【東京都／江戸川区】 きめ細やかなリハビリを提供 セラピスト募集《都営新宿線沿線》
| 施設種別 | デイサービス（通所介護）,介護老人保健施設 |
|---|---|
| 仕事内容 | リハビリテーション実施計画の作成や、日常生活動作（ADL）・家事（IADL)動作に必要な機能訓練の提供をお願いします。 【人員配置】PT23名、OT13名、ST6名※H26年9月末現在 ※病院・老健合計 ※うち国際PNF協会認定アシスタント１名（PT）、促通反復療法（川平法）研修修了/アシスタント１名（OT）、日本作業療法士会委員１名（OT）、日本摂食・嚥下リハビリテーション学会認定士１名（ST）在籍 【教育体制】 キャリアチャレンジプラン ●一般常識マナー研修 ●入社前基礎知識研修 ●OJT研修 ●入社後基礎研修 ●6ヶ月研修、1年研修 ●管理職登用前研修 |
| 経験・スキル | ■作業療法士免許 ※未経験・ブランク・新卒可能 |
| 勤務地 | 東京都 江戸川区 東篠崎1-11-1 |
| 最寄り駅 | 都営新宿線「篠崎駅」（徒歩20分） |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】25.0万円～ 程度（諸手当込み） |
| 給与備考 | ※経験に応じて決定 【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回 |
| 諸手当 | 通勤手当 全額支給※住宅手当支給者は対象外、住宅手当 30,000円※1.5km圏内に居住するなど別途規定あり |
| 福利厚生 | 退職金、育児休暇制度、介護休職制度、託児所（日中対応） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤（常勤）8時45分～17時45分（休憩60分） |
| 休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：111日、夏季休暇：2日、初年度有給：10日、年末年始休暇：3日 |
本社：東京都 江戸川区 東篠崎1-11-1
| 法人概要 | 【病院概要】 ■設立年月：2013年7月 ■概要：258床(医療療養病棟 120床／回復期リハビリテーション病棟 60床／地域包括ケア病棟 40床／緩和ケア病棟38床) ■診療科目：内科／リハビリテーション科、精神科、緩和ケア内科 ■職員数／222名（看護師116名）※2019年9月現在 【東京さくらメディケアセンター】 ■介護老人保健施設：一般棟60床／認知症専門棟20床 ■短期入所療養介護 ■通所リハビリテーション ■訪問看護 |
|---|---|
| 病院情報補足 | 病床数：258（療養120/回復期リハ60/地域包括ケア40/緩和ケア38）、電子カルテ導入済み、オーダリングシステム導入済み |
| 特色 | ■2013年7月にオープンしたケアミックス病院です。「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開しています。教育サポートとして、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、ｅ-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。基礎看護をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。また、法人全体で残業0運動を行ったり、有給取得率90％以上の実績をあげるなど、働きやすい環境づくりにも注力しています。2019年4月、浦安に新病棟をオープンするなど今後も幅広く地域医療に貢献すべく尽力しています。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎緩和ケアを学びたい方→38床の緩和ケア専門病棟があります。 ◎患者さんに寄り添う看護を実践したい方→救急搬送が無く急変等が少ないため、一人ひとりに「寄り添う」看護を実践できます。 ◎ワークライフバランス重視の方→有給9割消化！ママさんナース多数！ 認可レベルの院内保育室があり、系列の小児クリニックで病児保育も行っています。 ◎借上げ社宅＆住宅手当→①レオパレスの借り上げ社宅を3万円で利用可能！②住宅手当3万円支給！ |
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〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉
| お問い合わせ求人番号 | 514068 |
| 募集先名称 | 医療法人社団城東桐和会 東京さくら病院 東京さくらメディケアセンター：作業療法士（OT） |
お問い合わせ例
「求人番号514068に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」
…など等
キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント
「桐和会グループ」は関東を中心に、クリニック、病院、介護施設、病児保育室など幅広い事業を展開している法人になり、教育サポートとしては、院内研修のほかに、進学支援制度、認定資格取得支援制度、ｅ-ラーニング(インターネットを利用した学習形態)、などを用意。
基礎をしっかり学べる体制を整える方針なので、経験が浅い方、ブランクからの復職を考えている方も安心です。