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| 給与 |
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【モデル年収】500万円〜程度 諸手当込 【モデル月収】32.0万円〜 |
| 勤務地 |
|
東京都 練馬区 田柄4-28-14 |
【月収】22.6万円 ～ 26.5万円程度
都営大江戸線「光が丘駅」（徒歩7分）
【月収】30.4万円 ～ 30.4万円
西武池袋線「練馬駅」（徒歩3分）
【月収】32.9万円 ～ 程度 ※臨床経験2年以上3年未満モデル
西武池袋線「練馬駅」（徒歩1分）
【月収】35.1万円 ～ 程度
西武池袋線「大泉学園駅」（徒歩7分）
【月収】30.0万円 ～
西武新宿線「井荻駅」（徒歩10分）
【月収】32.1万円 ～ ※賃貸世帯主の場合 臨床経験3年（残業10時間/月実施の場合）
西武池袋線「石神井公園駅」（徒歩3分）
当法人は理学療法士が創業しており、リハビリ視点を強みに練馬区を中心に訪問看護を展開しています。 練馬区で利用者数3位。 現場は訪問に集中できる体制を整えた、安定成長の訪問看護ステーションになります！ 報酬面ではインセンティブ制度が整っており、実績に応じて年収700万円以上を目指すことも可能です。 加えて、残業ほぼなし、完全週休2日制、有給取得率9割超といったお休み面も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。 また、訪問看護未経験からスタートされる方の割合も多く、教育体制が体系的に整っているため、在宅分野に挑戦したい方にも安心してご入職いただけます。 さらに、学校など地域との活動実績も豊富にございます。
| 仕事内容 |
■特徴 ・理学療法士出身の代表が運営する訪問看護ステーションで「病気を理解し、人をみる」を理念に、一人ひとりに寄り添ったケアを実践 ・練馬区で利用者数3位を誇り、利用者数・売上・スタッフ数ともに毎年成長を続ける安定企業 ・営業活動や集客は管理職が担当するため、スタッフは訪問業務や利用者様へのケアに集中できる環境 ・業績連動賞与制度を導入しており、頑張りが収入に反映される明確な評価制度 ・年収700万円以上も目指せる給与体系 ・残業ほぼなし、直行直帰可能でワークライフバランスを重視した働き方が可能 ・ICTやDXを積極的に導入し、記録や勤怠管理などの業務効率化を実現 ・未経験やブランクのある方も安心してスタートできる教育体制を整備 ■職場環境 【リハビリ職としての魅力】 ＜“在宅”だからこそできる、本質的な支援＞ 実際の生活空間で、日常に即した訓練ができる 本人・家族・医療職と一緒に「目標を達成する喜び」を共有できる 機能訓練にとどまらない「人生に関わるリハビリ」を実感 ＜セラピスト主体の提案と裁量＞ 医療保険・介護保険の枠にとらわれず、最善の支援を自ら設計できる 創業者が理学療法士だからこそ、現場理解と専門性が高く評価される環境 【環境と制度】 ＜“成長できる”訪問看護ステーション＞ 所属スタッフの半数以上がリハ職 新人研修・同行訪問・勉強会など育成体制あり セラピストとしての専門性＋チーム医療＋接遇力が学べる ＜業務のDX化で働きやすさUP＞ Microsoft365導入で、記録・報告・連絡業務の効率化 ※書類業務をサポートする事務スタッフが常駐 ※経歴によって上記内容と一部異なる条件での採用もございます。 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】500万円〜程度 諸手当込 【モデル月収】32.0万円〜 |
| 給与備考 |
★5年目年収650万が叶う◆昨年度の賞与実績：平均158万円 ／ 最高238万円 月給32万円×12か月＋賞与238万円＋残業手当 ※インセンティブ制度：20分=1単位 毎月228単位以上の稼働より発生（1単位につき1,233円）※業績連動型賞与 ◆月21日 × 5時間訪問（火～土勤務）の場合→ 月21日×5時間×3単位/時間＝315単位－月間必要単位210＝ 賞与対象単位/月105単位 105単位× 1,233円 × 12ヶ月＝1,553,580円(年) |
| 手当 |
通勤手当 |
| 手当・福利厚生備考 |
直行直帰可（試用期間終了後、能力に応じて許可）／有給休暇の当日取得可能／1時間単位で有給取得可能／企業型確定拠出年金制度あり／食事補助制度あり／確定拠出金 401k／資産形成応援制度：定期研修、個別面談等の実施／制服・電動自転車貸与／PC貸与（条件あり）／エリア内にワーキングスペースあし（7か所）／食事代補助あり 3500円/月／リハ職オンコールなし |
| 勤務地 |
東京都 練馬区 田柄4-28-14 マップを見る |
| 最寄り駅 |
東京メトロ有楽町線/東京メトロ副都心線「地下鉄赤塚駅」(徒歩9分) |
| 就業時間 |
日勤 8時30分〜17時30分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※年間休日：108日、初年度有給：10日、年末年始休暇：6日 |
| 休日備考 |
※完全週休2日制(土・日or日・月)休みを相談可能 ※年末年始休暇：12/29～1/3 |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
■理学療法士免許 |
| 施設種別 |
訪問看護 |
| 株式会社リハビタブル | |
| 所在地 |
本社：東京都 練馬区 春日町4-25-18 |
|---|---|
| 会社概要 |
訪問看護、訪問リハビリテーション |
| 特色 |
■企業の特色 理学療法士出身の代表が運営する訪問看護ステーションです。「病気を理解し、人をみる」を理念に掲げ、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 練馬区で利用者数上位クラスの実績を持ち、利用者数・売上・スタッフ数ともに毎年成長を続けています。また、5期連続で増収増益を達成するなど、安定した経営基盤のもと事業を展開しています。 営業活動や集客は管理職が担当しているため、現場スタッフは数字に追われることなく、利用者様への訪問やケアに集中できる環境が整っています。 「テーマパーク以上の楽しさと、高級ホテル以上のホスピタリティ」を目指し、多職種が連携しながら地域医療に貢献しています。 ■スタッフ体制 看護師、理学療法士、作業療法士、事務スタッフで構成 在籍スタッフ23名体制 ・看護師9名 ・PT・OT11名 ・事務3名 多職種が連携しながら、ご利用者様の在宅生活を支援しています。 |
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株式会社リハビタブル 訪問看護ステーションリハビタブルの理学療法士
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