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社会福祉法人東京都社会福祉事業団 東京都七生福祉園

社会福祉法人東京都社会福祉事業団 東京都七生福祉園

施設種別:介護福祉施設:障害者施設

給料:【日給】16650円~

【業務内容】 幼児から大人までの知的障害児・者を対象に言語発達機能や摂食・嚥下機能に衰えのある方の支援 【利用者数】 定員:156人 【人員配置】 総職員数:206名 PT:1名、看護師:8名 ※2014年度時点

もぐもぐクリニック(mog2 clinic)

もぐもぐクリニック(mog2 clinic)

施設種別:クリニック:検診・健診:クリニック:その他

給料:【年収】336万円~448万円 程度(諸手当込み)/【月収】24.0万円~32.0万円 程度(諸手当込み)

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。

株式会社 ジーン  ケアーズ訪問看護リハビリステーション日野豊田

株式会社 ジーン  ケアーズ訪問看護リハビリステーション日野豊田

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】480万円~ 程度(諸手当込み)/【月収】32.0万円~ 程度(諸手当込み)5年経験モデル

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ※社用車にて訪問 【訪問件数】 5~6件/日 

医療法人社団三医会 鶴川記念病院  鶴川リハビリテーション病院

医療法人社団三医会 鶴川記念病院  鶴川リハビリテーション病院

施設種別:リハビリテーション病院:その他

給料:【年収】350万円~ 程度/【月収】29.1万円~ 程度

【業務内容】 主に、脳血管障害・頭部外傷・神経疾患などの患者に対し、コミュニケーションや飲み込みの練習、高次脳機能障害へのリハビリを行います。言いたいことが言えない・聞いた話が理解できない(失語症)、発音・発声が上手く行えない(構音障害)などにさまざまな検査を行い、より円滑にコミュニケーションを図れるよう助力しています。医師や管理栄養士と嚥下(飲み込み)造影検査などを行い、安全に食べるための姿勢や食べ方、食事形態などについての指導を行います。 【勉強会】 職種別に週1回、症例検討会と勉強会あり。不定期でリハ科全体&病院全体の勉強会があり、すべて合わせて月5~6回程度実施。 【教育体制】 教育係が1~2名つきます。しばらくは教育係と行動を共にして患者様の引継ぎから始めて馴れてもらいます。 ※半年~1年程度 【人員配置】 セラピスト40名弱(ST:3名) ※鶴川病院・鶴川リハビリテーション病院合計 ※2015.3月時点 【施設基準】 脳血管疾患Ⅰ、運動器Ⅰ、呼吸器Ⅰ

医療法人社団哺育会  浅草病院

医療法人社団哺育会  浅草病院

施設種別:ケアミックス病院:その他

給料:【年収】330万円~ 程度(諸手当込) /【月収】22.0万円~ 程度(諸手当込)

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【人員配置】 理学療法士:40名、作業療法士:15名、言語聴覚士:7名  男女比(男3:女7) ※2017年6月時点

合同会社 レインボーリーフ  訪問看護ステーションレインボーリーフ

合同会社 レインボーリーフ  訪問看護ステーションレインボーリーフ

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】410万円~550万円 程度(諸手当込み)/【月収】29.7万円~40.2万円 程度(諸手当込み)/【単価】3600円~4000円

■訪問リハビリ業務全般 ・在宅リハビリテーション ・計画書、報告書等の事務作業、サービス担当者会議への出席等 <人員配置> 看護:8名、PT5名、OT1名、ST1名 ※2020年6月時点

一般社団法人 D&A Networks  ぴかいち

一般社団法人 D&A Networks  ぴかいち

施設種別:障害児施設:放課後等デイサービス

給料:【年収】276万円~ 程度 諸手当込/【月収】23.0万円~ 程度 諸手当込

デイサービスでのリハビリ業務 ※送迎業務:無

株式会社 Nessa Japan

株式会社 Nessa Japan

施設種別:企業:その他(薬剤師以外)

給料:【年収】400万円~600万円 程度(諸手当込み)/【月収】33.0万円~50.0万円 程度(諸手当込み)

・補聴器周辺機器、測定器の出荷検査、修理、較正・フィッティング ・調整等を含んだカスタマーサポート ・補聴器フィッテングソフトウェアやハードウェアに関する対応 ・補聴器、製造設備機器の維持・管理

