・先月以上に病院は新卒採用含め、2023年4月の採用が進んできています。また中途採用に関しては少しでも早く受け入れたいという募集も多く、1月の募集もまだまだあります！アドバイザーが退職交渉などのアドバイスもさせて頂きますので、ぜひお気軽にご相談ください♪　

・その他業態では小児関連の施設募集も増加傾向にありますが、老健などの介護施設は大きく変化はありません。訪問リハビリは大手企業にて来年度を見据えた増員計画による複数募集なども出てきております。

・各業態で2023年4月採用は集まってきており、5月～2023年夏採用に向けて動き出している法人も増えてきております。新卒採用と並行して中途採用も選考をしている法人が多く年末は面接官の予定が埋まりやすくなっております。また、求職者側も転職活動者が先月よりピークを迎えているため、既に募集枠が埋まってきている法人もございます。気になる求人がある場合はお早めにご相談いただくことをおすすめします！

・高年収求人はクリニックが多く、病院や介護福祉施設も管理職求人などで500万円以上も相談可能なところもまだございます。求人票の条件だけではなく、面接の場でご経験と人柄を考慮して大きく年収を超える場合もあります！ぜひアドバイザーにお問い合わせください♪

・各業態積極採用となっており、在宅分野や管理職候補など高年収求人や、副業可能な求人などが特に注目度が高いです。

・クリニックの新規開院やデイサービスの開設など、オープニングに伴う新規採用等も一部出ていますが、人気のため12月から1月にかけてが採用の佳境かと見受けられます。気になる求人がありましたら情報収集だけでもぜひアドバイザーを頼ってください♪

・引き続き求職者数＞求人数の需給バランス傾向が強く、買い手市場に拍車がかかっています。一名募集に5名程度の候補者が殺到することも多くあり、希望の転職先から選ばれるための準備が重要となります。

・マイナビでは採用背景は面接の採否パターンの情報も可能な限り収集し、内定をいただくためのできる限りのことをサポートさせていただいています。小さな不安や気になることなど、アドバイザーにご相談いただければと思います！

・4月に向けて採用が加速しております。1月以降は新卒学生の採用が中心になってくる背景もあり、年内にご就職活動を終えておかれると安心です。

・病院や訪問リハビリは年間を通して積極採用されておりますが老健やクリニックは秋ごろから募集が増えてきておりますので今がチャンスです！

・特に大阪は、各業態ともに求人が増加傾向です。特に大阪エリアでは2023年9月入職相談法人も増加しており、より早い時期に良い人材を確保しておきたいと例年よりも法人の温度感が高まっている印象です。時期としてもまだライバルが少ない時期に転職活動をはじめ、年内に就職先を決めると退職交渉も余裕を持ってできますので、ぜひご検討ください♪

・兵庫では、病院が即戦力採用の傾向が強くなっております。お近くに応募可能な病院がない場合、通勤範囲を広げたり転居も検討される方が増えております。その他業態に関しては経験が浅い方でも意欲が高い方であれば選択肢が広がります。お気軽にアドバイザーにご相談ください！

・全体的に福祉用具の一般企業系などの求人が増加傾向です。直近のトレンドとしては、大阪にお引っ越しする方や、距離を少し伸ばしてでも複数併願をする方が増えております。比較できる範囲を広げることが転職成功のカギにもつながります！

・広島、岡山ともに、来年度の採用に向けて求人動向が活発になってきている状況でございます。病院に関しては中国エリアは専門学校とのつながりが強く基本的に新卒採用を行っているので、現段階で病院求人がある場合は積極的に選考を受けていただくことをおすすめします。

・介護保険分野の老健や訪問リハビリは、今後中途採用のバッティングも増える時期となってきております。現段階から条件の良い求人はどんどん出てきますので、気になる求人はアドバイザーにご相談ください！

・2023年4月入職の求人も増えてきました。4月枠も限りがありますので、気になる求人がございましたらお気軽にお問い合わせください！

・訪問リハビリや介護福祉施設が募集温度感として高まってきています。現場を見てみないことにはわからないこともたくさんあるかと思いますので、アドバイザーをぜひ頼ってください♪気になる求人がございましたら、積極的なご応募をお待ちしております！