DSセルリア株式会社 トータルリハセンター蒲田 の理学療法士 の求人・転職

【法人概要】 DSセルリア株式会社は、訪問看護・デイサービス事業を展開する法人です。東京都練馬区を中心に地域に根差したサービスを提供しながら、大手企業グループならではの安定した経営基盤も兼ね備えています。「かかわるすべての方々の自己実現をサポートする」を理念に掲げ、利用者様だけでなく職員一人ひとりの成長や働きやすさも大切にしている法人です。 【給与条件】 ・入社2年目モデル：月給36.5万円／年収513万円 ・入社5年目モデル：月給40.0万円／年収557万円 ・月給322,180円～339,440円 ・年収468万円～493万円以上 ・賞与年2回（昨年度実績3.2か月） ・訪問インセンティブあり ・家族手当あり 【休み】 ・年間休日108日（＋リフレッシュ休暇最大9日） ・リフレッシュ休暇（年最大9日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 ※実質117日前後の休日取得が可能な環境です。 【業務内容・魅力点】 ■40分訪問中心で無理なく質の高いリハビリを提供 1日6～7件の訪問を担当し、40分訪問が中心となります。対象疾患は脳血管疾患が約40％、運動器疾患が約20％、廃用症候群などが30～40％と幅広く、要支援から介護度3～4の利用者様まで経験できます。ターミナルケアの利用者様もおり、在宅リハビリ職として必要な総合力を磨ける環境です。訪問件数を詰め込み過ぎず、利用者様一人ひとりとしっかり向き合えるため、「流れ作業のリハビリではなく在宅生活そのものに関われる」というやりがいを感じられます。 ■助け合いが当たり前の温かいチーム文化 現場では子育て世代が多数活躍しており、職種を超えたサポート体制があります。実際にハネムーンで1週間以上の休暇を取得したスタッフがおり、社内ツールを通じて代行スタッフがすぐに決定。その後、その職員は翌月も海外旅行へ行けたというエピソードもあります。管理者自身も必要時には訪問に出る文化があり、「困った時は誰かが支える」という安心感のある職場です。 ■産育休実績38名！長く働き続けやすい環境 約2年間で産休・育休取得実績38名、取得者7名・復職者6名という実績があります。ライフイベントを迎えても働き続けられる風土が浸透しており、育児との両立を考える方にもおすすめです。祝日勤務はありますが、リフレッシュ休暇を組み合わせることで休日数を確保でき、長期休暇も相談しやすい雰囲気があります。「家庭も仕事も諦めたくない」という方が安心してキャリアを築ける環境です。 ■年間最大12万円のスキルアップ手当で成長を後押し 新入社員研修やOJTはもちろん、eラーニング（S-QUE訪問看護）、外部研修参加補助（年間2万円）など教育制度が充実しています。さらに法人指定の研修を年2回受講すると、翌年度から毎月1万円のスキルアップ手当を支給。年間12万円の収入アップにつながります。口腔ケアや接遇研修など在宅現場で実践的に活かせる内容が多く、「学んだ分だけ評価される仕組み」が整っています。 ■高水準給与と充実した福利厚生 入職時の想定年収は468万円～493万円と高水準。さらに賞与3.2か月分、家族手当、退職金制度、医療費償還制度、持株会制度など福利厚生も充実しています。配偶者1万円、子どもには人数に応じて手当が支給されるため、ご家庭を持つ方にも嬉しい制度設計です。訪問リハビリ未経験でも、経験を積みながら年収500万円以上を目指せる環境があります。 ■頑張りがそのまま収入に反映されるインセンティブ制度 月100件以上の訪問からインセンティブを支給しており、入社2年未満は1件1,000円、2年以上は1件1,350円を加算。実際に入社2年目で年収513万円、5年目で557万円の実績があります。1日平均6～7件程度の訪問を継続することで安定して高収入を目指せる仕組みとなっており、「頑張りが評価されている実感を持って働きたい」という方には大きな魅力です。