【例文つき】理学療法士の自己PRの書き方のポイントは？重要性や注意点も解説
文：内藤 かいせい（理学療法士）
理学療法士の就職・転職の際に、自己PRをどのように書けばよいのか困っている方も多いのではないでしょうか。自己PRは自身のスキルや熱意などを伝えるための重要な項目であり、面接・採用に大きく関わる要素の一つです。そのため、自分の強みや意欲をしっかりと伝えられるように記載することが重要です。
この記事では、自己PRを記載する際のポイントや例文をご紹介します。具体的な書き方を知ることで、納得のいく自己PRを作れるでしょう。
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目次
就職・転職活動における自己PRの重要性
理学療法士の就職・転職活動において、自己PRは採用の合否を左右する重要な要素といえます。自己PRが重要視される理由は、自身の人となりや職場での親和性などを判断できるからです。
そのため、履歴書の経歴だけでは伝わらない、自分の考え方や価値観などをしっかりと伝えることが大切です。戦略的に自己PRを作成することで、理想の職場への転職・就職の成功率を高められるでしょう。
理学療法士の自己PRを作る4つのポイント
理学療法士の自己PRを作るポイントとして、おもに以下の4つがあげられます。
2.強みの裏付けとなる経験やエピソードを入れる
3.自分の強みを職場にどう活かせるのかを説明する
4.熱意や意欲をアピールする
ここでは、それぞれのポイントを詳しく解説します。
1. まずは自分の強みを整理してみる
まずは、自分の強みを整理することです。自己PRを書くためには、自分の特徴や強みを客観的に把握する必要があります。具体的な整理方法として、箇条書きでよいので思いつく強みを書き出してみてください。
「コミュニケーションをとるのが好き」「思いやりがある」など、どんなことでもかまいません。強みを整理することで、自分らしさが伝わる魅力的な自己PRの土台を作れます。
2. 強みの裏付けとなる経験やエピソードを入れる
強みを整理した後、その裏付けとなる具体的な経験やエピソードを盛り込みましょう。強みに関するエピソードがあれば、採用担当者もよりイメージしやすくなります。たとえば、単に「コミュニケーション能力が高い」と書くだけでは説得力に欠けます。
しかし、「実習中に不安を抱える患者様に寄り添い、リハビリへの意欲を高められた」のように具体的に表現すると、相手に伝わりやすくなるでしょう。
3. 自分の強みを職場にどう活かせるのかを説明する
自分の強みとエピソードを整理したら、それを応募先の職場でどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。どんなに優れた強みがあっても、その職場で活かせなければアピールとして薄くなりがちです。
応募先の特徴や理念を理解しつつ、自分の強みがどう貢献できるかを示すことで、説得力のある自己PRとなります。
4. 熱意や意欲をアピールする
自己PRの最後には、その職場で働きたいという熱意や意欲を盛り込みましょう。面接では、技術的なスキルだけでなく、仕事への熱意も重要な評価ポイントの一つです。
同じような経験やスキルを持つ候補者が複数いる場合、最終的に採用を決める要素は人柄や熱意の部分といえるでしょう。熱意を伝えるためには、応募先の理念や方針に共感した部分を具体的に盛り込むことが大切です。
【関連リンク】【理学療法士の面接対策】よくある質問集やポイントを紹介！
理学療法士の自己PRの例文
ここでは、状況にあわせた理学療法士の自己PRの例文をご紹介します。どのように書けばよいか迷っている方は、ぜひ参考にしてみてください。
新卒の場合の例文
新卒の理学療法士は実務経験がないため、学生時代の学びや実習での体験を軸にした自己PRが効果的です。人柄や学習意欲などの熱意を具体的なエピソードとともに伝えることで、採用担当者に印象を残しやすくなります。
| 例文 |
|---|
| 私の強みは、相手の気持ちに寄り添う共感力です。 実習では、リハビリに消極的だった高齢の患者様に対し、毎日の声かけを通じて信頼関係を築くことを心がけました。 患者様の趣味を聞き、それに関連した運動を取り入れることで、徐々にリハビリへの意欲を引き出せました。 この経験から、患者様一人ひとりの背景を理解することの大切さを学びました。 今後は、この共感力を活かして患者様に寄り添い、個別性を重視したリハビリを提供していきたいと考えています。 |
経験者の場合の例文
経験者の場合、これまでの実務経験と実績を具体的に示すことで、即戦力としての価値をアピールできます。単なる経験年数ではなく、どのような成果を上げたか、どんなスキルを身につけたかを明確に伝えることが重要です。
| 例文 |
|---|
