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【月収】38.0万円 ～
都営新宿線「船堀駅」（徒歩4分）
【月収】32.9万円 ～ 程度 ※臨床経験2年以上3年未満モデル
東京メトロ東西線「西葛西駅」（徒歩1分）
【月収】28.0万円 ～ 50.0万円程度 諸手当込
東京メトロ東西線「西葛西駅」（徒歩10分）
【月収】29.7万円 ～ 35.0万円程度
都営新宿線「船堀駅」（徒歩7分）
【月収】31.8万円 ～ 40.4万円程度
ＪＲ総武線「小岩駅」（徒歩2分）
【月収】28.0万円 ～ 32.0万円程度（諸手当込）
都営新宿線「瑞江駅」（徒歩8分）
回復期増床に伴い募集です！任意勉強会も多数でスキルアップ★残業は月3時間程度とワークライフバランス重視の方におススメの求人です！
ケアミックス病院であることから、回復期から維持期、緩和ケアといった終末期まで、さまざまな患者様に関わることができます。さらに外来リハビリ、訪問リハビリもリバビリ科が担当しております。回復期の患者さんが退院後、そのまま同院の訪問リハビリを利用して継続するケースも珍しくありません。急性期以外のリハビリはすべて経験できるのが大きな魅力となっております。
【法人概要】 タムスグループは東京・千葉・埼玉を中心に、病院・クリニック・介護施設・保育園など約90拠点を展開する医療福祉グループです。 従業員数は8,000名を超え、地域包括ケアを軸に医療・介護・福祉サービスを幅広く提供しています。 【病院概要】 ・病床数：378床 ・病床区分： 回復期リハビリテーション病棟226床（※施設情報では240床表記あり） 医療療養病棟60床 地域包括ケア病棟92床（※施設情報では78床表記あり） ・診療科： 回復期リハビリテーション、療養病棟、地域包括ケア、認知症疾患医療センター、在宅医療 等 ・アクセス： 東京都江戸川区東篠崎 都営新宿線「篠崎駅」から京成バス利用、「内沼」バス停下車徒歩5分 【給与条件】 ・経験3年目モデル：月給31.5万円前後／年収378万円前後 ・経験10年目モデル：月給39.2万円前後／年収470万円前後 ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定 ※年俸制（賞与含む） ※交通費別途支給 【休み】 ・年間休日121日 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇、育児休暇（育休復帰率98％） 【業務内容・魅力点】 ■378床の大規模回復期病院だからこそ経験できる豊富な症例と在宅復帰支援 回復期リハ病棟を中心に、脳血管疾患・整形外科疾患・廃用症候群など幅広い患者様へリハビリを提供します。地域包括ケア病棟や療養病棟も併設されているため、急性期後から在宅復帰まで一貫した支援に携われる環境です。退院前カンファレンスにも積極的に参加し、「歩いて自宅へ帰れた」「家族と再び生活できた」といった回復過程を近くで見届けられることが大きなやりがいにつながっています。 ■多職種連携が活発な環境でチーム医療を実践 PT・OT・STをはじめ、医師・看護師・MSWなど多職種との連携が日常的に行われています。院内カンファレンスへの参加機会も多く、自分のリハビリ評価や提案が治療方針に反映される場面もあります。実際に職員からは「一人で悩まずに相談できる」「職種の壁が少なく情報共有しやすい」といった声があり、経験年数に関わらず意見を出しやすい風土が根付いています。 ■医療DX推進で“カルテ残業”を減らす働き方 携帯型電子カルテ『ニュートンモバイル』を導入しており、病棟やリハ室でリアルタイムに記録入力や情報確認が可能です。若手PTからは「空き時間に記録ができるので業務後にカルテが溜まらない」と好評で、ベテランスタッフからも「無駄な移動が減り情報共有がスムーズになった」との声があります。法人全体で残業時間を見える化しており、平均残業時間は月約3時間と働きやすさにもつながっています。 ■グループ全体で支える充実した教育・スキルアップ制度 毎月開催される特別講演会では、第一線で活躍する講師を招いた専門性の高い学びの機会があります。さらに週2回の勉強会や症例発表会、外部研修費補助、学会発表支援など教育体制が充実。経験の浅い方は基礎から学び直せる環境があり、中堅・ベテラン層は専門性を深めたり発信力を磨いたりすることができます。「学びたいという気持ちを応援してくれる職場」という評価も多い病院です。 ■医療法人ならではの福利厚生と生活支援制度 住宅手当や単身寮、退職金制度に加え、医療費補助制度が非常に充実しています。本人だけでなく配偶者やお子様の診療費も補助対象となり、実際に利用している職員も多数います。また、人間ドック無料受診制度や社食（1食350円）、Amazonビジネス割引など生活面を支える制度も整備。年間休日121日への増加など、職員の働きやすさ改善を継続的に進めている点も大手グループならではの魅力です。
| 仕事内容 |
