハ責任窓口としてのご家族等への対応 ・後進育成全般（プリセプター任命、スタッフOJT、実習生指導など） ・学会発表、リハリーダー会議、病棟チーム会議参加 ・病棟患者様および外来患者様のリハビリ業務（9-12単位） ※送迎業務：なし ※訪問時の移動手段：乗り物なし(徒歩など) |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】500万円〜530万円程度 |
| 手当 |
通勤手当 全額支給、その他手当 皆勤手当、職能手当 |
| 手当・福利厚生備考 |
■退職金：勤続3年以上■職員食堂（管理栄養士監修）完備 ■福利厚生サービス■契約保養所利用補助（会員制ホテルエクシブ） ■無料託児所完備（24時間）利用対象：3歳年度末まで ■資格取得支援■定年65歳■送迎バスあり PT・OT・ST協会の認定・専門資格、心リハ指導士、呼吸療法士など |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区 野毛2-30-10 マップを見る |
| 最寄り駅 |
東急田園都市線/東急大井町線「二子玉川駅」(徒歩15分) |
| 就業時間 |
日勤 9時00分〜17時00分（休憩60分）、早番 7時00分〜15時00分（休憩60分）、遅番 13時00分〜21時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、月9休 ※年間休日：110日、初年度有給：10日、最大有給：20日 |
| 休日備考 |
■シフト制 ■各月9日休み（うるう年以外の2月は8日） ■季節休暇3日 ■産前産後休暇 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
広い視野を持ち、調和を図れる方／全体を巻き込んだ提案ができる方／業務効率化の意識が高い方 |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
| 医療法人平成博愛会 世田谷記念病院 | |
| 所在地 |
本社：東京都 世田谷区 野毛2‐30-10 |
|---|---|
| 会社概要 |
■病床数：146床（回復期リハビリテーション病棟 107床、地域包括ケア病棟 39床） ■診療科目：内科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科 |
| 病院情報補足 |
病床数：146、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 |
同法人は、146床を有する病院を運営し、回復期リハビリテーション病棟107床、地域包括ケア病棟39床を備えておられます。内科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科を標榜し、急性期治療後の回復支援から在宅復帰、地域での暮らしを支える医療まで幅広く提供。医師・看護師・リハビリ職など多職種が連携し、患者さま一人ひとりに寄り添った質の高い医療とリハビリテーションに取り組んでおられます。 |
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9730978
医療法人平成博愛会 世田谷記念病院 の作業療法士
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