| 私は回復期病院で3年間勤務し、脳血管疾患の患者様を中心にリハビリを担当していました。 チーム医療の一員として多職種と連携し、退院時のADL向上にも努めていました。 また、新人理学療法士の指導も担当し、臨床技術だけでなく患者様とのコミュニケーション方法についても指導してきました。 これらの経験で培った技術と指導力を活かし、貴院でも質の高いリハビリを提供しながら、チーム全体のスキルアップに貢献したいと考えています。 |
ブランクがある方の場合の例文
ブランクがある理学療法士の場合、過去の経験の価値と復職への準備を丁寧に伝えることで、採用担当者の不安を解消できます。ブランクの理由を前向きに説明し、その間に行った学習や準備について具体的に説明しましょう。
| 例文 |
|---|
| 私は出産・育児のため3年間のブランクがありますが、この期間中も理学療法士としての知識とスキルの維持に努めてまいりました。 最新のリハビリ技術に関する専門書の読書や、オンライン研修への参加を継続し、業界の動向を把握してきました。 以前の急性期病院での5年間の経験で培った評価技術と患者様への対応スキルは、復職後も十分に活かせると考えています。 新しい治療技術についても積極的に学び、チームの一員として患者様の回復に貢献したいと考えています。 |
理学療法士の自己PRで注意すべきポイント
自己PRを書く際に、いくつか注意すべきポイントがあります。ここでは、具体的な注意点を解説します。
自己PRの記入欄はしっかりと埋める
自己PRの記入欄は、少なくとも8割は埋めるようにしましょう。記入欄に空白が多いと、志望度の低さや準備不足を印象づけてしまう可能性があります。採用担当者は限られた時間のなかで多くの応募書類に目を通しているため、空欄が多いだけでもマイナスな印象を与えかねません。
記入欄をしっかりと埋めることで、理学療法士として働く意欲と準備の良さをアピールできるでしょう。ただし、文字数を稼ぐために同じ内容を繰り返したり、関係のない情報を詰め込んだりしないように注意してください。
アピールポイントは絞り込む
アピールポイントは、1つか2つに絞り込みましょう。複数の強みをアピールしようとすると、メインとなる部分がわからなくなってしまいます。その方の印象がぼやけるだけでなく、採用担当者の記憶にも残りにくくなるでしょう。
アピールポイントを絞りつつ、具体的なエピソードや成果を交えて詳しく説明することが大切です。
アピールポイントを誇張しない
自己PRでは、自分の強みや経験を誇張せずに、事実に基づいて記載することが大切です。誇張した内容は面接で詳しく質問された際に矛盾が生じ、信頼性を失う原因となります。採用担当者は多くの応募者を見てきているため、現実離れした表現や過度にアピールされた内容には敏感といえます。
また、失敗から学んだ経験や改善に向けた取り組みを伝えることも、貴重なアピール材料になるのです。誠実で現実的な自己PRを心がけて、採用担当者からの信頼を獲得しましょう。
【関連リンク】理学療法士が転職の際にチェックすべき4つのポイント
理学療法士の自己PRの作り方をおさえておこう
自己PRは、就職・転職の際に自分の強みや意欲を伝えるための重要な要素です。自己PRを書く際は、自分の強みを振り返り、その具体的なエピソードを深掘りしてみましょう。さらに、その強みをどのように職場で活かせるかを明確にすれば、採用担当者によい印象を与えられます。
また、アピールポイントは絞り込み、誇張しないように注意してください。ぜひ今回の記事を参考にして、自己PRの作り方をおさえておきましょう。
私も職場において採用面接に関わることがありますがその時に感じる印象として、きれいにまとまり過ぎているPR文には意外と心が動かないことが多いものです。AIの普及などにより、無難にまとまった文章を作成することの難易度は下がっていると思われますが、その人が実際に体験した「ストーリー」は多少粗削りでも心に響くものがあります。ビジネスマナーとして失礼のないように要点を押さえることは大切ですが、是非あなたの中にある「体験」や「想い」を形にしてみてください。そのような内容を掘り起こす際に、身近な友人や先輩、家族から見た自分の特徴などが参考になります。自分では気づいていない自分の魅力を武器に自己PRを成功させましょう。
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著者プロフィール
内藤 かいせい
理学療法士
理学療法士として回復期病院と訪問看護サービスに従事し、脳血管疾患や運動器疾患などの幅広い症例を経験する。リハビリで患者をサポートするとともに、全国規模の学会発表にも参加。 新しい業界にチャレンジしたいと決意し、2021年に独立する。現在はWebライターとして活動中。これまでの理学療法士の経験を活かして、医療や健康分野で多くの執筆・監修に携わっている。
監修者プロフィール
中原義人
理学療法士
札幌医科大学保健医療学部理学療法学科 卒業
急性期病院、訪問看護ステーション、慢性期病院にて勤務。通所・訪問リハビリテーションの立ち上げを経験。
資格：理学療法士、3学会合同呼吸療法認定士、日本糖尿病療養指導士、心臓リハビリテーション指導士、介護支援専門員、米国S＆C協会認定パーソナルトレーナー（NSCA-CPT）
