・エリア全体の求人数は先月から引き続き増加傾向です。特に北海道エリアに関しては病院・訪問リハビリや小児の採用を強化しており、2023年4月も現時点から相談可能という法人も増えております。

・HPでは求人を掲載していない法人もマイナビ経由であれば相談出来る法人様もございます。応募前の年収確認も致しますので、ご遠慮なくお声がけ頂ければ幸いです。

・2023年4月希望の方は、ライバルがまだ少ない時期に選考を進めると早めに内定をもらえることも。今後の退職交渉もスムーズになりますので、今から動くのがチャンスでしょう。

・千葉・埼玉・群馬・栃木エリアは、例年と変わらず病院・訪問リハ・小児求人を積極的に募集しております。夏の賞与をもらえるタイミングを見据えて、老健等の施設やクリニック求人も増加傾向であります。

・2023年4月で既に入社を決定されている求職者様もいて、例年より早めに求人が埋まる傾向もありますので、転職希望の方は、ライバルの方が少ない時期に早めに動かれることをおススメします。

・遠方でなかなか施設を見ることができない方には、WEB見学会やWEB面接で雰囲気などを知ったりすることも出来ますので、気になる求人がある場合はアドバイザーに相談して頂くのが失敗しない転職活動になるでしょう。

・首都圏の求人動向としては病院求人が例年に比べ増加傾向でチャンスが増えております。回復期の増床や新規開院予定の病院もあり、秋口や来年度の開院に向けて今から積極的に採用計画を進めている病院も多数ありますので、人気の急性期、回復期病院等は採用枠がある今から動かれることをおすすめします。

・訪問看護は大手株式会社から地域密着型の中小企業まで幅広く採用を強化している印象です。地域のご利用者様からのニーズが高まっているものの、採用が追い付かずに断っているケースもあり、中途採用に力を入れている傾向です。

・クリニックと介護福祉施設については、採用人数が若干名というところがほとんどのため、求人の希少性が高く、募集有無もかなり流動的です。新規出店のクリニックやデイサービスなどは積極採用傾向ですが、オープニング求人は人気も高いので、気になる求人がありましたらアドバイザーにぜひお問い合わせください。

・信越北陸圏の求人動向としては病院求人は例年と変わらず積極採用をしており、中でも作業療法士・言語聴覚士の採用ニーズが高い状況です。また、例年に比べると施設や訪問看護ステーションなどの生活期に関わる求人は増加傾向にあります。

・去年から引き続き転職活動開始時期の早まりは見受けられており、来年度4月に向けた採用活動も徐々にスタートし始めているので、まずは情報収集からお早めに動かれることをお勧めいたします。

・東海圏の求人動向としては病院・訪問看護ステーションの採用は非常に積極的な状況です。

・訪問看護ステーションにおいては土日休み・高給与の求人も多く人気業態ということもあり、例年と変わらず条件の良い求人は夏～秋にかけて採用活動を終えられる法人も多くございますのでお早めに活動されることをお勧めしております。

・病院においては回復期の増床や新規開設の病院もあり、回復期、また例年と変わらず維持期の募集ニーズが高い傾向にございます。

・介護福祉施設やクリニックの求人は採用枠に限りがあるため、希少価値の高い求人となります。早めから情報収集を始め、興味のある求人はすぐにご検討されることをお勧めいたします。

・関西エリアの求人動向としては、病院と訪問系の採用が積極募集となっています。

・病院に関しては急性期・回復期・慢性期に関してはエリアによってばらつきはあるものの、全体的に積極採用傾向です。ただ、精神科に関してはやや充足傾向となっています。

・訪問に関しては利用者ニーズの高まりもあり積極採用が続いています。インセンティブにより高収入が望めるものから、ワークライフバランスを重視したものまでさまざまな特徴を持った求人があるため、訪問とひとくくりにせずに一度幅広くご検討されることをおすすめします。

・クリニックや介護福祉施設に関しての求人は限定的な傾向にあります。もし気になる求人があった際にはお早めに動かれることを強くおすすめします。

・中国、四国エリアの求人動向としては、病院・訪問看護ステーションの採用需要が高まっている状況です。中四国は病院数も多く、特に精神科の病院も多くありますので、作業療法士様が活躍できる病院も多い状況です。また、訪問看護に関しても磁場で行っているステーションも多く、精神疾患対応の可能性もあることから、需要が高まっております。

・一方で施設・クリニックは採用枠をそこまで設けていない所がほとんどのため、気になる求人があればお早めにお問い合わせをしていただくことをおすすめしております。

・九州圏の求人動向として病院・訪問看護ステーションの需要が高まっている状況になります。

・訪問看護ステーションに関しては関東圏の大手法人が新規事業所を複数出店されており、好条件の求人が増えてきております。気になる求人がございましたらアドバイザーにお気軽にご相談ください。

・クリニックと介護福祉施設については、採用枠が限られており希少性が高い為、募集開始から数日で充足になる傾向があります。もし気になる求人がございましたらお気軽にお問合せください。