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医療法人社団城東桐和会 東京さくら病院  東京さくらメディケアセンター

医療法人社団城東桐和会 東京さくら病院  東京さくらメディケアセンター

施設種別:介護福祉施設:老健:介護福祉施設:デイサービス(通所介護)

給料:【時給】1500円~2000円

リハビリテーション実施計画の作成や、日常生活動作(ADL)・家事(IADL)動作に必要な機能訓練の提供をお願いします。 【人員配置】 PT23名、OT13名、ST6名 ※H26年9月末現在 ※病院・老健合計 ※うち国際PNF協会認定アシスタント1名(PT)、促通反復療法(川平法)研修修了/アシスタント1名(OT)、日本作業療法士会委員1名(OT)、日本摂食・嚥下リハビリテーション学会認定士1名(ST)在籍 【教育体制】 キャリアチャレンジプラン ●一般常識マナー研修 ●入社前基礎知識研修 ●OJT研修 ●入社後基礎研修 ●6ヶ月研修、1年研修 ●管理職登用前研修

株式会社  いろは  いろは訪問看護ステーション

株式会社  いろは  いろは訪問看護ステーション

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】460万円~480万円 程度(諸手当込み)/【月収】30.0万円~ 程度(諸手当込み)

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。

株式会社 Moff  IoTヘルスケアベンチャーMoff

株式会社 Moff  IoTヘルスケアベンチャーMoff

施設種別:企業:その他(薬剤師以外)

給料:【年収】400万円~600万円 程度(諸手当込)/【月収】33.0万円~50.0万円 程度(諸手当込)

・「モフトレ」「モフ測」導入事業所様向けにサービス活用のコンサルティング ・「モフトレ」「モフ測」の新規および追加メニュー・コンテンツの企画 ・「モフトレ」「モフ測」の介護施設・病院へのデモ等のご紹介

日本ウイリング 株式会社  デイサポートセンターあしたの風

日本ウイリング 株式会社  デイサポートセンターあしたの風

施設種別:介護福祉施設:障害者施設

給料:【年収】320万円~450万円 (諸手当込み)/【月収】22.0万円~30.0万円 (諸手当込み)

障害のある方を対象に生活上の支援業務 【人員配置】 理学療法士:2名(非常勤) ※2016.5月時点

帝人ヘルスケア 株式会社  東京支店

帝人ヘルスケア 株式会社  東京支店

施設種別:企業:その他(薬剤師以外)

給料:【年収】405万円~588万円 程度(諸手当込み)/【月収】23.0万円~32.0万円 程度(諸手当込み)

営業職と連携してリハビリ関連機器の拡販業務をサポートして頂きます。療法士としての臨床経験を活かし、リハビリ科の医師や療法士対する製品説明や製品取扱いに関するアドバイスを通じた啓蒙活動、当社営業職に対する社内研修など、主に技術サポート業務を担当して頂きます。 ※入職後、平均3年間は契約社員での雇用となります (正社員登用制度があります。成績による) ※2、3ヶ月営業同行します 【人員配置】理学療法士、作業療法士合わせて10名

三輪書店 グループ  サテライト調布

三輪書店 グループ  サテライト調布

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】360万円~ 程度(諸手当込)/【月収】28.0万円~ 程度(諸手当込)

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ◆完全実績コース ※生活保障給(30万円程度)制度あり 入社3年目男性(30代) 月収52万円(年収624万) 入社2年目女性(30代) 月収45万円(年収540万) ◆固定給コース 固定給28~30万円+訪問手当(詳細下記参照) ※月収例:1日6訪問(60分)、週5日勤務で41万円 ※経験、訪問活動エリアにより初任給設定額考慮あり ※実績手当:訪問件数により、増額します ※常勤(時短)の場合は、勤務時間によって給与変動いたします ※別途交通費支給あり ※固定給コースからのスタートとなります。 入社3ヶ月から選択可能!

株式会社 サンケイビルウェルケア  ウェルケアガーデン深沢

株式会社 サンケイビルウェルケア  ウェルケアガーデン深沢

施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】480万円~ 程度(諸手当込み)/【月収】30.0万円~ 程度(諸手当込み)

・日常生活の動作 ・個別運動プログラムおよび計画書の作成 ・歩行練習・パワーリハビリテーション機器を使用したトレーニング ・福祉用具の評価・選択

名称非公開 ※詳細はお問合せください

名称非公開 ※詳細はお問合せください

施設種別:介護福祉施設:デイサービス(通所介護)

給料:【年収】480万円~ 程度(諸手当込み)/【月収】40.0万円~ 程度(諸手当込み)

■業務内容の詳細 重度認知症向デイケア。 専門医、看護師、精神保健福祉士、作業療法士でチームとなり、患者様の最適なケアの方向性を検討しケアプランを数か月ごと見直ししていきます。 デイケアは当社ビルの1階にあり、そちらで患者さまの食事、入浴等日常生活の補佐のリハビリを行っていただきます。 ■全従業員 うち男性 7名(50代3名 40代2名 30代1名 20代1名) うち女性 4名(50代1名 40代1名 30代1名 20代1名)

One World Family 株式会社  ワンファミ訪問看護リハビリステーション

One World Family 株式会社  ワンファミ訪問看護リハビリステーション

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】430万円~ 程度 諸手当込

電動自転車訪問でのリハビリ業務 ※1日5件程度(60分訪問) ※小児3割・精神分野1割 ◆配置 10名<PT6名/OT2名/ST2名> ※年齢層:平均30代

株式会社 H&Hホールディングス  訪問看護ステーションデライト蒲田

株式会社 H&Hホールディングス  訪問看護ステーションデライト蒲田

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】360万円~ 程度(諸手当込み)/【月収】25.0万円~ 程度(諸手当込み)

看護師と連携しながら、精神科領域の訪問に入っていただきます。 <事業所情報> ・訪問看護ステーション蒲田と桜新町営業所併せて、看護師6名在籍 ※2018年11月時点 ・基本自転車訪問です。退院前カンファレンスに行く際に車は利用できます。 ・訪問件数:3~5件、多くて6件 ※30分/件 <利用者状況> ・10代~70代 ※多いのは40~50代です ・統合失調症、うつ、双極性障害に加え、最近は発達障害(ADHD等)も増えてきております <給与想定> 月100件訪問(1日4・5件)の場合、年収420万円前後になります。(月給+賞与+訪問手当)

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株式会社ハピネスライフ  ケアーズリハビリ訪問看護ステーションさくら六郷

株式会社ハピネスライフ  ケアーズリハビリ訪問看護ステーションさくら六郷

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】320万円~770万円 程度(諸手当込み)/【月収】26.0万円~60.0万円 程度(諸手当込み)

【業務内容】訪問リハ業務 【入居者・利用者数】 リハ利用者:20名程度、看護利用者:4名程度 【対象疾患】脳血管疾患 運動器疾患 呼吸器疾患 心大血管 難病 ガン 障がい児(者) スポーツ 【訪問件数】現在在籍PT・・・9月の訪問回数116件 【人員配置】PT:1名、Ns:3名(常勤:1名、非常勤:2名) 【教育体制】ケアーズグループ各種研修(月1~2回、無料)、当社研修会(月1~2回、無料)、当社新人研修(随時開催、無料)、他社研修(適宜、内容考慮し支援)

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 尾山台店

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~ 程度/【月収】30.0万円~64.0万円 程度

自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 <主なリハビリプログラム> ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム <店舗情報> 営業時間:9:00-19:00  定休日:第3火曜日

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店

株式会社豊通オールライフ  AViC THE PHYSIO STUDIO 日本橋店

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~ 程度/【月収】30.0万円~64.0万円 程度

自費リハビリ店舗または在宅・老人ホームなどへの訪問で、主に脳卒中、整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施していただきます。 ・主に脳卒中・整形外科疾患の後遺症のある方にリハビリを実施 ・カルテ作成や会計処理などの諸業務 <主なリハビリプログラム> ■脳卒中リハビリプログラム ■整形外科・運動器リハビリプログラム ■訪問リハビリプログラム <店舗情報> 営業時間:10:30-21:00 定休日:第3火曜日

株式会社 ケィズコネクションズ  ケィズリハビリ訪問看護ステーション

株式会社 ケィズコネクションズ  ケィズリハビリ訪問看護ステーション

施設種別:在宅医療:その他

給料:【年収】400万円~700万円 程度 諸手当込/【月収】24.0万円~ 程度 諸手当込

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 【対象疾患】 脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、難病、ガン等 【訪問エリア】 杉並区を中心とする5km圏内を基本として杉並区、練馬区、中野区、世田谷区、武蔵野市、小金井市 【訪問手段】 原付バイク、電動自転車等

