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人気求人ランキング

社会福祉法人東京都社会福祉事業団 東京都七生福祉園

社会福祉法人東京都社会福祉事業団 東京都七生福祉園

施設種別:介護福祉施設:障害者施設

給料:【日給】16650円~

【業務内容】 幼児から大人までの知的障害児・者を対象に言語発達機能や摂食・嚥下機能に衰えのある方の支援 【利用者数】 定員:156人 【人員配置】 総職員数:206名 PT:1名、看護師:8名 ※2014年度時点

株式会社 Nessa Japan

株式会社 Nessa Japan

施設種別:企業:その他(薬剤師以外)

給料:【年収】400万円~600万円 程度(諸手当込み)/【月収】33.0万円~50.0万円 程度(諸手当込み)

・補聴器周辺機器、測定器の出荷検査、修理、較正・フィッティング ・調整等を含んだカスタマーサポート ・補聴器フィッテングソフトウェアやハードウェアに関する対応 ・補聴器、製造設備機器の維持・管理

株式会社 ジーン  ケアーズ訪問看護リハビリステーション日野豊田

株式会社 ジーン  ケアーズ訪問看護リハビリステーション日野豊田

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】480万円~ 程度(諸手当込み)/【月収】32.0万円~ 程度(諸手当込み)5年経験モデル

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ※社用車にて訪問 【訪問件数】 5~6件/日 

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン 株式会社  リケン補聴器センター【東京エリア】

ヒヤリング・ディストリビュータ・ジャパン 株式会社  リケン補聴器センター【東京エリア】

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】340万円~450万円 程度/【月収】22.5万円~ 程度

同社店舗のリケン補聴器センター(東京・神奈川エリア)に所属していただき、店舗や病院の補聴器外来などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当します。 <配属>東京都・神奈川県にあるリケン補聴器センターのいずれかの店舗 ※東京都:8店舗 神奈川:2店舗 ※「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです ※お客様の状況をしっかりヒヤリングし、ご要望にあった補聴器を選定し提案します ※100種類以上にも及ぶ各種メーカーの補聴器を取り扱っています ※勤務日の週2回~多い方で週4回は、病院(補聴器外来)に行っていただき専門医や専門家ともコミュニケーションを取りながら業務をおこなっていただきます。 ※配属:本人の意思を元に、配属されます <研修制度> ■入社後3か月~半年のOJT ・研修後については、店長の指示のもと店舗や病院(補聴器外来)での勤務 <キャリアパス> ■店舗販売員としてご活躍頂き、店長へのキャリアアップを目指せます。 <資格取得> ■認定補聴器技能者の資格をお持ちでない方は入社後、資格取得に向けて励んでいただきます

社会福祉法人東京有隣会 有隣病院

社会福祉法人東京有隣会 有隣病院

施設種別:ケアミックス病院:その他

給料:【年収】374万円~512万円 程度/【月収】22.5万円~ 以上

【ポイント】 社会福祉法人 東京有隣会 有隣病院の「強み」はなんと言っても「リハビリテーション体制の充実」です。高齢者の在宅復帰・在宅療養支援に本気で取り組むため、入院中のリハビリだけでなく、外来リハビリや、訪問リハビリにも力を注いでいます。有隣病院のリハビリ科には、「約50名もの職員が在籍」しており、「呼吸療法認定士」「糖尿病療養指導士」「認知症ケア専門士」といった「有資格者が多い」特徴があります。「キャリア開発支援」として、資格取得支援制度、外部研修の費用負担制度が用意されているため、「専門性を高めていきたい方」には特にオススメの環境をご用意しています。 <『明るく広々としたリハビリ室』を完備> 地域関連業務にも積極的に関わっている「地域密着型」の病院でもある有隣病院。有隣病院のリハビリ室の特徴の一つとして、『明るく広いリハビリ室』があります。 <人数体制>  PT:45名 OT:18名 ST:7名 ※2019年1月時点

株式会社 桜十字  ホスピタルメント武蔵野

株式会社 桜十字  ホスピタルメント武蔵野

施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】400万円~500万円 程度(諸手当込み)/【月収】28.0万円~35.0万円 程度(諸手当込み)

リハビリの指導やリハビリプログラムの作成等

社会福祉法人天童会 秋津療育園

社会福祉法人天童会 秋津療育園

施設種別:介護福祉施設:障がい児施設

給料:【年収】384万円~442万円 諸手当含まず

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。

医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院

医療法人財団朔望会 リハビリテーションエーデルワイス病院

施設種別:リハビリテーション病院:その他

給料:【年収】377万円~ 程度/【月収】26.0万円~

【仕事内容】 ■リハビリテーション業務全般 【配属】回復期病棟勤務 【患者割合】脳血管リハビリ:9割、運動器リハビリ:1割 ■廊下が広々としており距離も確保できるので、歩行等は病棟で訓練することもあります ■リハ体制:PT17名、OT6名、ST2名 ※老健約10名、常盤台外科病院約15名・男女比半々(男性11名) ■リハドクター:常勤2名・リハ専門医(神経内科・整形外科)、非常勤で脳Drが月2回(嚥下等)※ドクターは大学医局関係ありません ■症例:脳血管8割、整形・廃用2割  ■業務量:1日16単位目標。どんなにMAXでも18単位、休みなどで18単位超えるようなことがあれば患者様にお断りをいれて超えないようにしております。⇒あえて単位数を抑え、「考えさせるリハ」の実現を徹底しています。 ■リハ室:4階(地域包括ケア病棟)と2階にあります。4階リハ室には園芸コーナーがあり、患者さんと一緒に野菜を作ってそれを切る訓練もしております。 ■入社時:中途でもプリセプターがつきます。極力同じキャリア・世代をつけております。 ■病院⇒訪問や老健・急性期への異動:強制やローテはありませんが希望を出してタイミングがあえば可能です。 ■勉強会:リハ月2回。テーマ持ち寄り、勉強会係がいます。任意参加、18:00スタートでその日のカルテ入力が終わった人のみ参加OKにしております。(遅い残業にならないよう) ■地域の患者が多い⇒面会多い⇒ご家族にもリハビリを積極的に見てもらっています。

