【東京都／小金井市】 急性期～回復期、在宅まで多岐に渡り学んで頂ける病院での募集《JR中央線沿線》
| 施設種別 | 急性期病院,デイケア（通所リハ）,在宅医療 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【業務内容】 ■理学療法士業務全般 小金井市の地域リハビリテーションの中核を担っている病院で、急性期・回復期・療養型（透析）から外来・訪問リハビリなど地域に根ざしたリハビリテーションを提供します。 【病床数】 急性期病棟：26床、看護基準7：1 回復期リハビリテーション病棟：29床（平均稼働率：23～24床程度）、回復期リハビリテーション病棟Ⅱ 療養型：60床 【対象疾患】 急性期：整形外科疾患、脳血管障害、呼吸・循環器、消化器疾患、糖尿病等 回復期：脳血管障害、骨折等 療養型：透析、その他長期療養が必要な方 ※外来は整形外科疾患が多い（1日40～60件程度） 【人員配置】 PT：25名、OT：11名、ST：2名、 【教育体制】 ・症例発表会あり／月2回 ・勉強会あり（自由参加）／2日に1回 ・外来病院との連携も盛んで外部講習会なども定期的にあり 【多職種連携】 ・リハビリに入る前・後は原則看護師に声をかけ、情報共有 【1日目標】 ・18単位（回復期） ・16単位（急性期・療養期） 【バイザー】 ・新卒には必ずつきます 【カルテ】 ペーパーカルテ使用 【訪問】 ・利用者85名 ・現在月間480名、月間目標件数500件 ・訪問は専従勤務 【通所介護】 ・2015年2月より開始 ※病院徒歩5分圏内に開設予定 ※開設時はPT：1名、OT：1名配置予定（院内異動） |
| 経験・スキル | ■理学療法士免許 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 給与 |
【モデル月収】25.7万円～33.5万円 程度（諸手当込み） 【モデル年収】404万円～ |
| 給与備考 | 【昇給】 ■あり 【賞与】 ■基本給×3.5ヶ月（2018年度実績） |
| 諸手当 | 通勤手当 1ヶ月分の定期代を毎月支給、住宅手当 世帯主：20,000円、非世帯主：10,000円、家族手当 1,500円／名、調整手当 20,200円～25,000円、特殊勤務手当 25,000円～40,000円、皆勤手当 7,000円／月、その他手当 出勤手当（日・祝）：3,500円／回 |
| 福利厚生 | 退職金 |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 就業時間 | 日勤9時00分～17時00分（休憩60分） |
| 休日休暇 |
4週8休制、夏季休暇、有給休暇 ※年間休日：112日、夏季休暇：3日、年末年始休暇：4日 |
| 休日備考 | ※シフト制。日曜・祝日出勤の場合あり（代休取得と手当支給） |
本社：東京都 小金井市
| 法人概要 | ■診療科目 脳神経外科／内科／内化器科／循環器科／外科／整形外科／リハビリテーション科 115床 ( 一般 26床 / 療養・医 60床 / 回復期リハビリテーション 29床 ) 平成22年9月に病棟の再編成をし、一般病床26床、回復期リハ病床29床、療養型病床60床となりました。小金井市の唯一の救急病院として、地域に貢献できる医療を目指します。 ◆救急指定 有（1～2件/日） ◆手術件数 5～8件/月 ◆外来患者数 130人/日 |
|---|---|
| 特色 | 東京都小金井市にある、一般病棟・療養病棟・リハ病棟合わせて115床の病院です。平成22年9月に病棟の再編成をし、一般病床26床、回復期リハ病床29床、療養型病床60床となりました。また、小金井市の唯一の救急病院として、地域に貢献できる医療を目指しています。各種手当の充実、住宅提供あり（家賃60％当院負担）、高給与と、働く環境も整っています。ご興味ある方は是非お問い合わせください。 地域の中心機関として多くの勉強会や学会発表のチャンスもあり、認定資格取得等でキャリアアップを考えている方は是非ご応募下さい。 |
信頼と実績のマイナビが運営する安心のサービスです
〈 担当のキャリアアドバイザーがこの求人の詳細についてご案内いたします。 〉
| お問い合わせ求人番号 | 508218 |
| 募集先名称 | 名称非公開：理学療法士（PT） |
お問い合わせ例
「求人番号508218に興味があるので、詳細を教えていただけますか？」
「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか？」
「手術室の募集を都内で探しています。マイナビコメディカルに載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか？」
…など等
キャリアアドバイザーの「イチオシ」コメント
JR中央線武蔵小金井駅から徒歩2分とアクセスも良好で通勤に大変便利な立地です。ローテーション制で通所・訪問、急性期～回復期と業務にあたるので多岐に渡り、経験を積んで頂けます。看護師や医師と対等に話せるセラピストを育てていきたいという意向があり、そのための教育プログラム等も充実しております。頻繁に行われる院内の勉強会や院外で行われる研修参加など積極的に行っているので更なるスキルアップが期待できます。ご興味のある方はお気軽にお問い合わせ下さいませ。