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| 給与 |
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【モデル年収】319万円〜476万円程度 【モデル月収】25.8万円〜38.9万円程度 |
| 勤務地 |
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東京都 千代田区 神田駿河台3-5-1 三五ビル1階 |
東京都に展開する放課後等デイサービスです。 詳細が気になる方は、お気軽にお問い合わせください!
| 仕事内容 |
発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し、支援しております。 【詳細】■ティーンズの教育プログラム作成 ■お子様への直接支援 ■地方のパートナーシップ企業との連携 ■オンラインセミナーのファシリテーション ■ティーンズプログラムの広報活動 ■その他事業運営業務等。◎当社のプログラムを用いて、子供たちへの支援をしていただきますが、入社時研修や動画教材も充実しており、現場でのOJTで少しずつ覚えていただけますので、未経験でも安心してご入社いただけます。 【配属先】以下のいずれかの施設に配属となります。 ①ティーンズ御茶ノ水:東京都千代田区神田駿河台3-5-1 三五ビル1階 ②ティーンズ新宿:東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207 ③ティーンズ吉祥寺:東京都武蔵野市吉祥寺本町2-25-12 サンタフェ1階C ④ティーンズ三鷹:東京都三鷹市下連雀3-42-10 イニシア三鷹下連雀2階 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
【モデル年収】319万円〜476万円程度 【モデル月収】25.8万円〜38.9万円程度 |
| 給与備考 |
◇賞与:年1回(評価に応じて支給) [年収モデル] 拠点リーダー(28歳):約410万円(月給32.1万円+残業代2万円/月) 事業マネージャー:年収約500~600万円 |
| 手当 |
通勤手当 上限30,000円/月、住宅手当 月最大15,000円、残業手当 |
| 手当・福利厚生備考 |
◇保育士資格の取得制度あり |
| 勤務地 |
東京都 千代田区 神田駿河台3-5-1 三五ビル1階 マップを見る東京都 新宿区 西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207 東京都 武蔵野市 吉祥寺本町2-25-12 サンタフェ1階C 東京都 三鷹市 下連雀3-42-10 イニシア三鷹下連雀2階 |
| 最寄り駅 |
東京都 JR中央線/JR総武線/東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「御茶ノ水駅」(徒歩6分) 東京都 東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「淡路町駅」(徒歩5分) 東京都 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」(徒歩2分) 東京都 東京メトロ半蔵門線/都営三田線/都営新宿線「神保町駅」(徒歩9分) 東京都 都営新宿線「小川町(東京)駅」(徒歩3分) 東京都 JR中央線/JR総武線/JR山手線/JR埼京線/JR湘南新宿ライン線(赤羽-武蔵小杉)/京王線/小田急小田原線/東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)/都営大江戸線/都営新宿線「新宿駅」(徒歩10分) 東京都 西武新宿線「西武新宿駅」(徒歩10分) 東京都 東京メトロ丸ノ内線(池袋-荻窪)「西新宿駅」(徒歩2分) 東京都 都営大江戸線「都庁前駅」(徒歩10分) 東京都 JR中央線/JR総武線/京王井の頭線「吉祥寺駅」(徒歩5分) 東京都 JR中央線/JR総武線「三鷹駅」(徒歩6分) |
| 就業時間 |
就業時間1 9時30分〜19時00分(休憩60分) |
| 就業時間備考 |
※実働8時間 |
| 休日休暇 |
週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:120日、夏季休暇:3日、初年度有給:10日、年末年始休暇:4日 |
| 休日備考 |
※週休2日制(週末勤務 月2程度(代休あり)) ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり |
| 各種保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 経験・スキル |
未経験OK【必須】■理学療法士の資格をお持ちの方■PCレベル(メール、MSオフィス、クラウド)◎発達障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する人 【歓迎】■医療・福祉・教育の経験者 ■管理職やリーダー、マネージャー経験のある方 ■サービス管理責任者の資格保有者 【働き方】平均残業は5H程度です。ご自身の状況に合わせて、業務量や働き方を調整できる為、家庭やプライベートとの両立が可能で、育休復帰率は100%です。健康を大切に皆で協力しあいながら業務を進めています。 |
| 施設種別 |
放課後等デイサービス |
株式会社Kaien ティーンズ(東京都)
|
|
| 所在地 |
本社:東京都 新宿区 西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス2階 |
|---|---|
| 会社概要 |
<事業内容> 1. 人材サービス事業 2. 就労支援事業 3. 教育事業 4. その他 |
| 特色 |
【ポジションについて】 当社での職種名はエイブルシーカー。発達障害のある児童の支援をするメンバーを「エイブルシーカー」と呼んでいます。 【当社について】2009年創業。発達障害に特化した就労支援から始まり、現在はサテライトオフィスや求人媒体の運営、職業訓練プログラムのオンライン化など、社会情勢に合わせた多角的な事業展開を行っています。 【当社の役割】●Kaienは、発達障害の方が強み・特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。 ●我々の役割は3つです。【個人】等身大の自身の長所を活かす【企業】個性的な人材の長所を活かす【社会】資本主義本来の長所を活かす ●会社の理念はEnabling Excellence(強みを活かす)です。顧客・対象者についても、社内の人材についても、特性を活かすことが会社の発展の礎となります。 【キャリアパスについて】社員のやりたいと思ったことや挑戦したいことに対して、背中を押してくれる風土があります。明確な業務の線引きをしていないからこそ、決まった業務だけでなく、様々な業務にチャレンジすることが可能で、与えられる裁量も大きいです。 |
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9893963
株式会社Kaien ティーンズ(東京都)の理学療法士
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