医療法人伯鳳会 東京曳舟病院

医療法人伯鳳会 東京曳舟病院

施設種別:急性期病院:その他

給料:【年収】390万円~ 程度/【月収】25.9万円~35.5万円 程度(諸手当込)※経験5年モデル

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練など主に言語聴覚士としてのリハビリ対応 リハビリテーションに関しては、発症、手術直後から積極的な介入を行っています。 <主な対象疾患> 脳血管疾患(脳梗塞、脳出血、くも膜下出血、慢性硬膜下血腫、頸動脈ステント留置術後) 運動器疾患(上肢・下肢骨折術後、人工膝・股関節置換術後、脊椎圧迫骨折、椎間板ヘルニア術後) 呼吸器疾患(肺炎、慢性閉塞性肺疾患) がんリハ(胃癌、大腸癌術後など) 等 ・脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅰ)・運動器リハビリテーション料(Ⅰ)・呼吸器リハビリテーション料(Ⅰ)・がん患者リハビリテーション料(Ⅰ)

株式会社 FiveTrees  リハビリデイサービス陽だまり

株式会社 FiveTrees  リハビリデイサービス陽だまり

施設種別:介護福祉施設:デイサービス(通所介護)

給料:【年収】468万円~ 程度(諸手当込)/【月収】39.0万円~ 程度(諸手当込)

【仕事内容】 高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【ポイント】 ①2007年8月に西東京地域に開業した企業です。 ②積極的に地域や社会に関わっていけるような事業展開を目指しています。 ③平成29年7月現在で、880名を超える在宅利用者様をかかえている企業です。 ④脳血管疾患、運動器疾患の他に、精神疾患など多種多様な患者様が利用されています。 ⑤法人全体でセラピスト40名以上が在籍しています。 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン、障がい児(者)、神経難病、精神疾患 【人員配置】 理学療法士:4人 作業療法士:7人 言語聴覚士:0人 ※2017年7月時点 【提供サービス】 <デイサービス> ①1日型 ②半日型(4時間程度) ③重度利用者向けの1日型 ※3つのパターンを行っております。 ※個々での活動よりも小集団での活動を重視しながら運営しております。

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株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~ 程度/【月収】30.0万円~64.0万円 程度

自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 <主なリハビリプログラム> ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム <店舗情報> 営業時間:9:00-19:00  定休日:第3火曜日

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~ 程度/【月収】30.0万円~64.0万円 程度

自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 <主なリハビリプログラム> ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム <店舗情報> 営業時間9:00-19:00  定休日:第3火曜日

株式会社 ケィズコネクションズ  ケィズリハビリ訪問看護ステーション

株式会社 ケィズコネクションズ  ケィズリハビリ訪問看護ステーション

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~700万円 程度 諸手当込/【月収】24.0万円~ 程度 諸手当込

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン等 【訪問エリア】 杉並区を中心とする5km圏内を基本として杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、武蔵野市、小金井市 【訪問手段】 原付バイク、電動自転車等

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度

※他の専門職種(看護師、言語聴覚士、作業療法士など)とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活(ケア)プラン作成支援(事故予防やADL維持向上の観点から)等 について、各ホームのスタッフ(介護職員、看護師)および機能訓練指導員(非 常勤)と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス(介護技術研修の企画立案・実施) ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス   等

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度 諸手当込/【月収】29.0万円~ 程度 諸手当込

・他の専門職種(看護師、理学療法士、作業療法士など)とチームを編成して、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ・専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 ◆担当するエリア内にあるベネッセの有料老人ホームのご入居者に対し以下のサービスを行います。 ・嚥下機能を中心とした機能評価と援助方法の助言 ・言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ◆ホームとの連携 ・ホーム長、看護師、介護職員への評価結果等の報告 ・介護職員への技術指導、研修会の開催 ・ホームで発生した事故への対応 ・ホームからの各種相談へのアドバイス ■担当エリア・・・担当エリアは下記を想定しています。  東京都三鷹市、府中市、西東京市、小金井市、武蔵野市、国分寺市、清瀬市、練馬区、杉並区、新宿区、豊島区、中野区

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度

※他の専門職種(看護師、言語聴覚士、作業療法士など)とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活(ケア)プラン作成支援(事故予防やADL維持向上の観点から)等 について、各ホームのスタッフ(介護職員、看護師)および機能訓練指導員(非 常勤)と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス(介護技術研修の企画立案・実施) ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス   等

医療法人社団 福寿会  福岡クリニック通所リハビリ

医療法人社団 福寿会  福岡クリニック通所リハビリ

施設種別:クリニック:その他

給料:【年収】348万円~625万円 程度(諸手当込み)/【月収】23.8万円~41.0万円 程度(諸手当込み)

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。

LE.O.VE  株式会社  自由が丘 本店

LE.O.VE  株式会社  自由が丘 本店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  田園調布支店

LE.O.VE  株式会社  田園調布支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  用賀支店

LE.O.VE  株式会社  用賀支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている