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医療法人社団白金会 リハビリテーション病院さらしな
施設種別：リハビリテーション病院：病棟:リハビリテーション病院：その他
給料：【年収】400万円～450万円 程度／【月収】28.0万円～31.4万円 程度
【業務内容】 急性期から回復期、地域生活期の入院・外来リハビリテーション、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、地域の介護予防活動など 【対象疾患】 脳血管疾患 運動器疾患 等 整形：6～7割、中枢：3割程度 【人員配置】 法人全体：セラピスト約175人 ※長い方で勤続年数15年。1～3年目、そして6～8年目の層が一番多いです ◎定着率が高いです！ 【病床数】 一般：78床、回復期：50床 【単位数】・平均8.6単位以上 ・365日リハビリ提供しています 【リハビリ】 ■フロアごとに班を作っているチーム制 ※個別担当もあり ・新卒～ベテランまで互いに技術面から精神面を補えるようにするため、そして年次の違いによってリハビリに差が出ないようにするために取り組んでいます！ ■1班：4～5名体制 ※PTとOTで組まれます。STは別班 日々個人だけではなく、チームで理解を深めております。夕方にはチームミーティングなどを開き、業務の振り返りや今後の進め方などを共有しております！！！ ■リハビリはオペの当日を除き、前日やオペ翌日から介入します。・リハビリが生活に繋がらないと意味が無い、出来るADLから「している」ADLにする！という考えを持っており、生活に繋がるリハビリを大事にしております。※初回入浴などもリハビリが介入します。ただ術式や今後の説明、他職種への共有は怠りません！ ■ご家族への説明 ・患者さまやご家族にきちんとご説明し、イメージをご本人にきちんと持たせることで生活に戻った時に活かせるリハビリとなる ■他職種との共有・ドクター含め談話室で勉強会のように患者さまの経過のまとめや考え方など共有しています。コミュニケーションが密に取れており、発言しやすい環境も魅力の1つです！ 【その他】 リハカルテ：手書き
医療法人社団誠馨会 セコメディック病院
施設種別：その他病院
給料：【年収】310万円～430万円 程度(諸手当込)／【月収】20.2万円～31.0万円 ＋各種手当
【仕事内容】・一般病棟の急性期リハビリ ・回復期病棟の回復期リハビリ（365日）・生活期リハビリ（外来・通所・訪問リハビリ） 【主な疾患】 脳血管疾患 、運動器疾患、呼吸器疾患、ガン 【在籍人数】※2026年6月時点 合計：132名（PT 77名、OT31名、ST 18名） 【おすすめポイント】 ★急性期～回復期～在宅まで幅広く学べる二次救急病院 ★8時半～17時までの定時で残業も少ない！ ★時差出勤も可能で9時や9時半出社もOK！ ★託児所もありで日祝休みも相談可能で子育て層も歓迎！
医療法人社団駿心会 稲毛病院
施設種別：ケアミックス病院：その他:在宅医療：訪問看護:在宅医療：訪問診療
給料：【年収】370万円～ 程度（諸手当込み）／【月収】22.0万円～ 程度（諸手当込み）
■病院にて言語聴覚士としての業務全般 【在籍人数】PT6 名 OT2名 ST2名 【単位数】18単位 【疾患層】整形疾患：60～70％程度／内科系：30～40％程度／透析患者、がんリハ 【おすすめポイント】 ◆地域包括ケア病棟を増床させるため、増員での募集です！！ ◆整形疾患多めの病院で、整形以外にがんリハ・透析のリハも行ってます！ ◆年間休日120日あり、プライベートも充実させれます！ ◆定時も9:00～17:30までで、有給休暇も時間単位で取得できます！
医療法人徳洲会 千葉徳洲会病院
施設種別：急性期病院：病棟:急性期病院：外来:急性期病院：地域包括ケア病棟:急性期病院：その他
給料：【年収】320万円～ 程度（諸手当込み） 程度 諸手当込み／【月収】21.5万円～ 程度（諸手当込み） 程度 諸手当込み
発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。※入院・外来 【対象疾患】 急性期では脳血管疾患、がん、外科術後や内科疾患等の廃用症候群、呼吸器、循環器疾患 回復期では脳血管疾患、運動器疾患がメイン その他肺炎・外科術後の廃用症候群 ＜ポイント＞ ◆施設基準：脳血管リハⅠ、運動器リハⅠ、呼吸器リハⅠ、心大血管リハⅠ ◆回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟への介入あり ◆小児のリハビリを実施
ウェルビー株式会社 ハビー柏教室
施設種別：障害児施設：放課後等デイサービス:児童発達支援
給料：【年収】331万円～ 程度 諸手当込／【月収】27.5万円～ 程度 諸手当込
療育を行う必要があると認められるお子さまへの指導・成長のサポート 【具体的には】 発達の遅れが気になるお子さまの個性に合わせ、一人ひとりに合った療育プログラムを提案し、個別または集団での指導を行います。 【仕事の流れ】 ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整など
株式会社LITALICO LITALICOジュニア幕張本郷教室
施設種別：障害児施設：放課後等デイサービス:児童発達支援
給料：【年収】350万円～475万円 程度 諸手当込／【月収】25.3万円～34.4万円 程度 諸手当込
一人ひとりの特性に合わせた成長サポートをお任せします。 ソーシャルスキル＆学習教室での、カリキュラム作成やレッスン 等 ※マンツーマンから8名ほどのクラス ※1コマ50分の指導