名称非公開 ※詳細はお問合せください

名称非公開 ※詳細はお問合せください

施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度

※他の専門職種(看護師、言語聴覚士、作業療法士など)とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活(ケア)プラン作成支援(事故予防やADL維持向上の観点から)等 について、各ホームのスタッフ(介護職員、看護師)および機能訓練指導員(非 常勤)と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス(介護技術研修の企画立案・実施) ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス   等

名称非公開 ※詳細はお問合せください

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施設種別:介護福祉施設:有料老人ホーム

給料:【年収】450万円~650万円 程度

※他の専門職種(看護師、言語聴覚士、作業療法士など)とチームを編成し て、担当エリア内のホームの支援を行なうことが主な業務です。 ※専門職種チーム内でのカンファレンスや、同職種間での事例検討、研修実 施も業務(勤務扱い)として行い、外部専門医療機関(医師等)も含めたプロ ジェクト活動、委員会活動にも参画していく職種となります。 【具体的には】 担当するエリア内のご入居者様に対し、 ・身体機能のアセスメント支援 ・生活(ケア)プラン作成支援(事故予防やADL維持向上の観点から)等 について、各ホームのスタッフ(介護職員、看護師)および機能訓練指導員(非 常勤)と連携を取りながら、よりよいサービスのご提供のために広く活躍いた だきます。 ・介護職員への指導・アドバイス(介護技術研修の企画立案・実施) ・非常勤機能訓練員への巡回指導・介助方法の個別アドバイス   等

LE.O.VE  株式会社  成城学園前支店

LE.O.VE  株式会社  成城学園前支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①新卒から育成できる教育 ⇒中途新人でも、1年間プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・年間休日130日・・土日祝に加え月1回希望休取得できる(公休扱い) ・フリースタッフ(◯曜日は担当入れない)制により代診できるようにしている(基本は主担当いるが複数担当制) ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  自由が丘 本店

LE.O.VE  株式会社  自由が丘 本店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①新卒から育成できる教育 ⇒中途新人でも、1年間プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・年間休日130日・・土日祝に加え月1回希望休取得できる(公休扱い) ・フリースタッフ(◯曜日は担当入れない)制により代診できるようにしている(基本は主担当いるが複数担当制) ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  蒲田支店

LE.O.VE  株式会社  蒲田支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①新卒から育成できる教育 ⇒中途新人でも、1年間プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・年間休日130日・・土日祝に加え月1回希望休取得できる(公休扱い) ・フリースタッフ(◯曜日は担当入れない)制により代診できるようにしている(基本は主担当いるが複数担当制) ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている

LE.O.VE  株式会社  三軒茶屋支店

LE.O.VE  株式会社  三軒茶屋支店

施設種別:在宅医療:訪問看護

給料:【年収】370万円~620万円 程度(諸手当込み)入社2年目モデル/【月収】30.8万円~ 程度(諸手当込み)入社2年目モデル

①新卒から育成できる教育 ⇒中途新人でも、1年間プリセプターがつきます。 入社後、1ヶ月目は同職種の様々な人の同行、2ヶ月目は他職種(NsやOT・STなど)の同行 ※リハするだけでなく「その人が安心して暮らせるために」を全員で行います。バイタルチェックやアセスメントもできる療法士になる。 ②就業形態は希望に合わせて 【キャリアアップ社員/ワークライフバランス社員】【キャリアアップ社員】 一般社員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒管理者⇒店舗統括(GM)or店舗教育 ※統括になると年収がスタッフの2倍は狙える ※現在エリアのGM4名のうち3名はセラピストです。※GM=エリアに7~10店舗ありそれを管理 【産休育休を加味したワークライフバランス社員】 ・入社1年後の方対象に、時短(15時30までとか、10時30~13時30など)これもあるためか育休復帰率は100%! ③入職後の定着率も高く、離職率10%。有給とったら評価点つく! ・年間休日130日・・土日祝に加え月1回希望休取得できる(公休扱い) ・フリースタッフ(◯曜日は担当入れない)制により代診できるようにしている(基本は主担当いるが複数担当制) ・「極休(ごくきゅう)」・・有給+手当支給することで連休取得推奨(9連休取得できます) ・有給取得したら、昇給点加算される!評価される。(有給取得率95%) ・店舗は2・3キロ圏内にすることでヘルプ行きやすくしている