【業務内容】 回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟・療養病棟におけるリハビリ業務全般を担当いただきます。 【リハ科について】※2025年度時点 ・配置人数：190名（PT108名・OT53名・ST29名） ・目標単位数：18単位／日 ・平均年齢：27.3歳 ・男女比：4：6（男性72名・女性118名） 回復期リハ病棟を中心に脳血管疾患・整形外科疾患・廃用症候群など多彩な症例を担当し、在宅復帰まで継続して支援できる環境です。PT・OT・ST計190名が在籍し、多職種カンファレンスではリハ職の評価や提案が治療方針に反映される機会も豊富です。週2回の勉強会や症例発表、学会支援制度も充実しており、若手は基礎力向上、中堅以上は専門性向上を目指せます。最新の携帯型電子カルテ導入により記録業務も効率化され、患者様と向き合う時間に集中出来る職場環境です。 タムスグループの安定基盤のもと、回復期を中心とした豊富な症例経験と在宅復帰支援に携われる大規模病院です。PT・OT・ST計190名が在籍する活気あるリハビリ科では、多職種連携を通じて幅広い視点や知識を習得できます。教育制度も充実しており、勉強会や講演会、学会支援を活用しながら継続的な成長が可能。さらに残業月平均約3時間、年間休日121日、住宅手当や医療費補助など福利厚生も充実しているため、「豊富な経験を積みながら長く安心して働きたい」「回復期領域で専門性を高めたい」という理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の方に特におすすめできる病院です。 【変更範囲】雇用主の定める業務全般（詳細は面接時ご確認ください） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】365万円〜457万円程度(諸手当込み) 【モデル月収】30.4万円〜38.1万円程度(諸手当込み) |
| 手当 |
通勤手当 全額支給※住宅手当支給者は対象外、住宅手当 30,000円※2km圏内に居住するなど別途規定あり、借上げ寮について 、残業手当 、その他手当 皆勤手当：5,000円 |
| 福利厚生 |
託児所（日中対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮） |
| 手当・福利厚生備考 |
通勤交通費支給／昇給／退職金制度／再雇用制度・65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）／住宅手当／単身寮／医療費補助制度／人間ドック無料／ハラスメント相談窓口／従業員向けメンタルヘルス窓口／社食あり（1食350円）／制服貸与 ※各項目規定あり |
| 勤務地 |
東京都 江戸川区 東篠崎1-11 マップを見る |
| 最寄り駅 |
都営新宿線「篠崎駅」(徒歩19分) |
| 就業時間 |
8時45分〜17時45分（休憩60分）、7時30分〜16時30分（休憩60分） |
| 就業時間備考 |
シフト：固定時間制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 |
| 休日休暇 |
有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇 ※年間休日：121日、初年度有給：10日 |
| 休日備考 |
・介護休暇（取得・復職実績あり） ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） ★育休復帰率98.0%／2025年度 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士免許 |
| 施設種別 |
ケアミックス病院 |
| 医療法人社団城東桐和会 タムスさくら病院江戸川 | |
| 所在地 |
本社：東京都 江戸川区 東篠崎1-11-1 |
|---|---|
| 会社概要 |
【病院概要】 ■設立年月：2013年7月 ■概要：378床(医療療養病棟60床、回復期リハビリテーション病棟226床、地域包括ケア病棟92床) ■診療科目：内科・リハビリテーション科・精神科・放射線科 【関連施設】 クリニック、病院、健診センター、訪問看護ステーション、在宅訪問診療、特別養護老人ホーム、介護医療院、 グループホーム、保育園、その他児童福祉施設、病児保育室 |
| 病院情報補足 |
病床数：378 |
| 特色 |
【病院概要】 ・病床数：378床 ・病床区分：回復期リハビリテーション病棟226床、医療療養病棟60床、地域包括ケア病棟92床 ・診療科：回復期リハビリテーション、療養病棟、地域包括ケア、認知症疾患医療センター、在宅医療 等 回復期リハ病棟を中心に378床を有する大規模病院で、脳血管・整形外科・廃用症候群など幅広い症例を経験可能。急性期後から在宅復帰まで一貫して関わることができ、リハビリ職としての臨床力を高められる環境です。リハ科はPT108名・OT53名・ST29名の計190名体制で、平均年齢27.3歳と活気ある組織ながら20代～50代まで幅広い世代が在籍。週2回の勉強会や症例発表会、特別講演会、学会支援制度など教育体制も充実しています。最新の電子カルテ活用により残業は月平均約3時間、年間休日121日と働きやすさも良好。住宅手当・単身寮・医療費補助・人間ドック無料受診など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指したい方におすすめの病院です。 |
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