【言語聴覚士】2023年1月の転職市場・求人動向

・病院を中心に訪問や小児施設にて来年度に向けた採用が進んでいますが、まだまだ業態によっては転職希望者数に対しての求人数が限られている市場です。

・特に配置枠が少ない耳鼻科クリニックや施設求人など希少性の高い情報も扱っておりますのでまずはご相談ください。

・中途採用に関しては少しでも早く受け入れたいという募集も多く、直近2月・3月の募集もまだまだあります！アドバイザーが退職交渉などのアドバイスもさせて頂きますので、ぜひお気軽にご相談ください♪　

・その他業態ではクリニックや小児関連の施設募集も増加傾向にありますが、老健などの介護施設は大きく変化はありません。訪問リハビリは大手企業にて来年度を見据えた増員計画による複数募集なども出てきております。

・引き続き求職者数＞求人数の需給バランス傾向が強く、買い手市場に拍車がかかっています。一名募集に5名程度の候補者が殺到することも多くあり、希望の転職先から選ばれるための準備が重要となります。

・業態としては病院・施設求人が堅調で、小児求人も増加傾向です。特に療養病院については診療報酬の改定に伴いSTの新規採用が活況となっております。クリニックや訪問リハの求人は希少性が高く、希望エリアの新着求人へは情報感度を高める必要があります。

・マイナビでは採用背景は面接の採否パターンの情報も可能な限り収集し、内定をいただくためのできる限りのことをサポートさせていただいています。小さな不安や気になることなど、アドバイザーにご相談いただければと思います！

・各業態で新卒採用含め2023年4月採用が集まってきており、5月～2023年夏採用に向けて動き出している法人が先月よりもさらに増えてきております。法人によっては、年度末の3月までに今期の採用予算を使いきりたいと計画されているところも多く、1月は積極採用企業が多くなるため、日ごろあまり募集の出ない法人の求人も出てきます。既に募集枠が埋まってきている法人もございますので気になる求人がある場合はお早めにご相談いただくことをおすすめします！

・管理職求人などハイキャリア向け求人で個別に500万円以上も交渉可能なところもまだございます。求人票の条件だけではなく、面接の場でご経験と人柄を考慮して大きく年収を超える場合もあります！まずはアドバイザーにお問い合わせください♪

・東京エリアでは各業態総じて求人数は伸長しており、来年4月入社に関する採用活動が各法人で佳境を迎えています。年明け以降は5月以降の採用にシフトしていく法人も例年増えるのと、2月後半以降は4月入社者受け入れ準備のため中途採用に投下する時間と工数が減少するため、4月入社を希望される方はこの年末年始で情報収集を進め、1月に活動することをおすすめします。

・マイナビコメディカルではすでに5月以降入社可能な求人も多数お預かりしています。またトレンドとなっている副業可能求人、ハイクラス向けの非公開求人（管理職求人・500万円以上・本部ポジションなど）もございます。

・東京では補聴器営業、失語症関連、耳鼻咽喉科のクリニック求人、STに活躍を求めていいただいている小児求人（言語の獲得支援に注力している放デイ・児発など）等、希少な求人も取り扱いがございますので、特化した分野をご希望の場合もアドバイザーにご相談ください。

・引き続き求職者数＞求人数の需給バランス傾向が強く、買い手市場に拍車がかかっています。一名募集に5名程度の候補者が殺到することも多くあり、希望の転職先から選ばれるための準備が重要となります。

・業態としては病院・施設求人が堅調で、小児求人も増加傾向です。・業態としては病院・施設求人が堅調で、小児求人も増加傾向です。特に療養病院については診療報酬の改定に伴いSTの新規採用が活況となっております。クリニックや訪問リハの求人は希少性が高く、希望エリアの新着求人へは情報感度を高める必要があります。

・マイナビでは採用背景は面接の採否パターンの情報も可能な限り収集し、内定をいただくためのできる限りのことをサポートさせていただいています。小さな不安や気になることなど、アドバイザーにご相談いただければと思います！

・大阪エリアでは、各業態ごとに求人が増加傾向であります。更に2023年4月でなく、2023年9月入職相談も検討している法人も増えており、就職先が例年に比べて早期に決定している市場であります。法人側の意図としても、早い段階で良い人材を確保したい思惑があります。

・常勤だけでなく、非常勤週1回や時短常勤勤務のニーズも増えており、マイナビでは、法人側に個別に働き方や年収交渉等も承りますので、お気軽にお声掛けください！

・広島、岡山ともに来年度の採用に向けて求人動向が活発になってきている状況です。病院に関しては中国エリアは専門学校とのつながりが強く、新卒での採用が多いため、現段階で病院求人がある場合は積極的に選考をご検討ください！

・介護保険分野の老健や訪問リハビリは、今後中途採用のバッティングも増える時期となってきております。現段階から条件の良い求人はどんどん出てきますので、積極的に選考に進まれることをおすすめします！

・先月に引き続き2023年4月入職の求人も増えてきております。4月枠も限りがありますので、気になる求人がございましたらお気軽にお問い合わせください！

・訪問リハビリや介護福祉施設が募集温度感が高まってきています。現場を見てみないことにはわからないこともたくさんあるかと思いますので、アドバイザーをぜひ頼ってください♪気になる求人がございましたら、積極的なご応募をお待ちしております！