SOMPOケア 株式会社  SOMPOケア ラヴィーレ鷺ノ宮

SOMPOケア 株式会社  SOMPOケア ラヴィーレ鷺ノ宮

施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】400万円~ 程度(諸手当込)/【月収】29.0万円~ 程度(諸手当込)

【業務内容】 ご入居者様の日常生活動作の問題点を生活の中で発見し、アドバイスをしたり個別機能訓練をしていただきます。また、機能訓練室に来られる方には機能訓練室で、移動が難しい方に対しては、お部屋でのリハビリを実施。 【1日の流れ】 09:30~10:00 申し送り、スタッフとの情報共有 10:00~11:30 個別機能訓練4名程度 実施 11:30~12:00 食事前の移乗介助時の介護スタッフへのアドバイス 12:00~13:00 休憩 14:00~16:00 個別機能訓練4名程度 実施 16:00~17:00 スタッフへの介助指導等 17:00~ 記録時間、場合によっては担当者会議等への参加 【対象疾患】 脳血管疾患 、運動器疾患 等 【その他】 <育児ママ歓迎> ワタミの介護では、女性社員が安心して子育てができる職場づくりを目指しています。妊娠から出産・育児、職場復帰までの期間を4つのステップに分け、それぞれのステージで利用できる制度が用意されています。子育てをしながら働くスタッフを支援するために、ケア主任やケアマネジャー、ホーム長がコミュニケーションを取り、ともに理解し合い支え合っていく仕組みがあり、多くの社員が出産後も職場復帰し活躍しています。

医療法人社団おきの会 旗の台病院

医療法人社団おきの会 旗の台病院

施設種別:急性期病院:その他

給料:程度(諸手当込)/【月収】22.5万円~28.5万円 程度(諸手当込)

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。

給料ランキング

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~ 程度/【月収】30.0万円~64.0万円 程度

自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 <主なリハビリプログラム> ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム <店舗情報> 営業時間:9:00-19:00  定休日:第3火曜日

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~ 程度/【月収】30.0万円~64.0万円 程度

自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 <主なリハビリプログラム> ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム <店舗情報> 営業時間9:00-19:00  定休日:第3火曜日

株式会社 ケィズコネクションズ  ケィズリハビリ訪問看護ステーション

株式会社 ケィズコネクションズ  ケィズリハビリ訪問看護ステーション

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~700万円 程度 諸手当込/【月収】24.0万円~ 程度 諸手当込

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン等 【訪問エリア】 杉並区を中心とする5km圏内を基本として杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、武蔵野市、小金井市 【訪問手段】 原付バイク、電動自転車等

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度

※他の専門職種(看護師、言語聴覚士、作業療法士など)とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活(ケア)プラン作成支援(事故予防やADL維持向上の観点から)等 について、各ホームのスタッフ(介護職員、看護師)および機能訓練指導員(非 常勤)と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス(介護技術研修の企画立案・実施) ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス   等

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度 諸手当込/【月収】29.0万円~ 程度 諸手当込

・他の専門職種(看護師、理学療法士、作業療法士など)とチームを編成して、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ・専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 ◆担当するエリア内にあるベネッセの有料老人ホームのご入居者に対し以下のサービスを行います。 ・嚥下機能を中心とした機能評価と援助方法の助言 ・言語障害をお持ちのご入居者の機能評価と援助方法の助言 ◆ホームとの連携 ・ホーム長、看護師、介護職員への評価結果等の報告 ・介護職員への技術指導、研修会の開催 ・ホームで発生した事故への対応 ・ホームからの各種相談へのアドバイス ■担当エリア・・・担当エリアは下記を想定しています。  東京都三鷹市、府中市、西東京市、小金井市、武蔵野市、国分寺市、清瀬市、練馬区、杉並区、新宿区、豊島区、中野区

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度

※他の専門職種(看護師、言語聴覚士、作業療法士など)とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活(ケア)プラン作成支援(事故予防やADL維持向上の観点から)等 について、各ホームのスタッフ(介護職員、看護師)および機能訓練指導員(非 常勤)と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス(介護技術研修の企画立案・実施) ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス   等

医療法人社団 福寿会  福岡クリニック通所リハビリ

医療法人社団 福寿会  福岡クリニック通所リハビリ

施設種別:クリニック:その他

給料:【年収】348万円~625万円 程度(諸手当込み)/【月収】23.8万円~41.0万円 程度(諸手当込み)

発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。

LE.O.VE  株式会社  自由が丘 本店

LE.O.VE  株式会社  自由が丘 本店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  田園調布支店

LE.O.VE  株式会社  田園調布支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  用賀支店

LE.O.VE  株式会社  用賀支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①中途新人でも、プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている