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非公開求人
給与 | 【モデル月収】26.6万円~28.6万円 程度(諸手当込) 【モデル年収】370万円~ 程度(諸手当込) |
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勤務地 |
神奈川県 川崎市高津区 JR南武線(川崎-立川)「武蔵新城駅」(バス・車11分)JR南武線(川崎-立川)「武蔵中原駅」(バス・車12分) |
休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:110日、初年度有給:10日 |
仕事内容 | 音声・言語・聴覚・嚥下の機能低下または、障害をお持ちの方に対しての指導・検査を行っていただきます。また、医師・看護師など様々な職種との連携が必要となります… |
給与 | 【モデル月収】27.0万円~30.0万円 程度 諸手当込 【モデル年収】390万円~500万円 程度 諸手当込 |
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勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区 JR南武線(川崎-立川)「宿河原駅」(徒歩7分) |
休日休暇 | 完全週休2日制、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:123日、初年度有給:1… |
仕事内容 | みなさまに笑顔と安心をお届けするために、わたし達は利用者様ひとりひとりの良き理解者となり、地域と一致団結して、想いと力の限りを尽くして、お手伝いをして頂き… |
給与 | 【モデル月収】23.3万円~ 程度(諸手当込み)5年目モデル 【モデル年収】345万円~ 程度(諸手当込み)5年目モデル |
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勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 JR南武線(川崎-立川)「尻手駅」(徒歩10分) |
休日休暇 | 4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:112日、夏季休暇:4… |
仕事内容 | ■言語聴覚士業務 <ポイント> ①急性期~生活期(老健・訪問)まで幅広くみれます。 ②在籍リハビリスタッフは80人以上(理学療法士:44名、作業療法士:2… |
給与 | 【モデル月収】27.5万円~34.0万円 基本給:20万円~+諸手当+固定残業代 【モデル年収】370万円~580万円 ※各種手当の適用によって異なる |
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勤務地 |
神奈川県 川崎市川崎区 JR東海道本線(東京-熱海)「川崎駅」(徒歩7分)JR南武線(川崎-立川)「川崎駅」(徒歩7分) 他 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休… |
仕事内容 | ◆在宅や施設で療養中の利用者様へのリハビリ業務 ◆利用者様(家族)やケアマネジャー・医師・他事業所との連絡、電話対応 ◆計画書や報告書などの書類作成 ◆利… |
給与 | 【モデル月収】23.0万円~ 程度(諸手当込) 【モデル年収】322万円~ 程度(諸手当込) |
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勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 JR南武線(川崎-立川)「矢向駅」(徒歩5分)JR南武線(川崎-立川)「尻手駅」(徒歩8分) |
休日休暇 | 4週8休制、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:104日、初年度有給:10日、最大有給:20日 |
仕事内容 | ご自宅にお住まいの利用者様を対象に、音声・言語・聴覚・嚥下の機能低下または、障害をお持ちの方の指導・検査を利用者様のご自宅にお伺いして行っていただきます。… |
給与 | 【モデル月収】23.0万円~35.0万円 基本給:21万円~+時間外手当 【モデル年収】276万円~420万円 |
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勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 JR南武線(川崎-立川)「尻手駅」(徒歩8分) |
休日休暇 | 週休2日制、日曜日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇 ※初年度有給:10日、最大… |
仕事内容 | ・健康チェック(血圧、脈拍、体温) ・機能訓練(体操、リハビリマシン補助) ・介護整体施術 ・計画作成 ・送迎 等 |
勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 JR南武線(川崎-立川)「尻手駅」(徒歩10分) |
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休日休暇 | 日曜日、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 |
仕事内容 | 3時間のショートデイサービスでの機能訓練指導員※定員10人~15人程度 ※契約社員からのスタート 正社員登用制度あり 【主な仕事内容】 ・利用者に対する… |
給与 | 【モデル月収】23.0万円~35.0万円 程度(諸手当込み) 【モデル年収】300万円~420万円 程度(諸手当込み) |
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勤務地 |
神奈川県 横浜市鶴見区 JR南武線(川崎-立川)「尻手駅」(徒歩10分) |
休日休暇 | 週休2日制、日曜日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇 ※年間休日:110日、初年度有給:1… |
仕事内容 | 3時間のショートデイサービスでの機能訓練指導員※定員10人~15人程度 ※契約社員からのスタート 正社員登用制度あり 【主な仕事内容】 ・利用者に対する… |
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