・例年よりも早く来年4月から入職希望の方の内定が出ている傾向があります。法人側様で早く採用したいという希望が強いため、気になる求人があればお早めにエントリーすることをおススメします！

・業態としては、自費リハや訪問リハ・病院が増加傾向です。9月以降は他業態もどんどん求人が増えてきますので、ぜひご検討ください！

・千葉埼玉ともに全業態で求人数増加傾向です。また小児分野では書類選考無しでの人柄重視で面接からスタートする求人もございます。

・求人票には記載されていない職場の雰囲気や法人担当者の人柄をお伝えすることが出来るのがマイナビの強みですので、ぜひ気になる求人はご遠慮なくお声掛けください。

・各業態、総じて求人数は堅調に推移していますが、一部大手訪問では採用をストップし、既存の職員の育成に注力する動きも見られ、例年より求人のクローズが早いのが直近のトレンドです。来年4月入職可能な求人も東京都内で約100法人ほどありますが、うち30社程度は募集終了と募集開始で入れ替わっております。随時状況が変わりますので、最新情報は担当のアドバイザーにご質問ください！

・理学療法士の募集はクリニックや介護福祉施設をはじめ、1名採用と限定された募集枠での採用も多く、かなり流動的となっております。募集が終了後、しばらく新規採用がないということもあります。常にアンテナを張り、少しでもチャレンジしたいという求人があれば、ぜひ行動に移してください！我々キャリアアドバイザーがしっかりサポートさせていただきます。

・病院・在宅分野が増加傾向です。来年4月に向けて、求人の多いエリアへの転居もあわせてご検討されている方からの転職相談が増えている状況です。別エリアでの転職サポートも可能ですので、ぜひご相談ください！

・過去ご入職が決定された方のなかにはUターン転職されている方もいらっしゃいます。首都圏の病院で経験を積み、Uターン先への転職活動を通して自身のキャリアの市場価値が上がったことを実感される方が多いです。転居費用補助や寮など福利厚生も充実した求人もありますので、Uターン転職を検討している方も一度ご相談いただければと思います。

・各業態、来年4月に向けて毎年夏～秋にかけて求人募集が増えてまいります。特に今年度診療報酬改定の影響もあり、病院や在宅分野での求人が増加傾向にございます。

・老人保健施設の求人については配置人数が限られており、人気求人のため希少価値は高く、募集はすぐ埋まってしまう傾向にあります。内定後3か月以内にすぐ動ける方を希望されるところも多く、すぐに働きたいという方に大変おすすめです！

・10月～4月の入社の方の採用が活発化しています。入職時期については求人によって調整が必要ですので、担当のキャリアアドバイザーと相談の上、納得の上で選定いただければと思います！

・病院に関しては来年の4月入職の採用が進んでおり、人気の求人に関しては既に募集終了というところも出てきています。

・在宅分野は時期を問わず増員を計画している事業所も多い状況です。どの業態でもしっかり求人のご紹介～転職活動のサポートをさせていただきますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！

・訪問リハビリ等の在宅分野を中心に求人が増加しております。中には2023年4月入職決定の方も決まっており、例年より早く枠が早く埋まる傾向がございます。

・関西・関東圏への転居も考えて、転職活動の視野を広げている方も増えています。場所よりも経験やスキルアップを重視する方はご検討ください！

・訪問リハビリ等の在宅分野を中心に求人が増加しております。小児分野も求人が増えており、大手小児リハビリの事業者が九州に出店するなど今後も求人数の増加が予想されます。

・求人数は限られていますので、経験のために関西・関東圏への転居も並行してご検討されている方も多くいらっしゃいます。転居費用のサポートがある求人もございますので、お気軽にご相談ください！