株式会社クオリティー 指定放課後等デイサービス こどもプラス新松戸教室
施設種別：障害児施設：放課後等デイサービス
給料：【時給】1140円～1500円
■放課後児童デイサービスでのリハビリ業務 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービスでの発達支援業務 （運動あそびの補助、日常生活や学習などの支援、支援の記録や保護者様への連絡やお伝えなど） ※社用車での送迎業務あり
医療法人社団誠和会 長谷川病院
施設種別：療養病院：その他（病院）
給料：【年収】280万円～／【月収】21.5万円～ 程度
発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日常生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。
合同会社旭企画 児童発達支援事業・放課後等デイサービス 美咲 園
施設種別：障害児施設：放課後等デイサービス:児童発達支援
給料：【年収】300万円～ 程度 月収×12ヶ月／【月収】25.0万円～33.0万円 程度
・言語聴覚療法等機能訓練 ・児童発達支援・放課後等デイサービスに係る業務 ◆令和3年4月に新設した事業所 ◆未就学から就学後まで子ども達に寄り添って療育を行います。 ◆子どもの成長を目の当たりにできやりがいのある仕事！ ◆子どもも遊びの中で職員と一緒に楽しくリハビリを行っています。
株式会社Overテイク キラミラ駅前通り店
施設種別：障害児施設：放課後等デイサービス:児童発達支援
給料：【月収】30.0万円～
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【在籍人数】リハビリ職 ST１名 【利用者の年齢層】小学生がメイン 未就学児～高校生 【利用者の特性】グレーゾーンの利用者が多い 【おすすめポイント】 ◆集団療育がメインで協調性を養うことを目標に♪ ◆土日固定休み 週休二日！ ◆療育の自由なアイデア出し歓迎！ ◆残業ほぼなし・柔軟な有給取得 ※送迎業務：有 必須ではない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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株式会社豊通オールライフ AViC THE PHYSIO STUDIO 船橋店
施設種別：在宅医療：その他
給料：【年収】400万円～ 程度／【月収】30.0万円～64.0万円 程度
自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 ＜主なリハビリプログラム＞ ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム ＜店舗情報＞ 営業時間：110:30-21:00 定休日：第3火曜日
株式会社ヤマシタ 千葉稲毛営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 市川営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 千葉緑営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 柏営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 船橋営業所
施設種別：
給料：【年収】478万円～627万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】31.0万円～40.8万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社総合リハビリ研究所 （仮）こどもとこころの訪問看護ステーション
施設種別：
給料：【年収】268万円～614万円 程度 諸手当込み／【月収】22.4万円～51.2万円 程度 諸手当込み
小児や精神疾患をお持ちのご利用者さま宅を訪問 利用者さまの評価 機能訓練指導 利用者さま評価のケア
医療法人社団誠馨会 千葉中央メディカルセンター
施設種別：急性期病院：病棟:急性期病院：手術室:急性期病院：透析室:急性期病院：ＩＣＵ（集中治療室）:急性期病院：その他:ケアミックス病院：病棟:ケアミックス病院：手術室:ケアミックス病院：透析室:ケアミックス病院：ＩＣＵ（集中治療室）:ケアミックス病院：その他
給料：【年収】276万円～600万円 程度（諸手当込）／【月収】23.1万円～ 程度（諸手当込）
発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。
株式会社ヤマシタ 千葉緑営業所
施設種別：
給料：【年収】382万円～558万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】24.9万円～36.3万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
株式会社ヤマシタ 柏営業所
施設種別：
給料：【年収】382万円～558万円 ※毎月10時間の残業をした場合のモデル例／【月収】24.9万円～36.3万円 ※月10時間の残業をした場合のモデル例
■福祉用具のレンタル・販売の営業■最適な用具を選定、納品、相談対応■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
