【セラピスト】2023年6月の転職市場・求人動向

・病院や訪問業態を中心に、新しい求人情報が増えておりますが、まだまだ業態や市区町村によっては転職希望者数に対しての求人数が限られている状況です。また、首都圏と比較すると来年1月以降など6か月以上先の求人はまだ限定的です。

・夏～秋入社は積極募集中の法人も多くございますので、気になる求人がありましたらお早めにご相談いただくことをおすすめします。

・北海道エリアにて希少な企業系求人や管理職求人などもございますのでアドバイザーまでご相談ください！

・病院、施設においてニーズが多く出ておりますが、首都圏と比べると秋以降の求人は限定的です。ご興味ある場合は求人がある間に積極的にご検討される方をおすすめします。

・病院の言語聴覚士のニーズは依然として高い傾向で、現職給を考慮頂けるケースも出てきております。在宅分野は買い手市場となっており、倍率が高く選考通過に高い壁があります。また事業所によっては統廃合も進んでいるため、見極めが非常に重要です。

・ご自身の住まいの近隣でなかなか在宅分野の求人がない場合は、首都圏に視野を広げることで圧倒的に選択肢は増えます。転居支援の実績も多数ございますので、ぜひ各エリアの求人をご覧ください。

・病院や訪問業態を中心に2024年1月～4月の来年の採用が進んでおります。老健など施設、クリニックでは直近～夏・秋入社の採用が中心となっておりますが、例年より早く選考を開始されている法人も増えております。お早めに転職活動スケジュールを組まれたりご相談を頂くと計画的に進められるかと思います。

・管理職求人などハイキャリア向け求人で、個別に500万円以上も交渉可能なところもまだございます。求人票の条件だけではなく、面接の場でご経験と人柄を考慮して大きく年収を超える場合もあります！まずはアドバイザーにお問い合わせください。

・24年4月入職者向けの求人が病院、在宅分野を中心に、施設求人も活況になっています。新年度のリハビリスタッフ体制と、患者や利用者人数のデータがある程度見えてくることで、採用計画の見直しをかけ、増員するケースがトレンドとなっています。4～5月に募集がなかった求人も、動きが出る場合がありますので、新着求人や非公開求人が気になる方はアドバイザーまでお問い合わせください。

・最近は副業可能な求人や管理職候補の求人なども多数出ておりますので、特集ページもぜひチェックしてみてください。

・主要の4業態のみでなく、東京では教員求人やリハビリ×IT関連の求人、リハビリの経験をいかした医療機関向けの営業ポジションの求人など、東京ならではの求人もございます。

・コロナが落ち着き、コロナ病棟を元来の機能に戻す動きや、外来患者数が増加することによる増員ニーズが見受けられます。首都圏と比べると秋以降の整形外科クリニックや施設求人は限定的です。ご興味ある場合は求人がある間に積極的にご検討される方をおすすめします。

・4月以降は年度が切り替わりある程度現場の運営が落ち着き、内定率が下がっているエリアも出てきています。募集背景の理解や自己PRを適切に行うことで、選考通過率を上げることが大事ですので、ぜひアドバイザーにご相談ください。

・愛知県を中心に求人は増加傾向で、病院や訪問リハビリの求人であれば年明けの入職の相談に乗っていただけることも多くございます。ほかの東海圏については時期先の入職が相談できる求人が限定的です。

・面接・見学の印象次第で条件面や入職時期についても柔軟に検討いただけることがございますので、気になる求人がございましたらまずはお気軽にマイナビまでお問い合わせください。書類添削や面接対策のお手伝いもさせていただきます。

・大阪・兵庫を中心に病院・クリニック・訪問リハビリの求人数が増加しています。介護老人保健施設に関しては、欠員補充が多い為、2024年4月入職がまだ難しい場合もありますが、病院・クリニック・訪問リハビリは2024年4月求人も出てきています。

・入職時期に関しては、少しでも前倒しで入れる方の方が、法人様の優先度が高まる傾向もあります。もし気になる求人があれば、まずはアドバイザーに相談し、情報を集めることをおすすめします。

・広島・岡山を中心に求人が増加傾向です。四国のエリアも求人は出ていますが、母数自体が少ないエリアは転居を踏まえた転職活動をすることをおすすめしています。

・関西圏の求人も寮や住宅手当を出る求人も出ていますので、希望エリア+転居で是非ご検討頂ければ幸いです。

・福岡県の病院・訪問リハビリを中心に求人が増えています。また福岡県以外の九州エリアも求人が出てきて増加傾向です。

・HPに募集がなくても、弊社経由で個別で相談し、面接実施している法人様もありますので、気になる求人ありましたらお気軽にお声掛けください！